Работа кассиром: отзывы и зарплаты
Ищете работу кассиром? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа кассиром для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях
💲 Какая зарплата у КАССИР?
Сотрудники указывают зарплаты от 15 000 до 103 117 руб.
Средняя зарплата 33 250 руб. в месяцЭто на 60% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают кассиром? Статистика зарплат →
Работали КАССИРОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (1414)
-
✓ ПреимуществаБыстрый перекус на работе есть И если вам повезет с коллективом, то работа будет казаться хорошей первое время Далее →✗ НедостаткиА тут будет полный разбор. Ты устраиваешься в надежде работать в магазине рядом с домом, но такое бывает очень и очень редко. Придя на собеседование, мне сказали, что возможно ты будешь работать когда-то у нас, но пока работай в магазине, который находится в 40 минутах от дома и стажироваться будешь в другом магазине. Хорошо, ты соглашаешься и начинается твое обучение, которого по факту нет, и тебе надо хвататься за ниточки, чтобы хоть что-то полезное вынести. Лично я, когда была стажером, у меня был наставник товаровед, но по официальному наставником был кассир, которая вечно недовольная и говорила «Как же меня бесит, что вы такие тупые». После окончания стажировки меня неопытную отправляют в магазин, который всё ещё не близко к моему дому, и там началась более-менее хорошая работа. Да, там не было товароведа, но поскольку магазин был спокойный, всё успевалось и был хороший коллектив, приятная зарплата. Но конечно же это всё недолго продлилось, после двух месяцев работы компания начала всё менять в худшую сторону. Убрала много позиций, чтобы вы не могли делать план по кпч, появилось много проверок по камерам, ты становишься уборщицей, вет-консультантом, консультантом и охранником, хотя устроился продавцом-кассиром. САМЫЙ огромный недостаток МОЕЙ... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиОпишу коротко. Тяжелейшая работа по 12 часов. Ты и продавец, и грузчик, и уборщица, и бухгалтер с кучей документации. Целый день на ногах. При выручке 100 тысяч в день ты получаешь 0,5%. Не трудно посчитать, получается 500 руб и 2000 за выход, минус подоходный налог. Получается 2150 за день. Вся просрочка за счет продавцов, куча штрафов. Для такой работы должна быть достойная зп. Поэтому и продавцы бегут. Далее →
-
✓ ПреимуществаПросто дно Вакансия уже наблюдается 3 месяца, берут на две недели и потом: ВЫ НАМ НЕ ПОДХОДИТЕ Стажёр работал сам не будучи материально отственным 2 недели и получил за работу: ты нам ещё должен Как можно оставлять одного на точке? И кеги тягай, потом подключай, а в торговом зале дверь открыта, про сходить в туалет и оставить зал, про хрен пообедаешь, чайника и микроволновки нет, туалетную бумагу и средства гигиены всё за свой счёт Если раб: грузчик, наливайщик, уборщица, бармен и продавец рыбы, кассир и аудитор иди работай в эту сраную контору Далее →✗ НедостаткиТЫ постоянно не можешь нормально сходить в туалет, ешь холодную еду и напитки. Ты постоянно тупой и некомпетентен. Физическая и психологическая нагрузка, стажировка на [censored]. Далее →
-
✓ ПреимуществаВ данной компании работает Администратор наркоман, [И.] Далее →✗ Недостатки[И.] любит курить травку вместе с региональным менеджером [С.]. Он не говорит по-русски, но в Моди таких любят. Главное — закрыта вакансия, а кем — неважно. При этом все русские девушки боятся работать с ним. Далее →
-
✓ ПреимуществаВ данной компании моди, работают сотрудники из малой Азии. Далее →✗ НедостаткиАдминистратор [И.] русского не знает вместе со своими коллегами, под юбки русским девушкам заглядывает и в подсобку уводит их. Руководству все равно, работать некому, вот и работают люди [censored] и тупые. Далее →
-
✓ ПреимуществаНа работу, как в концлагере. Далее →✗ НедостаткиДиректор [Г.] не любит людей, всегда озлобленная, вечно на всех кричит и ругается. При этом своё время проводит лишь в кабинете, в зал выходить не может, говорит, ноги больные, но как обед, прям бежит. Данный директор [Г.] делает всё, чтобы сотрудники её магазина не хотели с ней работать и даже быть знакомы. Далее →
-
✓ ПреимуществаОформление по тк с первого рабочего дня, оплачиваемый отпуск и больничный, удобный график Интересная группа товара (узнала много нового) Далее →✗ Недостаткиотпуск с первого выходного дня (а не с первого рабочего, негласно запрещено, поэтому отпуск ровно 14 дней, хотя когда при 5-дневной рабочей неделе отпуск 14+2 выходных), тайные покупатели, длинные речëвки на кассе и в зале (которые раздражают постоянных покупателей), утренние планëрки, нехватка продавцов, отсюда большая нагрузка Инвентаризации 5 ночей подряд. Огромные требования (и их с каждым разом становится всё больше) при низкой зарплате. В зависимости от региона разная зарплата, а штрафы по сумме одинаковые. . Далее →
