Работа кассиром: отзывы и зарплаты в Москве

Отработал неполные полгода, и я не знаю, как меня хватило так надолго. Текучка невероятная, народ уходит пачками, через месяц по собственному желанию. В основном по причине того, что указанные в вакансии данные точно не про эту компанию, а про какую-то другую. Штрафы за каждый чих, превышающие ставку за день, тупая система правил, опираясь на которую они тянут с вас деньги. У меня ни разу не вышло больше 30 тысяч. Постоянно принижают твои достоинства, доводят людей, обманывают при расчете. Обставляют это так, что ты виноват, доказать ничего нельзя, договора настоящего нет, а то, что ты подписываешь, нужно им, чтобы ты их не кинул и работал за свои пять копеек положенные 2 недели. Потом они снимут с тебя якобы недостачу, подкорректировав базу, или навесят штрафов, опять же, превышающих сумму ЗП без процента. Вруны, постоянно заверяют, что у них лучшие условия, что нигде нет работы лучше их, занижают твою самооценку, бьют по самым больным точкам. Неважно, сколько ты им делаешь выручку, максимум ты за хорошую работу получишь +5к, это максимум. Им важно, чтобы продавец говорил покупателю информацию с сайта, ровно как написано там, я не шучу. «Отсебятину нести» нельзя, за это... Далее →

Минусы — 1) огромная проходимость и нагрузка, работать за которую мотивации нет никакой. Одна касса может делать до 180к выручки в день, а касс 4. Выручка аптеки, особенно после 2020 года, выросла, очевидно. А вот про зарплаты сотрудникам то же самое сказать нельзя. Работа с конца 2018 года — она не индексировалась ни разу. 2) невыгодно брать переработки. Не знаю, кто в сети ответственный за такую схему, но, устраиваясь сюда на работу, вместо соблюдения условий по договору и положенные 2/2, готовьтесь, что вас принудительно-добровольно заставят работать 3/1, 2/1, причём так, что вы об этом узнаете «сегодня». Уважаемое (нет) руководство аптеки. Это ваша прямая обязанность — регулировать график так, чтобы те, кто хотел переработки — перерабатывал и получал за это достойные деньги. А те, кто хотел бы работать по графику, озвученному при приёме на работу — работал по графику 2/2. Если вы не можете организовать работу так, чтобы персонал был хотя бы мотивирован на переработки (сейчас это совершенно невыгодно) — то увольняйтесь. Сети с гораздо меньшим количеством точек умудрялись справляться и отправлять в отпуск сотрудников, не мучая других зубодробительными графиками. 3) Планы по реализации собственной... Далее →

Слишком много для перечисления. Нет никакой организованности. Постоянная нехватка персонала, из-за чего тебя кидают постоянно по другим точкам. Обещают один график, а по факту подстраивайся под них как хочешь… Острая нехватка товара. Люди приходят в магазин рубашек, а выбора нет. Никакого развития сотрудников, сплошная деградация. Планы ставят невыполнимые, премия выходит ничтожная. Зарплата у кассиров в «Пятерочке» выше. Потеря времени и денег, не советую к ним идти. Далее →

Тяжелая работа, устраиваясь на продавца-кассира, должен выполнять ещё множество поручений Некомпетентность директора [О.] Увидела вакансию продавца-кассира на сайте hh.ru и приехала на собеседование 01.03.21, после чего директор [О.] (на тот момент показалась мне хорошим начальником), забрав анкету и задав пару вопросов, пригласила меня на пробный день 03.03 к 11:30. Отработав 7 часов 03.03 числа в лавке Караваевых по адресу Милютинский пер., 19/4с2, [О.] дала время на принятие решения, и уже на следующий день я написала ей о готовности выйти на работу. Мы договорились о рабочей смене 06.03.21 с 7:00 до 19:00, а также директор попросила взять документы для оформления. Я проработала все 12 часов 06.03, а [О.] ушла где-то в полдень без уведомления меня о переносе оформления, не сообщила о моем расписании или к кому обращаться по любым вопросам. Не дала никакой информации, учитывая, что она и все работники знали, что это моя первая работа и я не во всех тонкостях разбираюсь. В 14:30 07... Далее →

Неоднократное руководство! Проходила в ТЦ Европейский собеседование на кассира с менеджером (приятная девушка). Вдруг подходит какая-то на вид страшная и неудовлетворённая то ли женщина, то ли мужчина и начинает задавать неадекватные вопросы, издеваться и т.д. Далее →

