Работа кассиром продавцом: отзывы и зарплаты

Практически нет. Могу выделить: своевременная белая зп, хороший коллектив, гибкий график. Далее →

Много. Можно начать с шаблона, по которому надо общаться с клиентами, большинство не понимают, что нас заставляют это говорить и выбивают свои недовольства на нас. А шаблон существует из-за тайного покупателя, который посещает магазин каждые 10 дней. Если там что-то скажешь не так, не предложишь корзинку или не скажешь про акцию, можешь забыть о премии. Также каждый 10 дней приходят мерчи, которые проверяют первую линию, ценники и чистоту зала, от них тоже зависит премия, проходной балл что-то около 99, что практически невозможно, так как люди приходят и берут товар, а ты не можешь за каждым носиться и ставить линию. Коллектив хороший, помогают и так далее, только у управляющих постоянно меняющееся настроение: то не так, все вообще неправильно делаешь. Ещё один минус, который могу выделить — график. На собеседовании говорили график 2/2 по 12 часов, но это не так: можешь работать по 3/1, так как вечная нехватка персонала. Я устраивалась с условием обязательного выходного в субботу из-за учёбы, но из-за нехватки персонала приходилось с учёбы лететь сломя голову на работу, чтоб не опоздать. Следующее — это обязанности. Вроде как устраивают на консультанта, а приходится выполнять обязанности... Далее →

Красивые изделия Далее →

Компания Togas — это просто мишура из обещаний. По факту — требования не соответствуют уровню заработной платы. Продавец по факту там и за уборщицу, потому что надо прийти за полчаса и вытереть везде на полках пыль, которая, как вы понимаете, постоянно появляется от изделий на зале. Также ты там и охранник, потому что систем безопасности нет: ни клипс антикражек, ни ворот на входе. В торговых центрах ходят воры, цыгане, и ты должен следить, чтобы ничего не вынесли. Зп официальная копеечная, доплат обещанных нет. Остальное все в конвертах. Готовьтесь, что недостачу на тысячи рублей после инвентаризации повесят на вас и разведут руками, так как директору глубоко наплевать на вас, лишь бы ты продавал и корячился. Сотрудники не гнушаются забирать у тебя клиентов, говоря, что это я с ним работала. Директору опять же пофиг, приноси прибыль и вкалывай больше. В таких вопросах она только улыбается. Приемка товара — это особая боль, ничего не соответствует накладным, по факту недостачи и излишки. Излишки, я так понимаю, нивелируют и директор тупо их себе может забрать. По финансам бардак — зарплату приходится ждать непонятно сколько, так как ее привозит региональный менеджер по своему желанию. При уходе готовьтесь, что вы не получите свои деньги, так как их заберут себе и скажут, что... Далее →

З/п платят вовремя Далее →

Их очень много. 1. Товар не алармированный. Украл кто-то что-то в магазине? Проблема продавца. При условии, если проверка, то оплачивать украденный товар нужно за полную стоимость. 2. Штрафы! Отдельная тема, которая заслуживает внимания. Каждая мелочь — штраф. 3. Нет подсобных помещений, куда можно сложить верхнюю одежду, обувь, личные вещи. 4. Проверяющее лицо при проверке может поставить низкую оценку магазину, назначить штраф на любую пылинку просто из-за «плохого настроения» или если сотрудник не понравился (внешний вид, поведение и т.д. [Ф.] много) Подводя итог, хочу сказать, что если Вы столкнулись с объявлением, то пролистывайте сразу. Это будет пустая трата времени! Далее →

Интересный товар, возможность развиваться в своём хобби Далее →

Управляющая магазина Т.А. не знает свою работу, выезжает за счёт сотрудников, целыми днями в компании товароведов сидят в офисе, пьют чай, в то время как в зале два кассира разрываются между кассой и консультацией покупателей, чувствуют себя не управленцами, а хозяевами. Участвовала в инвентаризации, пять ночей считала товар, это было в феврале 2023 года, в апреле меня вынудили уволиться, ссылаясь, что якобы стала хуже работать, я, мать-одиночка с кучей долгов, держалась за эту работу, несмотря на неадекватность управления Т. А. Премия за инвентаризацию пришла после моего увольнения, мне, естественно, не выдали. Где же справедливость? Далее →

нет Далее →

Не устраивайтесь туда работать! Пусть компания загнется нафиг! Я устроилась, и за 1 месяц было 4 инвентаризации! Считаете магазин вы сами! Всю недостачу оплачиваете вы сами! Просрочку покупаете! Привозят товара столько, что его некуда складывать, и особенно скоропорт, который не покупают никогда! Начальство хамское! И как-то открылся неподалеку от нас еще один магазин, и половину сотрудников перевели туда. И осталось нас двое, работали мы по одному по 15 часов и через 5 дней сделали инвентаризацию. Всю недостачу списали на нас, а было там в порядке около 100 тысяч. А бывших сотрудников не затронули. И остались мы без зарплаты вообще! Да и зарплаты, которую обещают, её нет! Не идите туда работать! Далее →

Нет Далее →

Недостатков очень много: 1-вы будете работать не продавцом-консультантом (пк), а закриптованным ботом, которого руководство сети проверяет, как хорошо вы выучили скрипт. Каждый месяц дважды приходит тайный покупатель и записывает вас на диктофон. Если вы забыли хоть что-то сказать, то всё — это минус баллы, то есть и минус зп. Даже если вы сами прошли его на хороший балл, но кто-то другой оплошал, то зп не получат все равно все сотрудники. 2-Так же вы будете мыть полы вечером обязательно, (я работала по 12 часов). Мерч тоже никто не отменял, каждый день приходилось мыть все стеллажи, а в нашем магазине их очень много. После 2-х месяцев работы кожа рук стала отвратительно сухой. Тут аналогично с тайником: грязный пол — это -зп, грязные стеллажи -зп, грязные пробники — также -зп. 3- График работы — это сущий кошмар, такого я еще нигде не встречала: 1. Приходить надо обязательно за 30 минут до смены (т.е. я работала в тц кольцо, тц и все магазины открываются в 10, логически вы должны прийти так, чтобы вам хватило времени переодеться и подготовиться к рабочему дню, НО не тут, в «подружку» надо приходить до 9... Далее →