Работа исполнителем: отзывы сотрудников

Ищете работу исполнителем? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?

Работа исполнителем для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.

Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях

Если Вы столкнулись с негативным опытом работы, вы можете оставить отзыв про Исполнитель - это, прежде всего, поможет возможным соискателям не ошибиться в выборе, не сделать необдуманный шаг.
Работали ИСПОЛНИТЕЛЕМ? Накипело? Расскажите правду! Добавить отзыв

Худшие компании исполнителем по количеству отзывов работников:

Города:



Хотите получать в Telegram уведомления о новых отзывах из города ИСПОЛНИТЕЛЯ? Перейдите по ссылке и нажмите "Старт".

Отзывы (4)

  • 17.11.2022 | Санкт-Петербург | Исполнитель
    ✓ Преимущества
    Доступность для авторов. Далее →
    ✗ Недостатки
    Несколько слов о работе издательств «Супер издательство», ИПЦ «Буукснонстоп» (бнс), «Моя строка» (это организации-клоны, находятся в одном месте, учреждены и управляются одними и теми же людьми [Ч.] [А.] [Д.] и Чаргазия [А.] [Г.] соответственно, стиль работы издательств абсолютно одинаков). В издательстве большая текучесть кадров, специалисты быстро увольняются. Для выполнения заказов привлекаются сторонние исполнители. Квалификацию и качество работы исполнителей можно оценить по установленным расценкам: редактирование 300 500 руб. / авт. лист; корректура 100 300 руб. / авт. лист; верстка 100 руб. / авт. лист; при этом автор оплачивает 2200, 1800 и 1800 руб. за один авторский лист соответственно. Чтобы подготовить исходный файл и иллюстрации к верстке, создать макет книги, соответствующий всем нормативам и удовлетворяющий требованиям автора, а затем сверстать даже небольшую книгу объемом 23 авт. л. порой требуется не один день. Ни один специалист за 100 300 руб. в день работать не станет, поэтому качество макетов издаваемых книг соответствующее. Финансовые обязательства перед исполнителями издательство не выполняет. Согласно первоначальным условиям, после утверждения макета издательство в течение 2-х дней должно оплатить... Далее →
  • 18.05.2022 | Москва | Исполнитель
    ✓ Преимущества
    Работал я в Делегатор 24 несколько месяцев, пришел на должность куратора, но первый месяц всех берут исполнителями. И так, как же все начиналось: мне позвонили, рассказали привлекательные условия, скинули ролик, где [Р.] [Ш.] вещает о своей компании и работе в целом. Договорились о собеседовании, далее было практическое задание. Требовалось найти самое выгодное предложение по ДМС и оформить это все в Google Таблицу. После этого вас ждет обучение, тестирование, опять практическое задание и опять тестирование. Данные мероприятия занимают от недели до двух. В это период вас не оформляю и не платят. После прохождения всех этапов вас подключают к рабочим группам. Также вам озвучивают ставку на первый месяц, мне озвучили 35 000 руб + % с задач, а далее ставка будет обговариваться с руководителем каждый месяц т.к компетенции ваши становятся выше, а значит и доход больше. Перед тем как начать работать вам говорят-покажите себя, берите как можно больше задач, чтобы через месяц мы могла вас перевести на куратора. Задачи кидаются в общий чат, а там кто успел первым взять задачу, того и тапочки), конкуренция у вас будет человек 20. Проходит месяц, а точнее больше, т.к з.п выплачивается до 10 число и вам приходит... Далее →
    ✗ Недостатки
    Подытожим, минусы: все что обещают не выполняют, доход мизерный, огромная текучка, чтобы поймать хоть какую-то задачу нудно всегда быть на чеку, а и забыл сказать, договор об оказании услуг мне показали через 1,5 месяца и в нем нет ни единой цифры о стоимость вашей работы. Могу сказать и плюсы: идея компании хорошая, задачи интересные, сотрудники приятные. Далее →
  • 14.10.2019 | Старый Оскол | Исполнитель
    Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-3706/2019 ~ М-3276/2019 Далее →
  • 22.04.2019 | Химки | Исполнитель
    Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-3175/2019 ~ М-2283/2019 Далее →