ЗП обещали в принципе среднюю по данной специальности по рынку, понятно, что за меньшее вряд ли кто согласится сидеть в оптовой обменке и брать на себя такую материальную ответственность за 2 млн дол. в сейфе, терпеть порой неадекватных клиентов и отдуваться за все правила, которые придумывают кабинетные начальники перед клиентами, причём в некоторых случаях неадекватных… Все было бы ничего, если бы не мерское питерское начальство, у которого просто нет совести. Служба безопасности — бывшие бандиты — вообще лютуют, можно даже с волчьим билетом вылететь из этого банка легко за 100 р., штрафуют за всю ерунду, лишь бы недоплатить кассирам, которые выполняют главную работу, потому что банк больше ничем не занимается в принципе, кроме обменников. Поэтому в сухом остатке получается, что ты устраиваешься на одну зарплату, ты работаешь с большим количеством клиентов, ослепленных сногсшибательным курсом, с большим количеством наличности, в некоторых местах просто нереально на обед выйти, пока не обслужишь толпу народа, и в итоге в конце месяца ты не получаешь надбавки за такую адскую работу, а наоборот тебя ещё и штрафуют прилично… Напомню, что этот банк просто держит обменники, но работают по инструкции… Денег здесь не заработать, а здоровье ради прибыли неблагодарного начальства можно оставить прилично. Требования... Далее →

Работала я 1,5 месяца, так как на дольше не хватило нервов. На должности кассира (ПКС, как они называют). 1. Начну с оформления. После того как я прошла собеседование, мне назначили стажировочные дни (их вроде 5) и дали подписать контракт. В одном экземпляре. Мне тогда только исполнилось 18, и с подобным я дело не имела, так что даже не подозревала о том, что должно быть 2 контракта. Далее →

Моя знакомая одно время проработала в одном из магазинов Карусель Казани. Недостатков на самом деле много. Но самое неприятное, есть там два администратора — И.Б. и А.Н. Вот с ними лучше не работать. Просто ни с чего грубят, могут разговаривать матом с кассиром при покупателях и считают это нормой! Также в торговом зале главный менеджер [Т.] разговаривать не умеет. После смены, пока администраторы якобы закрывают магазин, а сами пьют пиво, сидишь и ждёшь, когда они наговорятся, для того чтобы ехать на вахте домой. Такого хамства я ещё нигде не видела. Что хотят, то и творят. А людей, которые нормально работают, не ценят! Куда смотрит руководство! Далее →

Раньше весь коллектив (директор, менеджеры, работники ресторана, повара) работали по трудовой книжке, потом ввели новые правила: кассирам (работникам ресторана) и поварам сказали увольняться по собственному желанию и переоформляться через аутсорсинг, без оформления по трудовой и без отчислений в пенсионный фонд. Половина коллектива хочет уйти и подыскивает новое место работы. Начальница [К.] [М.] орет на тебя при всех, если совершаешь ошибку, обвиняет в воровстве денег, чего те люди не делали, несколько человек уже уволились. Найду что-то лучше, уйду.. Далее →

Добрый вечер. Увидела объявление о поиске на должность администратора ветеринарной клиники. Отправила запрос. Одобрили. Пришла на собеседование. Собеседование проводила главный врач Горейко [М.] [А.]. Клиника понравилась. Оставалась сразу на стажировку (оплачивалась) со старшим администратором. Постажировалась пару часов, договорились на завтра. Стажировал меня старший администратор 2−3 дня (уже был опыт работы в ветеринарной клинике и программу я знала хорошо, нужно было только выучить нюансы по финансовому отчету и ещё несколько нюансов). Следующие смены я была уже одна, на полной ставке 2600. Работала 6 дней по 12 часов. Потом у меня было два выходных. Со мной заключили договор, и я расслабилась и больше не искала работу, так как мне все дали понять, что рады мне. Пропустила несколько хороших вариантов трудоустройства. В первый выходной мне пишет старший администратор о том, что следующую смену я должна выйти опять с ней. Я приехала в клинику, и меня на регистратуре ждал старший администратор и вторая девушка, как позже оказалось, это новый стажёр, а меня убрали без предупреждения из-за того, что я не справляюсь с объемом работы (напомню, что стажировалась 2−3 дня. У меня были проблемы с заполнением финансового отчёта, и после... Далее →