Работа кой: отзывы и зарплаты в Москве
Ищете работу кой в Москве? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа кой в Москве для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях в Москве
Работали КОЙ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (7)
-
✓ ПреимуществаБелая ЗП, платится вовремя, оплата больничного, тимпбилдинг Далее →✗ НедостаткиМой опыт работы в компании Единая Европа Холдинг оказался крайне негативным. Сразу хочу отметить, что коллектив здесь оставляет желать лучшего. Вместо дружной команды я столкнулся с атмосферой недоверия и соперничества, где старшие сотрудники не стеснялись проявлять дедовщину по отношению к новичкам. Кроме того, при устройстве вводят в заблуждение относительно заработной платы. На собеседовании обещают одни цифры, а на деле оказывается, что реальная зарплата значительно ниже. Это создает ощущение обмана и недовольства, особенно когда ты рассчитываешь на честное вознаграждение за свой труд. Далее →
-
✓ ПреимуществаХорошо что я к ним не ездила, а собеседование прошло онлайн. Но и на это жаль потраченного времени. Далее →✗ НедостаткиНа вакансию КАМ или менеджера не рекомендую тратить на них время даже онлайн. Сами меня пригласили, я им резюме не отправляла и сами же начали вытирать об меня ноги и всяко обесценивать, и говорить, что я из себя ничего не представляю, и, может быть, и подойду куда-то, но вот именно сейчас у них много сомнений в моих компетенциях. Когда я им напомнила, что я им резюме не отправляла и спросила, по каким критериям тогда они меня отбирали, они начали валить все на HR, но я точно помню, что HR согласовывал с директором. Директору лет 30 на вид, сказал, что в продажах 15 лет. Наверное, еще в школе начал работать. Кстати, он очень удивился, что я умею водить машину, видно, что привык общаться с беднотой и сам такой же, и денег нет в компании. Второй руководитель по имени М. (или типа того) долго меня выспрашивала, как я продаю, каждое предложение по словам, человек вообще не в теме продаж FMCG, представление в бизнес-процессах ноль. Техника собеседования такая: забрасывать вопросами не по специальности, а потом кривить недовольное лицо. Например, у меня спросили: как вы думаете, где сейчас вы сможете прямо сейчас найти кассиров? Я им: каких кассиров, я всегда КАМОМ в продажах работала и продавала товары, и с кассирами дел не имела, вы о чем?... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаХорошая столовая для сотрудников Белая зп Далее →✗ НедостаткиДаю ОС только по работе коммерческого отдела Москва, другие подразделения не видел — обсуждать не готов. 1. Нет никакой системы обучения новых сотрудников или адаптации на рабочем месте. Вам никто ничего не объяснит и не покажет. И это при том, что Царицыно крайне, максимально бюрократизированная структура. Никто не покажет и не объяснит вам алгоритмы прохождения запросов/документов/согласований. Никто не уделит вам и 5 минут, что дать основные знания по категории, стратегиях, заполнению форм. Да вы даже справочник цен не найдете или каталог. Все в схеме — вроде у [М.] был какой-то файл .Здесь обучают методом «Ходи задавай вопросы». 2. Хамское, реально хамское поведение в отделах, командах, при кросс-функциональных взаимодействиях. Руководители не только не пресекают подобное, но и всячески поощряют. Нормальная (для Царицыно) ситуация, когда руководитель сетевого отдела собирает всю команду и два часа обсуждает с ними какой коммерческий директор [censored] и тупой и ничего не понимает, а еще директор по маркетингу дура набитая и бла бла. И все это с веселым матерком. Интриги, скандалы, расследования. Следует отдельно отметить, что руководитель женщина. Нормально орать на подчиненных или устраивать срач с оскорблениями вечерком в рабочем чате. Примерно такое же поведение и в команде — как в курятнике. Если курицы видят кровь — заклюют насмерть. При этом... Далее →
-
✓ ПреимуществаНе обнаружено Далее →✗ НедостаткиИщут КАМа в Москве. HR зачем-то наврала мне, что есть офис на Войковской и действующий КАМ увольняется и уезжает жить за границу. При общении с Коммерческим директором выяснилось, что ни какого офиса в Москве нет и не было, ни какого КАМа в Москве не было, в Федеральных сетях не продаются и попасть туда не могут, отправляют коммерческие предложения уже несколько лет, а их посылают. Продают только у себя в регионе. Кого ищут: сотрудника со связями на уровне директоров, который войдет им с нуля в сети за пол года. Со своей стороны кроме не большой зп этому сотруднику ничего не предоставляют. Очередные региональные фантазеры. Заняли мое время. Очень долгое собеседование с просьбой подробно рассказать о себе с начала института. Мне 40 лет, прошу заметить. Профессиональные навыки их не интересуют. Директор не компетентный, как работают сети не понимает, по этому надеется на связи и любит просто поболтать. Далее →
-
✓ ПреимуществаНЕТ Далее →✗ НедостаткиПригласили на собеседование. Выяснилось, что трудоустройство только после прохождения испытательного срока. В процессе собеседования HR [И.] задавал тупые и нелепые вопросы. Самое главное: на следующий день позвонили моему текущему работодателю с распросами о моих компетенциях, после чего, естественно, у меня большие проблемы на работе. Далее →
-
Если вы увидели вакансию КАМ, сильно не обольщайтесь. Она висит вечно уже 5 лет на моей памяти. Приходилось бывать на собеседовании. Офис тесный и душный, полна горница людей, всех согнали в маленькое помещение. Собеседовало руководство, люди очень не приятные. Тактика такая: ты им рассказываешь про себя, а они фукают какой ты идиот и всем недовольны. Мне показалось что просто развлекаются так или рынок мониторят. Далее →
-
Я поработала КАМом 2 месяца. И да, я получила все свои деньги. А именно 80 тыс за 1-й месяц, 100 за второй. Но это только благодаря аргументам, которые немного напугали руководство. Итак, компания черная. Во главе абсолютный непрофессионал [Р.] Бывший сотрудник Экомилк. Да, кстати, эти компании практически одно и то же. Хозяева одни. Руководитель ничего не понимает в стратегии продаж. От слова абсолютно. Торговые и водители, как рабы. За копейки выполняют огромный пул работы. Завод в лице таких же непрофессионалов в лице г-жи [М.] устанавливают абсурдные планы… Заработать в этой конторе, вы не сможете, если у вас нет зубов, как у меня. Не тратьте свое время. Далее →