ЗооОптТорг.РФ: Проблемы с управляющей и условиями труда.
Быстрый перекус на работе есть
И если вам повезет с коллективом, то работа будет казаться хорошей первое время
Недостатки:А тут будет полный разбор. Ты устраиваешься в надежде работать в магазине рядом с домом, но такое бывает очень и очень редко. Придя на собеседование, мне сказали, что возможно ты будешь работать когда-то у нас, но пока работай в магазине, который находится в 40 минутах от дома и стажироваться будешь в другом магазине. Хорошо, ты соглашаешься и начинается твое обучение, которого по факту нет, и тебе надо хвататься за ниточки, чтобы хоть что-то полезное вынести. Лично я, когда была стажером, у меня был наставник товаровед, но по официальному наставником был кассир, которая вечно недовольная и говорила «Как же меня бесит, что вы такие тупые». После окончания стажировки меня неопытную отправляют в магазин, который всё ещё не близко к моему дому, и там началась более-менее хорошая работа. Да, там не было товароведа, но поскольку магазин был спокойный, всё успевалось и был хороший коллектив, приятная зарплата. Но конечно же это всё недолго продлилось, после двух месяцев работы компания начала всё менять в худшую сторону. Убрала много позиций, чтобы вы не могли делать план по кпч, появилось много проверок по камерам, ты становишься уборщицей, вет-консультантом, консультантом и охранником, хотя устроился продавцом-кассиром. САМЫЙ огромный недостаток МОЕЙ работы ЭТО неадекватная управляющая. Я это подчеркну, потому что отношение меняется в секунду к тебе. Тебя сначала обнимают и гладят по головке, когда ты нужен, а потом начались разговоры в туалете, какой ты ужасный сотрудник и что без тебя магазин станет лучше. Моя управляющая [К.] хвасталась за спиной, что смогла довести менее до слез. График 2/2 был только в начале работы, а потом ты работаешь 3/1 НЕ ПО СВОЕЙ ВОЛЕ, а просто потому, что тебе говорят: если не согласишься, то ты всё равно выйдешь, иначе некому. Из-за этого управляющего до сих пор на её магазинах идёт бешеная текучка и начальство свыше вообще как-будто этого не замечает. Да, не спорю, что есть у каждого недостатки и каждый совершает ошибки в работе, которые можно исправить, но когда приходит управляющая и говорит тебе «Что-то не устраивает — уволю вас всех!» — всё, работать совершенно не хочется, и ты уже пишешь заявление. Со мной работала девочка, которая была беременной, сейчас не знаю, работает или нет, но сам факт того, что у нас отобрали стулья и мы должны были постоянно стоять, усугубило и моё здоровье и её. Если видели хоть один стул за кассой, сразу кричали «Убрать!»
Дорогие будущие сотрудники, могу писать бесконечно, но делайте сами выводы, нужно ли вам работать даже не за минимальную 35.000, а возможно и меньше.
👉 Работа в ЗОООПТТОРГ в Санкт-Петербурге (65 отзывов) →- ❓ Стоит ли работать в ЗОООПТТОРГ кассиром? →
- 👩💼 Работа для женщин: отзывы о работе в Санкт-Петербурге (1680 отзывов) →
- 💼 ПОДРАБОТКИ, ОТЗЫВЫ СОТРУДНИКОВ в Санкт-Петербурге (2903 отзыва) →
- 👉Стажировка: отзывы о работе в Санкт-Петербурге (2636 отзывов) →
- 💰 Отзывы о работе кассиром в Санкт-Петербурге (206 отзывов) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (35960 отзывов) →
-
Процесс найма — это полный провал коммуникации. Дали очень объёмное тестовое задание, требующее значительного времени, после чего просто игнорировали и не выполняли собственные обещания по срокам. Трижды называли конкретные даты по обратной связи и трижды их не соблюли. Более того, после обещания дать финальный ответ «до конца дня» просто исчезли. Я бы лучше отнеслась к прямому отказу. Мою последнюю просьбу дать ответ HR просто прочитал и не ответил. Это абсолютно неуважительно после тестового задания, на которое нужно так много времени. Для наглядности: в тестовом на позицию графического дизайнера нужно было сделать двусторонний флаер, баннер для сайта, концепт рекламной кампании для корма, листовку и две карточки товара для маркетплейса (заглавную и с составом). Это чрезмерный объём для неоплачиваемого задания. А у этой компании даже не хватило порядочности, чтобы написать отказ или вообще хоть что-нибудь. Это выглядит как системное неуважение к времени кандидатов и отсутствие базовой ответственности за собственные слова. Крайне не рекомендую с ними взаимодействовать и делать какие-либо тестовые — просто трата времени. P.S. В компании также есть проблемы с базовой информационной гигиеной. Для тестового мне предоставили доступ к Яндекс. Диску с материалами, но по ошибке открыли доступ... Далее →
-
✓ ПреимуществаНа этапе подбора не заметила Далее →✗ НедостаткиКрайне неуважительное отношение к кандидатам. Начнём с того, что одни и те же вакансии они размещают из месяца в месяц, в том числе на ТОП специалистов (например, руководитель отдела). Я не верю, что в течение нескольких месяцев нельзя найти хорошего специалиста, так что тут они либо ищут высококвалифицированного специалиста работать за тарелку супа, либо им вообще никто не нужен. Резюме не просматривают месяц, перед тем как вакансия уходит в архив — они заходят на сайт HH и за секунду, не читая резюме, просто штампуют отказы, причём шаблонные. Подбором занимается какой-то мужчина. Так что не рекомендую тратить время. Далее →

