Работа кассиром: отзывы и зарплаты
Ищете работу кассиром? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа кассиром для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях
💲 Какая зарплата у КАССИР?
Сотрудники указывают зарплаты от 15 000 до 103 117 руб.
Средняя зарплата 33 250 руб. в месяцЭто на 60% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают кассиром? Статистика зарплат →
Работали КАССИРОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (1414)
-
✓ ПреимуществаЗП платили вовремя, коллектив поваров был дружный Далее →✗ НедостаткиРыба с головы гниёт. Какой тут порядок, когда у руля две глупые девчонки из паба стоят. Одна только и знает, что какие-то семинары проходить и потом мозги выносить про способы учёта бардака, который ведёт. Другая вообще какая-то не на своём месте, кукла пластилиновая, а не директор. Нормально работу организовать не могли, ничего толком у людей и не складывалось. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаГипотетически удобный гибкий график: есть возможность выбирать удобные смены в разных магазинах, делить заявки по времени, отменять их за 48 часов до смены без объяснения причины — это все в теории. Белая зарплата, которая всегда выплачивается в установленный день. За год ни разу не было задержек. Оплачиваются переработки, двойные ставки в праздники, больничные, декреты — все официально, как положено по ТК. Есть небольшая доплата за горящие заявки. Коллектив в основном неплохой, есть отдельные личности интересные, но про них все по городу знают и стараются к ним/с ними не выходить, если нет необходимости (неважно ДМ это или продавец). Далее →✗ НедостаткиОтработала больше года. 1. График. Система сайта в браузере, где можно выбирать смены и магазины, удобная, правда, ровно до момента, пока есть часы и заявки. С ноября по май смены были исключительно в труднодоступных районах города или за его чертой — там, куда добираться только с пересадками несколько часов, есть куча подтверждающих скриншотов. Иной раз было такое, что даже этих смен не было — приложение было пустым, работы не было. Наработать часы вы сможете только будучи постоянным (любимым) сотрудником или постоянно находясь в разъездах по всему городу. Наберется ли у вас 100 часов? Скорее всего, нет, то есть ваша з/п вряд ли дотянет до 17 000 (по Уфе ставка 170 р/час). Регистрацию в магазинах постоянно отменяют накануне. Удобно для подработки студенту, например, но для тех, кому нужна хоть какая-то стабильность в графике, — сомнительно. В магазине ты можешь быть один с 10.00 до 15.00, потому что часов выделяют на саму точку мизерное количество. Отойти в туалет, поесть, уйти на перерыв в это время ты не можешь. Элементарно зайти в подсобку, чтобы сделать что-то в компьютере по работе, у тебя не получится. Есть... Далее →
-
✓ ПреимуществаБесплатная ела и напитки раз в день Далее →✗ НедостаткиХотите поработать 3 дня бесплатно и быть выкинутым без предупреждения? Тогда вам в Сикапс. Плохо всё. От руководства до условий труда. Изначально в объявлении говорили, что график работы 2/2, стажировка не оплачивается, 2 недели работаешь за минимальную ставку, потом, может быть, повысят. По факту график 3/1, меняют условия работы каждую неделю. Берут стажёров, те работают 3 дня просто так, если не понравились директору, увольняют без объяснения. А график на них составлен так, что некоторые сотрудники работают по 18 часов. Максимально неадекватные требования, у директора как будто биполярное расстройство. Говорит одно, через время другое. Спрашиваешь, чтобы уточнить информацию, орёт, что ты ничего не понимаешь. Странно, что у кофейни хорошие отзывы, потому что отношение к сотрудникам ужасное. Ну и классика, те, кто продолжает работать там, работают неофициально, медкнижки, если и есть у кого-то, то куплены. ЗП чёрная, ни больничных, ни записи в трудовую книжку. Надеюсь, что к ним когда-нибудь нагрянет налоговая))). Далее →
-
