Работа кассиром продавцом: отзывы и зарплаты
Ищете работу кассиром продавцом? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа кассиром продавцом для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях
💲 Какая зарплата у КАССИР ПРОДАВЕЦ?
Сотрудники указывают зарплаты от 15 000 до 100 000 руб.
Средняя зарплата 31 500 руб. в месяцЭто на 63% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают кассиром продавцом? Статистика зарплат →
Работали КАССИРОМ ПРОДАВЦОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (252)
-
✓ ПреимуществаРаботаю продавцом и знаю, что продаю качественные товары питания. Великолепные колбасы, мясо и чевапчичи, молочка высший сорт. Зарплата хорошая 55−65 тысяч в месяц, скидки на продукцию. График плавающий, но я прывыкла. Сегодня подарили пазл к новому году от компании всем продавцам! Спасибо! Далее →✗ НедостаткиХотелось бы больше скидок для сотрудников на собственную продукцию. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаНет, ну разве что вас устроит оклад в 15тыс Далее →✗ НедостаткиУправляющая со «звездой» во лбу, в первые дни будет вам подругой прям, после оформления забьёт… Выбирает, к кому относиться лучше по личным интересам… Выбегает в зал и может прямо перед носом забрать вашу продажу и провести её на «любимчика»… Так что вы будете без «бонусов». Помимо этого, ощущение полной «дедовщины», будто вы в армии… Зарабатывают только старички, так сказать… Постоянный контроль камер с прослушками, что нельзя даже стать «не так», как им нужно… Негатива море… Очень сильно не советую туда идти работать, если вам дороги ваши нервы… Далее →
-
✓ ПреимуществаНету Далее →✗ НедостаткиПришёл на собеседование в «Пятёрочку» по ул. Таращанцев,66. На собеседовании директор сказала, что дневщина моя 1500 в день. Спросил, какие мои обязанности, она сказала: работа за кассой и расставлять товар в зале. Начал работать, пообщался с коллегами, они сказали, что моя дневщина 1200 рублей. Грузчиков в магазине нет, поэтому за 20 тысяч вы будете работать и за кассой, и в зале, и разгружать товар, и начальству всё равно, кто вы: хрупкая девушка или женщина средних лет, вы за эти копейки будете разгружать машину с тяжёлыми палетами и бегать на кассу. Директор вообще неуравновешенная истеричка, постоянно на всех орёт, всё ей не так, как бы ты не старался. Также последние 3 дня, которые я отработал, она мне их не протабелировала, и мне не заплатили. Я не ожидал такого отношения от «Пятёрочки», и кидают; директор относится как к рабам. Если не хотите угробить нервы и всё своё здоровье, не устраивайтесь в эту компанию, а в магазин по улице Таращанцев,66 в Краснооктябрьском районе города Волгограда ни в коем случае. Далее →
-
✓ ПреимуществаСтабильность, вовремя зарплата, возможность роста и карьеры несложно Далее →✗ НедостаткиДиректор злая, как собака. Выходит с утра, и весь её вид говорит о том, чтобы лучше обойти стороной, и не дай бог не столкнуться. Админы выражаются так, как будто на нарах просидели не один год. Никакой культуры поведения, и директором это, видимо, приветствуется. Стулья у кассиров были сломаны, и начальство не очень-то торопилось купить их. Громадный магазин в центре города, 2 месяца кассиры работали стоя на ногах по 12 часов, им плевать. Сейчас зима, утепленной одежды так и не выдали, в магазине холодно, многие на больничном. Обычная зарплата 33 000, чтобы заработать больше, работники пашут без выходных, выходят в свои выходные подрабатывать. Также их вызывают, когда работать некому, и платят как обычно. Некоторые работают 7 дней через 1, или 10 через 1, иногда 15 дней через 1 по 12 часов. Люди пашут как проклятые без выходных, чтобы заработать побольше денег, и даже в этом случае их не ценят за их трудолюбие. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет и не было Далее →✗ Недостатки[censored] компания и [censored] руководители. Администраторы, которые никогда не являются на работу вовремя, уходят раньше на пару часов, и это считается нормальным. В течение дня — тупой просер в телефоне или свалить на обед вместо положенного часа, например, на два часа из положенных 9 часов рабочей смены, дай бог админ поработает часок. Кассиры для них не люди, тупо рабы. Ты должен помыть полы, почистить снег, если это зима, убраться на складе, не забывать обслуживать людей, когда ты один на весь магазин, потому что [censored] администратор сломается выйти и помочь тебе. В зарплате обман. То что напишут в зп сервисе, квитках — это обман, на карту обязательно придёт меньше. Ну, а это средняя зарплата 37. Казалось бы, если берёшь подработки, то и заработать ты должен больше, ах, нет, тебе все равно урежут премию, чтобы подогнать твою зарплату по среднюю. Выполнишь план — и всё равно не получишь больше, как ни крути, проверено! Не мечтай на хороший коэффициент, ну если только ты не лижешь за@ руководству, а если и лижешь, то всё равно можешь забыть. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиПолный обман с устройством, оформление по договору ГПХ, специально тянут, не оформляют по ТК РФ! Работала с открытия магазина, прошёл месяц… Пришёл новый директор К.[О.] и начался бардак в магазине… Убирает людей необоснованно, тех, кто не трудоустроен, развалил магазин полностью, магазин превратился в большую помойку, выручки упали, на полках дыры, грязь, работников не считает за людей, за целый день разрешает поесть только 20 минут, хотя рабочий день с 7 утра до 21, и вычитает целый час на приём пищи за день! Я была на законном больничном 14 дней, а когда пришла на работу, меня просто уволили, сказав, что на кассу у него вакансий нет, хотя я пришла кассиром в магазин с самого начала, и мне было предложено место в камере, где +6-+8, а я после больничного (был бронхит), конечно, я отказалась от этой вакансии, и мне было предложено покинуть магазин! Люди, не ходите в эту организацию на работу, в особенности в магазин, который находится по адресу г. Ярославль, пр. Фрунзе 38 (директор К.[О.] хуже руководителя не встречала за свои 44 года! Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиТо руководство, которое сейчас в Воронеже в ООО Славица, вам развалит филиал, к сотрудникам полностью скотское отношение, контроль полностью за всех, только осталось запретить дышать! Штрафы за все! Продавцы бегут из этой компании, увольняют без объяснения причины, текучка страшная… Работа за копейки, еще и штрафуют. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиТребуют подчинения! Попрекают зарплатой и требуют наливать кофе (хотя я работал продавцом!) Отношение как к рабу, нельзя слова сказать, сразу грозят уволить. Мерзкое начальство и особенно его истеричная жена, которая не понимает ничего, а лезет с приказами и оскорблениями! Неуважительное отношение начинается после 2 недель работы, изначально строят из себя друзей и хороших людей! Бегите от этих сумасшедших! Не вздумайте устроиться, попадете на нервную систему! У них постоянная текучка, люди не выдерживают больше 2 месяцев. Далее →
-
✓ ПреимуществаНикаких! Далее →✗ НедостаткиМагазин «Permino», кожаная обувь от производителя, г. Пермь, расположенный по адресу: г. Пермь, ул. Докучаева, д. 42 б. Работала фактически продавцом в магазине с 30.11.22 г. по 07.12.22 г. включительно. Копию паспорта предоставила сразу же, когда подошла по поводу работы, позвонив по телефону, указанному в объявлении на торговом помещении! Фактически работодатель злоупотребление правом допускает в отношении Работника (ст. 10 ГК РФ)! Не предоставлен трудовой договор для подписания, требовал подписания накладной на крупную партию товара, размещенную в торговом помещении! По требованию привезти коврик для примерки обуви не реагировал, купила сама и принесла в магазин, сказала, чтобы оплатил сумму 385 рублей за коврик и корзину для мусора в магазине. В ответ на это стал кричать, ругаться и сказал, что приедет сделать расчёт! Таким образом, использование бесплатного труда Работников применяет этот работодатель без законного основания! Прошу провести проверку по данному факту! Выбросила пустые коробки из торгового зала, которые при уборке обнаружены в шкафах и за витриной, когда прибиралась в торговом помещении, потому что у них было в торговом зале как на «вокзале»! Однако руководитель по имени А. стал кричать, что у него своровала... Далее →
-