-
✓ Преимущества1.белая зп (можно брать кредиты, ипотеку, отчисления в пенсионный фонд) 2.нет личных продаж Далее →✗ НедостаткиИдти работать в Кари можно только от безысходности. Начну с самого главного — зарплата, в трудовом договоре сказано только о средней часовой ставке (СЧС) 97 р/час, позже поменяли на 103/час. И всё, ни слова более о каком-то окладе, о премиях, о процентах с продаж. Сколько бы вам в уши не ссали о том, что не наторгуешь — не заработаешь, вы здесь никогда с торговли не заработаете. По воле директора вас вообще могут рассчитать тупо по часам и не более, как здесь многие и писали кстати. И не важно, весь вы месяц пахали или полмесяца. Далее обязанности, будучи продавцом-кассиром: вы одной рукой принимаете поставку, другой — рассчитываете покупателей, и ртом вы проговариваете акции, ну и, конечно, после расчёта на кассе не забыть метнуться в ювелирный отдел, так как вы ещё и ювелир вообще-то, и должны там что-то продать и выполнить план. Если админ или директор уходят в отпуск, их обязанности — ваши. Каждую пятницу фотографировать весь зал и загружать в специальное приложение. Делать это всё в течение дня, пока вас отвлекают все, кому не лень. Работа на кассе: выучиваем огромный чек-лист и действуем на нервы покупателю под камерами, если не хотим действовать на нервы покупателю, то нас снимают и пишут комментарий-претензию, мол, как это вы не все акции... Далее →
-
-
Неофициальное оформление иностранных граждан, так и граждан Узбекистана. Уклонение от налогов. Прием оплаты мимо кассы, часто не работал или приходилось прятать кассовый аппарат. Грубое и рабское отношение собственника к персоналу. Вас могут уволить только из-за того, что супруга собственника сегодня без настроения или она приревновала вас к нему. Полное несоблюдение этических и правовых норм трудового кодекса. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая компания, оплата во время. Красивая одежда, с которой работаешь, известные бренды. Хороший коллектив и позитивные ребята. Адекватное начальство, которое выслушает и поддержит. Есть наставник, который тебя обучает на начальном этапе. С позиции продавца, стала визуальным мерчандайзером, при мне ребята и заместителем менеджера становились. Конкурсы для персонала, и уютная кухня внутри магазина. Рядом с домом. Далее →✗ НедостаткиНеудобная форма. Далее →
-
У продавцов своя каста — тот, кто выслужился и подлизывается, тот работает в крупных магазинах с хорошей проходимостью, где выручки в 2 раза больше, чем в мелких дохлых магазинах. Соответственно, зарплата там выше, а туда путь закрыт, там эти «хозяйки магазина» дадут понять, что тебе тут не работать никогда. Соответственно, отношение в коллективе можно представить. Коллектив деструктивный, все друг другу в лицо улыбаются, а за спиной помоями поливают. Смены по 11 часов. На самом деле график будет такой, как удобно начальству, чтобы закрыть смены по всем магазинам, а не тот, который вам обещали на собеседовании. Будете работать, например, 4 дня 1 выходной, 3 дня 1 выходной, 3 дня 2 выходных и так далее. К этому дополню, что кто-то работает по графику всегда в одном магазине (каста), а кто-то «скачет» каждый раз по разным магазинам. Сегодня один магазин на краю света, завтра другой на другом краю света. За зарплату ниже средней по Калининграду на 5−6 тысяч рублей вы будете выполнять обязанности сверх должностных — каждый день проверять сроки, мыть полки у торговых стеллажей, мыть двери, окна, лестницу (зимой будете грести лопатой... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаКакие преимущества, их нет Далее →✗ НедостаткиПредыстория: устроилась я работать 9 июня 2023 года, пришла я в почти полный коллектив (2 продавца и админ), ничего не предвещало беды, как вдруг настала суббота и я осталась абсолютно одна, и на протяжении 2 месяцев я работала одна (все уволились буквально через 2 недели), и когда мне посоветовали тоже бежать оттуда, я решила остаться (самая глупая ошибка), и вот почему. 1. По расчёте я за 14 смен заработала 61 000, неплохо, да? Но на руки я получила 30… Сняли за просрочку и ревизии (просрочка была с апреля месяца). 2. У Бристоль такое правило: продавец-кассир = уборщик, товаровед, администратор, грузчик, консультант и уже потом продавец. 3. Академия Бристоль, господи это отдельная история. 4. Любые кражи — это твоя проблема. Я понимаю, если бы был полный штат, но когда ты 1 в магазине 70 кв. м, и у тебя расположение кассы такое, что [censored] легче лёгкого. НЕ ИХ проблемы. 5. Увольнение. Наверное, самое интересное. 17 числа я буду уволена по своему желанию (написала заявление 11), а 15 мне пишут и обвиняют в воровстве, поэтому Бристоль, встретимся в суде [censored]. Далее →