✓ ПреимуществаЧастично коллектив. Далее →✗ НедостаткиИх очень много. Но назову главную причину, по которой не стоит устраиваться именно в ТЦ Республика — это директор. Там в основном работают только те, кто там очень давно, они просто уже не особо обращают внимание на неё. Можете почитать отзывы о том, что директор хамло и т.д. Далее идёт то, что больничный опасно открывать, т.к. на вас будут орать. (Меня назвали свиньёй). После отпуска написала заявление на увольнение, в последние дни отработки заболела, сказали ехать брать больничный, поехала, потом мне звонит админ и говорит, что больничный не надо брать, потому что будет проблемно уволиться, надо будет заявление переписывать и заново отрабатывать. (Но все прекрасно знают, что такого не может быть) Законы на Офисмаг не распространяются. В общем, не рекомендую Офисмаг, если вы хотите сохранить свои нервы. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиУстроилась туда второй раз, т.к. нужны были деньги, и я думала, хоть что-то поменялось там. Так нет, стало ещё хуже. По 12 часов ты сидишь только за кассой, менять тебя никто не хочет. В зал не пускают. За одной кассой сидят по три человека. В конце смены недосдача, и угадайте, кто виноват? Конечно, новенькая я. В ответ на всё это директор отвечает: «Я своим девочкам доверяю, значит, виновата ты!» Я написала заявление на увольнение, отработала эти две недели проклятые. Туда приходить на работу даже не хотелось, ты там как изгой. Расчет не выплатили никак, уволилась месяц назад, звоню, говорю, где моя трудовая книжка — в ответ слышу только: «Мы не знаем, у нас ничего нет.» 3 дня я мучилась с этим вопросом, всё начальство игнорировало, не брали трубки. И в итоге, поднадавив на них, они сказали, что отправили её по почте, и их слова: «Только не обижайтесь и не пишите плохой отзыв о нас.» Вывод один: ОНИ ТАМ САМИ воруют, А ВСЕ скидывают НА новенькую! Далее →
-
В первые дни стажировки к вам будут относиться максимально нейтрально. Ни хорошо, ни плохо. Как только вы выдержите стажировку и 90%. Вы становитесь работником магазина. Но чтобы вас оформили официально, надо напоминать администратору об этом, так как у нее очень много важной работы. Например, как: поговорить по телефону, посидеть в телефоне, покушать или же полазить на вб или Озон. Под конец цикла администратор будет бегать как в [censored] ужаленная и выполнять работу, которая накопилась за 3 недели, так же эту работу будет выполнять и вы за нее. Региональный директор и самоим «главный хозяин», эти люди думают только о себе и о деньгах. На сотрудников им все равно. Если вы что-то не так сделали, вас поругают, пригрозят штрафом и заставят писать объяснительную. Во время рабочего дня вам нельзя будет сидеть, разговаривать с коллективом. Если вы стоите на кассе, то знайте, вам не повезло. Больше вы не человек. Чтобы отойти с кассовой зоны, для начала вам нужно сказать об этом всему коллективу. После чего вы можете покинуть кассовую зону всего лишь на 2 минуты и то если не будет людей. Работники магазина воруют, так же как и покупатели. К счастью, на вас это вешать. Зарплата нормальная, если план... Далее →
-
✓ Преимущества- Далее →✗ НедостаткиКассир К., касса 0001, смена 0003, 30.04.23, в 20:50. Во время отбивания на кассе швыряла продукты по кассовой дорожке, такие как корнишоны в стеклянной банке, яблоки и тому подобное. Иной раз пришлось вовремя руку убрать, чтоб не было ушиба по руке, т.к. продукты я складывала в пакет. Рабочее отношение не соответствует требованиям. После такого отношения не хочется идти за продуктами…. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаМожно выделить работу без запар. Адекватные покупатели, обучение сотрудников. Официальное оформление после стажировки. Адекватные люди в офисе и на складах (спасибо им). Далее →✗ НедостаткиСтавка 128 рублей в час, потом повысили до 160. Очень мало, особенно если понимать, что ты делаешь в день чеки по 40-50к. Жёсткий прессинг от управляющего. Дружили всем коллективом против одного управляющего — [Е.] Заставляли платить за просрочку и недостачу (был инвентаризационный фонд — это нормально, но управляющая заставляла платить всех вне фонда тоже, т.к. «мы не уложимся и нас оштрафуют») Чтобы получать ставку 200р, нужно было сдать 10 записей продаж, чтобы какая-то тетка их послушала. Мало того, что она слушала эти 10 продаж по 2 месяца (не утрирую), так и потом просто приходил отказ без объяснений ошибок. [Е.] могла бы помочь и найти слабые стороны в записях, т.к. она по сути писала людей сдавать на эту вторую ступень. Однако ей самой было плевать. Очень понравилось, как [Е.] пресмыкается перед вышестоящим руководством и не защищает свой коллектив от нападок и претензий. Переработки были дичайшие (по 260−280 часов), чтобы получить заветные 40к. На вторую ступень уже надежд не было. Далее →
-