Тот случай, когда, насколько бы вы не были хорошим сотрудником, к вам будет отношение как к грязи, а всё благодаря HR-менеджеру по совместительству жене директора, которая в силу своей нереализованности разрушает всю сеть, так как навыков к профессии не имеет, если бы не муж. Любой бы адекватный работодатель давно бы уволил такого некомпетентного «работника». Ну, а пока она там, считается, что вы принадлежите компании и не имеете права на свою жизнь, вы крепостные, вы ничего не делаете. Отказывать права не имеете, а иначе сразу на вас положат глаз и будут гадить. Она разрушила уже больше половины сети. Каждый раз, когда спрашивают причину увольнения сотрудника, без преувеличений, то в 90% случаев будет ответ, что его довела эйчар, так как никакого ни человеческого, ни рабочего адекватного отношения вы не увидите, как бы не старались. Естественно, вас легко уволят просто потому, что вы не понравились, где-то зацепили и, как писали ранее, про не понравившиеся посты в соц. сетях, или еще какая нелепая причина — так всё и есть. Человек не в состоянии удержать мужа и ставить границы между личной жизнью и работой, а уж что говорить о целой сети. Далее →
-
✓ ПреимуществаНету Далее →✗ НедостаткиРаботать приходится за всех, вечная нехватка сотрудников. Работала одна на весь магазин и должна была успевать, принять товар (каждую бутылку отдельно просканировать), стоять на кассе, пополнять полки, мыть полы, следить за залом и камерами, собирать коробки и затащить потом товар на склад. Даже сходить в туалет не было времени, не то чтобы покушать. С утра до вечера бегаешь, а ещё приходит супервайзер и говорит, что это не так, то не так. Зимой ещё снег самим убирать надо. И за всё это я получила за месяц 12 тысяч рублей. Хотя обещали 30 и больше. ЗП по черному, через кассу, соответственно расчёток нет, и не понятно, где и за что удержали. Постоянно штрафуют, и пофиг, что ты в магазине одна работаешь. Обещанные премии получить нереально — просто слова. Просрочка и недостача (кражи), конечно же, всё за наш счёт. Не думайте туда соваться. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗ/П во время Далее →✗ НедостаткиОтработала на АЗС Тебоил полгода, премий нет, их и не дают там вообще. Планы завышены, больше нормы соответственно. Начальство на работу выходит, когда знают, что будет проверка с офиса Лукойл. В этот день бегут на работу, чтобы пустить пыль в глаза. Продавцы-кассиры делают работу управляющей и еще свою. З/п начисляет управляющая, для которой бюджет урезан от территориального менеджера и производит оплату за голые часы. У нашей управляющей много кредитов и микрозаймов, соответственно, премии идут на оплату ее кредитов. У всех рабочих переработка, заставляют работать сутки через сутки или сутки через двое. Сотрудники все дешевая рабсила, которых держат на обмане, обещая, что на станции в следующем месяце обязательно будет премия для всех сотрудников. Но за полгода премий так и нет. Списания огромные, и все за счет сотрудников. Текучка постоянная, и заставляют выходить на другие станции территориального менеджера. В общем, не советую. Рыба гниет с головы, помните об этом.. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаОчень много плюсов, хороший коллектив, зарплата всегда вовремя, как всегда перыв на обед, и на чай, работаю спокойно ни кто не кричит друг на друга. Работаю по сей день, все нормально. Далее →✗ НедостаткиНемного есть переработки: то на час раньше приходишь, то с утра, даже если выходной, приходишь на смену ценников. Каждый квартал ревизии, ещё и в другие магазины посылают, не предоставляя при этом ни денег, ни транспорта. Далее →
-
В данной пекарне вы можете отработать дня 3−4, потом вам скажут, что не подходите, и не за что не заплатят за отработанные дни. Не советую.. Далее →
-
✓ ПреимуществаОф.зарплата и вовремя Далее →✗ НедостаткиЗаваливают товаром с маленьким сроком, списаний нет вообще. Если приехал брак, продавец должен его оплатить. Вся канцтовары и моющие средства за счёт продавца. Таблируют по 10 часов, а работаем по 13 без перерыва на обед. Могут сказать, чтобы работали по двое, а через две недели отменить и не оплатить работу второму продавцу за этот срок. Работа очень тяжёлая. Перед ревизией меняют остатки в компе для того, чтобы сплюсов снять 20% и прибавить к недостаче. Приносят журналы на подпись, где написано, что отработали меньше по часам, чем есть на самом деле. Не хочешь подписывать — увольнялся. Далее →