ООО "МИР СЫРОВ": Личный опыт

Своевременная выплата зп. Расположенность магазинов.

Постоянная текучка кадров потому, что:

Есть сложившийся коллектив из постоянных «звёздных продавцов», которые подбирают себе подмастерьев.

Т.е. вы будете убирать магазин, чистить сыры, оформлять витрину, в общем, делать всю пыльную работу.

А основной «опытный» продавец, работающий годами, будет приходить и только торговать/зарабатывать деньги.

Причём этот продавец будет сам устанавливать вам ваш график, как ему удобно.

Выбирая себе все прибыльные и праздничные дни.

А вы будете выходить за свою плату, за выход в остальные дни.

На неоплачиваемой стажировке на ваши вопросы вам могут ответить — вся информация в интернете…

Если «опытный/проверенный» продавец увидит в вас конкурента или вы проявите голос, он вас просто «сольёт», облив грязью перед руководством.

Руководство состоит из нескольких менеджеров, курирующих заданный округ.

Попытка поговорить с самим менеджером о том, что у них творится, бесполезна.

Видимо, им так выгодно.

Ревизии раз в полгода… Учитывая, что за этот период в магазине кого только не было на подменах и подработках.

Не говоря уже про жуткую пересортицу.

В общем, очень странный подход к логистике и кадровой политике.

Надеюсь, мой отзыв будет полезен..