✓ ПреимуществаОчень радует коллектив и это очень хорошо, ведь всю смену вы только вдвоем. Возможность брать подработки тоже оцениваю как плюс, не нужно искать ещё одно место заработка, если не хватает зарплаты. Так же мед. книжка за счёт компании. Руководство более менее понимающее. Работа хорошая, со своими минусами. Далее →✗ НедостаткиПонимание руководства зависит от их настроения и отношения к тебе. Устроилась продавцом-кассиром, но появляются какие-то требования по типу помыть окна и снаружи, и изнутри, подметать, чистить снег возле лавки. Карьерный рост? Вряд ли. Есть возможность стать куратором, но это ещё один повод при твоих косяках тыкнуть тебя как котёнка в свою оплошность. Далее →
-
✓ ПреимуществаВсегда со слов Директора магазина [Д.] если не хватает денег можно взять из кассы. Далее →✗ НедостаткиБерет только, Д. П. Платить должны лишь мы. Чем больше она хочет купить себе электронику, тем больше мы платим денег. Спасибо М., за заботы и зарплату в конвертах, хуже быть не может. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе заметила совсем. Я только работаю, делаю выкладку перезонирование, пока наш диоектор магазина [Д.] сидит и ласкает себя в кабинете. Одним все другим работать и пахать. Далее →✗ НедостаткиРабота без оформления по договору ГПХ. Директор [Д.] постоянно сидит в кабинете и пьет чай с пряниками, а мы работаем в зале. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗп без задержек. Сама работа очень хорошая, интересная (была бы, если был бы ты не уборщик) Адекватные управляющие на некоторых секторах. Далее →✗ НедостаткиЗП не растёт, как сотрудник, работавший много лет, заметила, что несколько лет назад, при выручке на 30−40% меньше, получала такую же ЗП, а нагрузка была меньше. В т.ч. рабочих часов было меньше, ранее выходило примерно 13−14 часов смена, сейчас 15−16 часов. Кассир в данной организации — это самое неуважаемое лицо! Это создание, у которого нет официального перерыва на обед, к примеру, в отличие от других сотрудников. Это тот, кто должен мыть свой ларёк со всех сторон, как первоклассная клининговая компания, и при этом, уже падая от бессилия, радостно улыбаться и предлагать продукцию покупателям. В определённый момент начинаешь просто срываться на всех, хотя покупатели ни при чём, 99% адекватные! В общем, если разделить ЗП на список обязанностей и количество рабочих часов, ЗП у вас выйдет как у гастарбайтера. Далее →
-
✓ Преимуществаесли устраивает не официальная зп и что тебя могут отфутболить после нескольких недель стажировки без оплаты труда — то нормально наверно. график непонятный — управляющая сказала, что можно выбрать под себя, но если выйти будет не кому на смену — пойдёшь ты. можно выбрать подработку, 8, 12 часов. Далее →✗ Недостатки1. В объявлении написано, что оформление ТК РФ, на деле нет — ни ученического договора (хотя кто из работодателей Краснодара вообще слышал о таком, лол), ни оформления. Если работаешь меньше 3-х месяцев, оплачиваешь медкнижку из своего кармана. 2. И швец, и жнец, и на дуде игрец. Если вы читали отзывы о Додо, как и я, то будьте уверены — все описанное чистейшая правда. Что-что говоришь? Ты кассир, и в твои обязанности не должно входить драить толчки? Да всем [censored] швабру в руки и вперёд. А уж если заикнешься про то, что в других заведениях обычно есть уборщик, то начнутся сказочки про командную работу и дружный коллектив. 3. Ну и наконец самое животрепещущее — зарплата. Стажёр — 135 р/час, кассир 170. Там ещё была какая-то поебень с уровнями, что типа нужно сначала пройти стажёра, потом кандидата в кассиры, и только потом тебе с барского плеча, так уж и быть, позволяют быть высококлассным специалистом и считать мелочь — становишься кассиром. Я не знаю, ребят. Это какой-то %удалено%. Вообще желательно всегда хорошо знать свои права, а то будете как автор работать бесплатно четыре дня (не в Додо), типа стажировка, ага. Кстати, не надо мне отвечать, поддержка Додо, вы просто... Далее →
-
✓ ПреимуществаХорошие сотрудники-продавцы, но не все! Далее →✗ НедостаткиРаботала в данной компании 3 месяца, сотрудников не хватает, просят выйти на подработку в другие магазины. Это при том, что ты работал по 12−13 часов свои смены. Весь негатив и рабское отношение к сотрудникам идёт от одного гнилого звена, регионального менеджера М., очень недовольной жизнью женщины. Поэтому сотрудники бегут оттуда, даже грузчики. Директор спортсмен, бегает марафоны, ему не до компании. Вот данный субъект и делает что хочет, очень много нарушений по закону! Если решите тут работать, очень внимательно знакомьтесь с документами, которые подписываете! По зарплате, ставку платят всего вовремя, 23 500, остальное — премия систематически задерживается, так же частенько могут неправильно посчитать, нужно контролировать бухгалтера! Далее →
