Работа кассиром: отзывы и зарплаты в Москве

Отработал неполные полгода, и я не знаю, как меня хватило так надолго. Текучка невероятная, народ уходит пачками, через месяц по собственному желанию. В основном по причине того, что указанные в вакансии данные точно не про эту компанию, а про какую-то другую. Штрафы за каждый чих, превышающие ставку за день, тупая система правил, опираясь на которую они тянут с вас деньги. У меня ни разу не вышло больше 30 тысяч. Постоянно принижают твои достоинства, доводят людей, обманывают при расчете. Обставляют это так, что ты виноват, доказать ничего нельзя, договора настоящего нет, а то, что ты подписываешь, нужно им, чтобы ты их не кинул и работал за свои пять копеек положенные 2 недели. Потом они снимут с тебя якобы недостачу, подкорректировав базу, или навесят штрафов, опять же, превышающих сумму ЗП без процента. Вруны, постоянно заверяют, что у них лучшие условия, что нигде нет работы лучше их, занижают твою самооценку, бьют по самым больным точкам. Неважно, сколько ты им делаешь выручку, максимум ты за хорошую работу получишь +5к, это максимум. Им важно, чтобы продавец говорил покупателю информацию с сайта, ровно как написано там, я не шучу. «Отсебятину нести» нельзя, за это... Далее →

Минусы — 1) огромная проходимость и нагрузка, работать за которую мотивации нет никакой. Одна касса может делать до 180к выручки в день, а касс 4. Выручка аптеки, особенно после 2020 года, выросла, очевидно. А вот про зарплаты сотрудникам то же самое сказать нельзя. Работа с конца 2018 года — она не индексировалась ни разу. 2) невыгодно брать переработки. Не знаю, кто в сети ответственный за такую схему, но, устраиваясь сюда на работу, вместо соблюдения условий по договору и положенные 2/2, готовьтесь, что вас принудительно-добровольно заставят работать 3/1, 2/1, причём так, что вы об этом узнаете «сегодня». Уважаемое (нет) руководство аптеки. Это ваша прямая обязанность — регулировать график так, чтобы те, кто хотел переработки — перерабатывал и получал за это достойные деньги. А те, кто хотел бы работать по графику, озвученному при приёме на работу — работал по графику 2/2. Если вы не можете организовать работу так, чтобы персонал был хотя бы мотивирован на переработки (сейчас это совершенно невыгодно) — то увольняйтесь. Сети с гораздо меньшим количеством точек умудрялись справляться и отправлять в отпуск сотрудников, не мучая других зубодробительными графиками. 3) Планы по реализации собственной... Далее →

Во время собеседования обещали график 5/2, во время праздников работали 6/1, а то и вообще 7 дней без выходных. Начальство оглашает график работы в последний день месяца, что не очень удобно. [К.] заставляют впаривать покупателям сим-карты, рассрочку, подарочные карты, лото и участие в благотворительности. Не продал — пиши объяснительную. Рассрочка и благотворительность входят в плановые показатели, из-за этого вычитают премию, которая составляет большую часть з.п. Обед два раза в день по 30 мин, во время обеда за твою кассу может сесть любой работник, но недостачу платить будешь именно ты. Работая на кассе, выслушиваешь весь негатив покупателей: что нет консультантов, нет размеров одежды, интернет-заказ собран неверно и т. д. Проработала три месяца, мысли об увольнении возникли через неделю после устройства. Далее →

13 ти часовой рабочий день, а оплачивается всего 11 часов, за 13 часов работы присесть можно минут на 5–10 на обед, с которого в любую минуту могут позвать на кассу, так как один кассир не успевает обслуживать людей. Помещение для принятия пищи не оснащено, сами сколачивали стол, покупали клеенку, чайник, микроволновку. Туалетную бумагу и мыло также покупали сами. В день принятия товара таскали ящики разных размеров и тяжести, в день не принятия товара таскали ящики со склада, чтоб пополнять полки, и так весь день. Стеллажи мыли, товар перевешивали, перекладывали, выносили, заносили, целый день как белка в колесе. Всегда во всем виноваты продавцы-кассиры, отношение от руководства как к быдлу. Вы пашите, а то нам премию не дадут. Покупатель всегда прав, даже когда он тебя оскорбил или даже кинулся в драку. Работая на кассе с денежными средствами кассиры никак не защищены. Сотрудники охраны, которых присылает какая-то фирма, не то что сотрудников торгового зала, даже себя не смогут защитить. Много воровства, выносят все что угодно — от жвачки до дорого стоящего товара. Официально не трудоустраивают, подписывается договор указания услуг, за которые вам платят. На счет платят, вовремя.. Далее →

С апреля 2021 руководство службы сбора доходов решило ухудшить условия труда кассиров, не сделавших прививку от ковида. Именно этих кассиров по приказу переводят на самые дальние от места проживания станции, тем самым нарушая права человека по ст. 157 ФЗ п. 5. Руководство ссылается на распоряжения прошлых лет, что каждый кассир больше не закреплен на определенной станции, а может быть отослан на любую станцию своей дистанции в случае наступления производственной необходимости. Отсылают только тех, кто НЕ привит! И по всему метро. Такие действия подпадают под принуждение к вакцинации и являются нарушением Конституционных прав человека. Собираемся подавать коллективную жалобу в инспекцию труда, Роспотребнадзор и прокуратуру Москвы, будем писать и в приемную президента. Далее →

