Работа кассиром: отзывы сотрудников

Хороший коллектив; Вовремя платят зарплату; Дают премии Далее →

На работе постоянно находишься на ногах, даже сесть не дают! Отработала 4 месяца и мои нервы сказали прощай! Админша задёргала так, что уже как невротичка стала. Она постоянно на всех орёт, унижает,оскорбляет. Меня из личной неприязни 2 раза лишила обеда, тип она тут главная. Директор идёт у неё на поводу и вообще никак на это не реагирует. Один раз сказал при всех, чтобы она перестала перегибать палку и на этом всё! (Этого хватило на 2 дня) Она же рада стараться, гоняет людей туда-сюда почём зря. Стоишь на кассе, потом беги на склад, потом выкладывай товар и +всё это бегай на кассу по крику как собака. Потом ещё орёт-почему так медленно ходишь и работаешь?! Почему не сделана работа? Начинаешь объяснять, что всё это время простоял на кассе как дурак, она начинает орать, что это мы такие тупые медленные. Тяжёлые коробки тоже таскают сами продавцы, мерчендайзеры же стоят возле админши и скалят зубки от смеха. На просьбу о помощи начинают при ней же осаживать, что руки есть иди доставай сама. Высота не маленькая, чтобы достать товар+он тяжёлый. Она же сидит постоянно на камере и пьёт кофе-лишний раз [censored] от стула не оторвёт.... Далее →

Не знаю. Заявленной вакансии по факту нет! Далее →

Нашла вакансию рядом с домом на одном из сайтов. Отправила отклик. Ответа не было. Решила позвонить сама. Назначили собеседование. Утром прихожу, а мне говорят, что нет никакой вакансии. Перезваниваю эйчеру — она не в курсе. Правда предложили другую вакансию, но очень далеко. На этом история не заканчивается. Из компании начинают звонить и предлагать вакансию опять же где-то в другом районе. Объясняю ситуацию, что рассматриваю вакансию в пределах города. Прошу уже убрать вакансию с сайтов, чтобы не вводить соискателей в заблуждение. Вакансия «исчезает». Проходит неделя. Опять есть вакансия. Ну, думаю, кто-то уволился и у меня есть шанс устроится в магазин рядом. На всякий случай звоню уточнить — да, говорят, есть вакансия. Обещают перезвонить! И … тишина! ((( Далее →

Сотрудники не платят недостачу за ворованный товар покупателями Далее →

Гимадеева [А.] директор магазина Моди в Новосибирске, некомпетентный и неуравновешенный сотрудник магазина «товаров для хорошего настроения». Обязывает начинать рабочий день с 9 часов утра, аргументируя, что работать с 9 до 10 бесплатно, это основное и важное правило компании. После подписания трудового договора не выдаёт сам договор на руки сотрудникам. Компания зачисляет зп/ аванс, практически к 12 часам ночи, некоторым деньги приходят с задержкой в несколько дней. Мне пришёл аванс 28.10.2022, который не соответствовал моим отработанным часам. 29.10.2022 в ходе проверки удалось найти только один потерянный час, который был каким-то волшебным образом не проставлен в табель (поставила мне его со словами «ладно, поставлю я тебе этот час»). Утром этого же дня у меня стояла смена с 13.00 (самый актуальный график работы на момент 28.10.22)утром в 9.15, она написала в общую беседу, почему я и моя коллега не на смене и скинула график, в котором стоит смена 11 часов (т.е с 9 утра, у коллеги был выходной день (по графику от 28 числа, но появился новый график на 29, по которому мы не пришли вовремя). На требование предоставить договор и расчетный лист, сказала параллельно написать мне заявление по собственному желанию, потому что ей не приятно со мной работать.... Далее →

нет Далее →

В отделе кадров сказали, что нужен кассир на м. Беляево, Миклухо-Маклая 18к1 и будет управляющая в согласованное время. По факту была нерусская женщина (явно руководящая), сказавшая, что управляющей нет сейчас и она ей сообщит обо мне и перезвонит через час, что готовы меня взять, что кассиры срочно нужны, возможно уже завтра надо выйти. В итоге полное молчание. Зачем тогда врать??? Далее →

Единственное преимущество в этой работе, это график 2/2/3, но не факт что вам не придется с кем-то меняться. Далее →