-
✓ ПреимуществаДружный отзывчивый коллектив, открытые к общению руководители, достойная официальная заработная плата, своевременные выплаты согласно трудового договора, скидки для сотрудников. Да, были некоторые проблемы, которые связаны с экономической ситуацией в стране, но сейчас, как и ранее, компания динамично продолжает развиваться, набирает активно сотрудников и еще ни разу не обманула ожиданий тех, кто хочет развиваться, зарабатывать и строить свою карьеру среди единомышленников. Главное, что есть возможность заработать больше, чем в рамках стандартных обязанностей Далее →✗ НедостаткиПока до сих пор не решила, что мне кажется явными недостатками, так как есть возможность всегда расти и развиваться, как внутри компании, так и развивая её своими собственными руками. Далее →
-
✓ ПреимуществаСкидка сотрудникам 50%, близко к дому, гибкий график Далее →✗ НедостаткиНизкая зп, которую любили задерживать. Администраторы сваливают все обязанности на продавцов, даже возврат товара (Который могут осуществлять только директор или администратор). Несколько месяцев приходилось подметать и мыть полы в магазине, так как сократили работу клининга до 2-х дней в неделю (В трудовом договоре про мытьё полов ни слова). Администраторы отказывались отвечать на рабочие вопросы, порой могли даже наорать за то, что ты посмел их потревожить. Также администратор и директор часто выходили из магазина и при этом вдвоём, они парочкой покидали магазин, а утром, когда ты один продавец на зал, в случае возникновения проблемы с покупателем тебе приходилось слушать поток оскорблений, так как покупателя заставляют ждать директора или администратора, которые вместе решили сходить до Ашана или в туалет. Отвратительное отношение руководства к сотрудникам и покупателям, один из администраторов часто хамила покупателям и при этом гордилась этим, о чём сообщала продавцам. В случае ошибки продавца — огромный поток претензий и оскорблений от руководства, однако если такую же ошибку допускает администратор «ну ничего страшного, бывает». Больничные мизерные, за 2 недели болезни получаешь максимум 1000−1200. Каждые 2 месяца нужно было покупать 2 единицы... Далее →
-
✓ Преимуществаникаких Далее →✗ НедостаткиРабота находилась в шаговой доступности от моего дома, но даже это меня не задержало на этом месте. Работала кассиром. В рабочую смену в магазине 3 человека: админ, директор, кассир. Честно говоря, не понимаю, нафига там админ, если всю работу по факту сваливают на бедного кассира. В дни поставок даже на обед времени не было. Иначе ты просто не успеешь все разобрать, и на тебя будет орать сначала админ, а потом директор. Печально, что я вообще потратила своё время на эту дыру с зарплатой ниже, чем у дворника. Никому не советую. Работать вы будете по 12 часов. И обещанного графика 2/2 не будет :) Ну и плюсом к этому всему директор был просто отвратительный. Шизоидная женщина, у которой настроение менялось 100 тысяч раз за день. Она ещё и [censored] любила. Админы были точно такими же.. Далее →
-
✓ ПреимуществаБошьшинство обычных сотрудников адекватые и нормальные люди, готовые и умеющие работать, знающие и любящие свою профессию. Далее →✗ НедостаткиФинансовый контролер — психически нездоровый человек, озлобленный и всех ненавидящий. Мутит с финансами, лезет в медицинскую сферу, к которой не имеет отношения, в виду отсутствия профильного образования, не умеет общаться с людьми, занимается финансовыми махинациями. Удивительно, как руководство в Москве этого не замечает. С приходом нового директора — тотальные увольнения, особенно административного персонала, зарплату снизили до минимума, зато клоунов нанял, которые шастают по этажам, врываются в палаты и пугают пациентов. Также устроил балаган в виде представления, куда пришли полоумные старухи, которые нахаляву посмотрели представление. За последние пару месяцев уволилась 6 администраторов, тетка, которую привел директор на должность заведующего регистратуры, — полный ноль, некомпетентная, не знающая работы и бегающая с дебильной улыбкой по клинике. Далее →