-
✓ ПреимуществаПришла работать продавцом-кассиром, после небольшого опыта продавцом. Коллектив отличный, помогли освоиться, управляющий помогал на первых этапах. На сегодняшней день работаю 1,5 года примерно, замечаний со стороны руководства нет, хотя проверки проводят регулярно, не придираются, только по делу. Начальство адекватное Далее →✗ НедостаткиУборка в зале входит в обязанности. Далее →
-
✓ ПреимуществаИз прожитого опыта, могу выделить несколько плюсов 1. Зп выплачивают вовремя и ее легко посчитать+~500₽(у прошлых работодателей терялось до 10 000 по вымышленным причинам) 2. Коллектив молодой и достаточно комфортно в общении 3. Не требуют чего-то недостижимого и выносят мозг по мелочам Далее →✗ НедостаткиДвое суток в закрытом помещении, душ не во всех филиалах. Что бы не терять в зп на переоценках и минусах на кассе — нужно учить и быть сконцентрированным (учеба была 2 недели, по сути все разъяснили и дали учебный материал). Далее →
-
✓ Преимуществашарашкина контора, под громким названием Банк, где все как в Крыму под дешёвыми понтами. У них девиз: «мы не на рынке, мы банк!» Далее →✗ НедостаткиВсегда осмеивала банковских планктонов, и вот жизнь наградила меня такой же участью, теперь как смыть с себя эту тину, вопрос, наверное, времени. Проработав 2 года в должности старшего кассира, выполняя функционал материально ответственного лица, только при увольнении узнала, что я была все это время стажёром, и в трудовой и по ПФР. На вопрос, как и почему так, ответ кадров прост — ну вы ведь сами писали заявление)). Действительно, кто тебе доктор, когда ты сам попал к мошенникам. Относительно коллектива, тут и говорить нечего, крепостные, молчащие и трясущиеся потерять свои ценные места, потому что другого они делать не умеют, как терпеть. Ответ у них прост, ведь работы нет! Сплетни, склоки, ну все как положено среди «бабья», наушничество, шушуканье. Руководство лицемерно — лживо лояльное, типа хорошие, это не они, это центр, ну система же! Заставляют продавать иностранные монеты, под различными способами давления и прессинга, угроз лишений премий, объяснительных. Все равно как, но ты должен втюхать этот неликвид народу, который нигде потом не продать. Если ошибся в программе, повесят недостачу, сказал, что увольняешься, также сделают недостачу. Во всем недоверие, тебя постоянно пытаются сделать вором, за ... Далее →
-
✓ ПреимуществаОтносительна белая ЗП, отпускные. С больничным возникнут проблемы, уйти легко, вернуться сложнее, т к это не забудут и будут гнобить. В учебный отпуск вас не отпустят, вместо заявления на учебный отпуск вы напишите заявление на увольнение или совмещайте как хотите. Далее →✗ НедостаткиЯ работал в компании около 4−5 лет, и лишь под конец «карьеры», а особенно перед непосредственным уходом, прочувствовал на себе всё, что скрывается под красивой маской душевности. Прочувствовал ценности, в которые верят лишь низшие сотрудники, а администратор, директор и прочая верхушка используют в своих интересах. Интерес там простой: чтобы люди работали столько сколько нужно, а обычно нужно без выходных, т.к. сотрудников не хватает всегда — то заболел кто-то, то уволился или всё сразу. Повторюсь, проработал я около 4−5 лет, и работал от 260 до 320 часов в месяц (переработка оплачивается по обычному тарифу). Если вы не хотите жить на работе, значит, вы не душевный и не в ценностях компании, а значит, попадёте под прессинг руководства. Много где выжимают сотрудников, а потом меняют на новых, но ни до, ни после я не встречал такого жестокого лицемерия. Далее →
-
✓ ПреимуществаСвоевременная зарплата Далее →✗ НедостаткиПроработав в компании кари, поняла, что хуже предыдущих работ я не встречала. В прямом смысле на……, я продавец кассир, работала месяц на ювелирке. Как говорил директор: пробивайте свои продажи, и вам будет доплата, что целый месяц я и делала. В итоге 9-го числа 09.08.2023 я получила зп 28… Отчисления за ювелирку мне пошли 20к, получается с этих денег я ничего не получила, а получила как просто продавец и то меньше… Сотрудников мало очень, нас не хватает, работы много и после работы ещё остаёшься до ночи, чтобы всё убрать, сделать фотоотчёты и разгребать поставки уже не в своё рабочее время. За переработки они ничего не начисляют, хотя обещают. За ювелирку режут горло просто, чтобы продавали. Вот и как стимул может быть, если за ювелирку мне ничего не пришло… Разбиралась с директором, он говорит всё правильно, и это он ещё с ювелирки накинул мне… сколько? 500 хоть дай бог? В общем, ужасное место, прежде чем идти подумайте миллион раз, хотите ли вы там быть рабом и работать за гроши и перерабатывать или нет. Далее →