Вообщем проработала я два года, на любимую начальницу [Е.], сразу все было хорошо первые пол года, потом понеслась как говориться. Оформить она обещает сразу, но не делает этого, а если и оформляет то платить налог ты будешь со своей низкой зарплаты которая и так составляет 700 р. И максимум это 0, 25 ставки. Если вы знаете что такое продажи, то должны понимать, там вам продавать будет некому, потухший тц проходимость в котором ноль. Вам будут говорить что ваш заработок зависит только от вас, что выйти на процент там очень просто, ну к слову дай бог заработать там 900 р в новогодний сезон и все на этом. Ведение инстаграм странички это отдельная история, вас постоянно будут просить что-то скинуть, сфоткать, посты истории и тд. И не дай бог вам не ответить сразу на сообщение, это будет сразу звонок и крик что вы ничего не делаете. И все бы ничего, но за ведение Инстаграмм платить вам не будут, у вас будет процент от продажи 10%, в месяц максимальная сумма выходила 50 р. Изначально к вам будет хорошее отношение, к вам будут набиваться в друзья-начальники, но по факту вас будут корить даже за те косяки которых нет.... Далее →

Интересный ассортимент товара, стабильный заработок, оплата больничных, подарки на Новый год детям и сотрудникам, оплачиваемая мед.книжка, отпуск по 2 недели весной и летом, удобный график 2/2, Работа по ТК. Смена вида деятельности- то на кассе, то в зале-консультация,выкладка, дежурство на входе, переоценка, — но это не всегда. Реальный карьерный рост по желанию. Работа интересная, сам приобщаешься к творчеству, пробуешь и узнаешь что-то новое. Далее →

При расчете отпуска твои 2 законных выходных засчитываются как дни отпуска. Работа «до последнего покупателя»- это время, которое не оплачивается- от 5 до 30 минут. Нет выплат некурящим сотрудникам (на курение уходит около часа рабочего времени). Обеденный стол находится в общем помещении с администрацией магазина-возможности расслабиться/отвлечься нет-было бы прекрасно, если обеды сотрудникам оплачивались (и не 1 т.р. как сейчас- в месяце 15 рабочих дней и 1т.р. на 2 раза в день явно мало) и была бы возможность обедать на фудкорте/в ресторанном дворике. В туалет по желанию не пускают. Очень частая переоценка, причем иногда на пару рублей всего повышение или понижение. Когда сотрудников не хватает-это проблема. Тайники. В августе/сентябре/декабре/марте их было бы хорошо отменить- очень много работы, очень много покупателей+выкладка+переоценка. Штрафы. Дополнительные выходы на работу бывают добровольно-принудительные. При увольнении, а именно написании заявления, «высшее руководство» (не директор ОП) не интересуется у сотрудника о причине увольнения, чтобы была возможность перевестись в др. ОП или улучшить ситуацию в магазине, чтобы повысить рейтинг, даже если этот сотрудник проработал в кампании больше 5 лет. Директора ОП тоже не заинтересованы в сотрудниках, поэтому большая текучка кадров. Отношение к сотруднику по принципу- «что-то не нравится-уходи» или «ты мне не нравишься-увольняйся». Работы много, цены на всё повысились, а зарплату не увеличили... Далее →

Быть не может! Далее →

Слишком много: График плавающий, удаленность от дома, зп вечно набираешь себе сам, после звонка начальника (почти никогда вовремя) ждёшь эти копейки неделю за рабский труд, как попрошайка в переходе. Получаешь мало, потому как план задирает все выше и выше, чтобы не платить своим сотрудникам. Всегда что-то не так, денег по их словам в кассу приносишь мало, значит Ты плохой сотрудник. Обучение бесконечно тупое, без адекватной информации в твой редкий выходной день, не оплачиваемый. Ты должен в выходной свой всегда быть на связи и тем более в городе, что вдруг придётся кого-то заменять. Постоянная текучка, оно и понятно с такими условиями. Неадекватная жена начальника, хамит,грубит и всячески пытается унижать. Ненавидит всех, кто работает на них и кто от них бежит, оставляет плохую характеристику как на работе, так и после ухода внутри коллектива и даёт оценку неут, если с новой работы позвонят на твоё предыдущее место в Лемуре. Нет места для еды, ни разогреть, ни хранить. Постоянные споры с водилами от поставщиков, которые не ходят выгружать товар, все решаешь ты, их помощники только получают деньги. Просрочку вешают на сотрудников. Часто в магазине воруют, ты и охранник и продавец и грузчик и вообще мастер на все руки. После... Далее →

Преимуществ нет. Далее →

Хамское отношение к сотрудникам. Большая нагрузка, много требуют от сотрудников. Маленькая зарплата. Директор не хотела увольнять постоянно искала оправдания, пошла писать заявление в отдел кадров, после этого посыпались угрозы в мой адрес, что за переработку никто не будет платить, оскорбления,. Директор не умеет адекватно разговаривать. Далее →

----- Далее →

Пекарня Митино «Глобус» отвратительное место, нерекомендую, бабский беспридел! Руководство некомпитентное, сотрудники зульфии и гульчатай которые с радостью отрываются на мосвичах, деньги не платят, издеваются. Не дай бог вы блондинка и еще красивая вам нежить. Далее →