ГК «Гранель»: Низкая зарплата и плохая атмосфера
Пафосная «говнокомпания» с учредителями из Башкирии. ЗП далеко не конкурентная, но за эти 70 т.р. вы будете шлифовать свою работу так, что эскортница в Дубае так не шлифует стволы, как вы в ГК Гранель.
В чем суть, в ГК Гранель вас не устраивают, вас устроят в черновую компанию, ООО Ромашка в составе Гранель. Т.е. потом доказать, что вы сотрудник Гранель не реально. Коллеги есть адекватные, но в основе своей черти. Женский коллектив подобен змеиному. Новичкам ничего не объясняют, пускают сразу в плавание. [О.] Будняк высокомерная [censored], которая строит из себя непонятно что. Уволить могут очень быстро. Буквально 2−3 служебки и доноса на вас, моментально делают из вас козла отпущения. Удивительно, что будучи, если вы пришли на работу исполнителем, то с вами будут требовать не как с исполнителя, а как с целого начальника департамента. Финдиректор, кстати, оказался мужиком, далеко не самым умным, как показала практика, он еще тот умник.
Все в Гранель грешат на шикарный корпоративный стиль, дух. Но тут его нет. Корпоративный стиль и дух только между подчиненным и начальником. Все остальное ФЕЙК.
Особенно [censored] все общаются на Вы.
Не советую сюда идти.
👉 Работа в ГРАНЕЛЬ в Москве (42 отзыва) →- ❓ Стоит ли работать в ГРАНЕЛЬ исполнителем? →
- 👉 Отзывы о работе исполнителем в Москве (7 отзывов) →
- 🫒 Работа в Москве (74489 отзывов) →
-
Уважаемые соискатели! Хочу предупредить вас о работе в компании «Гранель». Вас ждёт сплошное разочарование.Низкий оклад по сравнению с рыночным, премий нет, проценты за дополнительные услуги не платят.Условия работы могут измениться в любой момент: например, вам скажут: «Завтра у тебя рабочий день» — даже если это ваш выходной. При этом заплатят как за обычный день.Огромная текучка кадров — коллектив даже не успеваешь запомнить. В среднем здесь работают от 3 до 6 месяцев. Далее →
-
Испытываю стыд, что работал в данной компании. Уровень компетенции компании просто колхоз. Руководители (вице-царьки, начальники департаментов, отделов и т.д.) назначаются по клановому принципу. Выдумываются должности, которые и представить нельзя (зам… зам… зама… зама). Если попадаете работать в женский коллектив, будьте готовы к тому, что это змеюшник. Как правило, ежедневная работа состоит в том, чтобы доказывать свою состоятельность и профессионализм, т.е. в постоянных разборках и выяснении отношений. Все поставленные задачи руководством компании сваливаются на исполнителей в отделах, исполнитель в отделе несёт персональную ответственность за результат, будьте готовы, что в любой момент вас могут жестко подставить или специально создать ситуацию, к которой вы, как исполнитель, не имеете никакого отношения. Работа ставится по принципу постоянного кнута, работники находятся в постоянном напряжении. Руководство не несет от слова совсем никакую ответственность. График работы не соблюдается, постоянные переработки у всех. Ежегодно происходят постоянные реорганизации. Юристы, финансовая служба, бухгалтерия — небожители, которые делают, что хотят (враждуют, воют, шантажируют, ставят палки в колеса ежедневно, обстановка ад). Также это единственная компания, в которой мне довелось трудиться, где учредителю компании собирали задним числом деньги на подарок. Тем... Далее →