Отвратительная российская компания! Ужасные условия и маленькая зарплата. Работая здесь 8 месяцев по неполным дням — я получала 15000−17000, (156 р/ч), хотя бегала за всеми покупателями и старалась выполнять все обязанности продавца-кассира, но этот труд вообще не стоит такой маленькой заработной платы! Ладно, деньги, но коллектив. Поначалу всё было хорошо, я даже думала, что мне очень повезло с коллективом, но потом началась текучка сотрудников, и всё стало меняться: люди начали показывать себя настоящими, а то есть — лицемерными и безответственными. Людей поднимают по должности как по щелчку пальцев, особенно если ты пришёл по связям… И из-за непрофессиональности сотрудников начинается черт знает что. Правила, написанные в договорах, никто не соблюдает. Сотрудники могут себе позволить ходить без перчаток и пробивать на кассе тоже без них, могли даже отпускать маски с лица и ходить так на протяжении всего вечера, когда уже уставали от работы. Мед. книжки не требуются. Бывали моменты, когда не отпускали на перерывы, а сами директора могли себя истощать и, например, начиная работать в 8 утра, могли не кушать до 7 вечера, особенно если в этот день была поставка. В момент, когда я захотела уволиться, директор начала мне говорить,... Далее →

Слишком много для перечисления. Нет никакой организованности. Постоянная нехватка персонала, из-за чего тебя кидают постоянно по другим точкам. Обещают один график, а по факту подстраивайся под них как хочешь… Острая нехватка товара. Люди приходят в магазин рубашек, а выбора нет. Никакого развития сотрудников, сплошная деградация. Планы ставят невыполнимые, премия выходит ничтожная. Зарплата у кассиров в «Пятерочке» выше. Потеря времени и денег, не советую к ним идти. Далее →

Администрация на объекте считает себя богами. Обвиняет постоянно в косяках, свои косяки перекладывает на всех крайних — кассиров, поваров. Набирают себе друзей, родственников. Их выгораживают, все остальные крайние остаются. Не стесняются в выражениях в отношении сотрудников, матерят почем свет стоит, не кормят, вымогают деньги на дни рождения управляющих, шеф-поваров, администраторов (не сдашь деньги — загнобят!). Премию не платят почему-то только кассирам (видите ли, пандемия!), а повара премию как получали, так и получают! Дискриминация! Деньги из кассы администратор может взять в любой момент, а потом с тебя требует вложения недостающей суммы. В отпуска людей не отпускает шеф-повар, говорит — некому работать!. Далее →

Тяжелая работа, устраиваясь на продавца-кассира, должен выполнять ещё множество поручений Некомпетентность директора [О.] Увидела вакансию продавца-кассира на сайте hh.ru и приехала на собеседование 01.03.21, после чего директор [О.] (на тот момент показалась мне хорошим начальником), забрав анкету и задав пару вопросов, пригласила меня на пробный день 03.03 к 11:30. Отработав 7 часов 03.03 числа в лавке Караваевых по адресу Милютинский пер., 19/4с2, [О.] дала время на принятие решения, и уже на следующий день я написала ей о готовности выйти на работу. Мы договорились о рабочей смене 06.03.21 с 7:00 до 19:00, а также директор попросила взять документы для оформления. Я проработала все 12 часов 06.03, а [О.] ушла где-то в полдень без уведомления меня о переносе оформления, не сообщила о моем расписании или к кому обращаться по любым вопросам. Не дала никакой информации, учитывая, что она и все работники знали, что это моя первая работа и я не во всех тонкостях разбираюсь. В 14:30 07... Далее →

[censored] Одни чучмеки работают. Пришла на вакансию продавца-кассира. Одна старший кассир приняла анкету, все рассказала — о вечерних сменах до часа ночи, о ночных сменах, о том, что развозят сотрудников и в Королев тоже, сказала, прийти на след. день на стажировку. Пришла. Уже другая старший кассир начала пугать, что мол, после второго дня стажировки будет контрольная закупка и что, если вы не правильно пробьете что-то, то мы вас не возьмем… У нас, типа, 20 видов сухофруктов, фрукты разные, вы все должны знать и правильно пробить. Да я только вчера у вас пирожки на кассе пробивала, и девушка не русская, кассир в двух пирожках заблудилась — спрашивала, с чем они, хотя они по виду и форме разные, и их от силы там не 20, а 5 видов. Набрали чучмеков, русским работы нет. Да я быстрее вашей чучмечки из аула, у которой три класса образования, освою весь ассортимент. В рез. оказалось, что в Королев они не развозят и уехать мне не на чем вечером будет. Отговаривали просто все, как будто им не нужен никто. Ок, работайте дальше, [censored] -Spar, удачи! Р. S. Пирожки не вкусные у вас и котлеты из собственного производства тоже.. Далее →