Работа кассиром: отзывы и зарплаты

НЕТ Далее →

Неадекватная управляющая, ни слова про з/п, главное уговорить выйти на стажировку. Никакой конкретики — выходи, постажируйся, а там посмотрим… Вы это серьёзно??? Пришла с биржи (добровольно бы ни за что!) и то, развернулась и ушла! Сразу видно, что шарашкина контора, поэтому и текучка! Далее →

Белая зп во время+ премия по итогам месяца, если магазин сделал план выше установленного, форма, тренинги, медкнижка от фирмы, оформление дистанционно Далее →

Пришла я на собеседование в магазин по адресу: Москва, 1-я [Н.] 5 (05−12-22), к старшему продавцу [А.]. Он даже головы не поднял из-за кассы и не посмотрел на меня. Потом я вышла на стажировку (админ) в магазин рядом с домом, и тут админ показала основы, что надо делать, когда приходишь в магазин. Поработав небольшое количество дней и понимая, что программа SAP сильно раздута и мне не поддается, я написала заявление на перевод на ПК и с 19−12-22 стала работать с графиком 2/2 (городской округ Троицк). Менеджеры открытия [Д.] [О.] очень грубые и невоспитанные. Хамили и разговаривали с владельцем помещения так, что мне, взрослому человеку, было неприятно слышать. Товар выставляли как попало и куда попало, 70% приходилось выставлять самим, коробки никто не убирал. Хорошо, что могу сделать график как мне надо, и меня в выходные не трогают и не просят выйти. Обучение за персонал проходит админ, так что не мудрено, что многие продавцы не знают охрану труда, пожарную безопасность и т.д. Часто приходится работать вдвоем (я + админ, или я + СПК, а это физически очень тяжело). Вчера прилетела претензия от админа, что я на перекуре была больше... Далее →

Лёгкая работа, лояльность Далее →

Рассматривала центр плавания Дельфиния как место для трудоустройства на должность администратора-кассира. Работа лёгкая, устройство официально. Но зарплата ниже рынка, график не «скользящий», а скользкий. Поэтому было понимание, что лояльность есть. И на стажировке это было оговорено. В момент подписания договора произошёл, как назвали в отделе кадров, «негатив». Дали кучу бумаг, я начала это внимательно читать. Но видимо всем плевать, ибо ждали исключительно моей подписи. Внутренний распорядок дочитать не дали, а я как раз нашла несвязки. Например, девушки-кассиры во время стажировки рассказали, что доплат за новогодние праздники не было никаких, хотя в распорядке прописаны все праздничные нерабочие дни. Также несогласие продолжилось на моменте зарплатной карты. У компании зарплатный договор только с одним банком, выплачивать на другие не выйдет, «потому что бухгалтер один, она не сможет это считать». А дальше началась песня: я спросила, подписал ли директор трудовой договор. Разумеется, не подписал. Но женщина из отдела кадров [З.] Г. начала допытывать, где это я такого нахваталась. Я объясняю, что это норма: сначала договор трудоустройства подписывает директор, а уже потом работник. На меня повысили голос. Начался какой-то дикий неадекват, когда взъерошенная женщина из отдела кадров поясняет тебе... Далее →

Близость к дому Далее →

На этапе стажировки не поймешь, что кто кого стажирует и зачем, одни маты и т.д. Стажировка не оплачивается, но если на этапе стажировки такое обращение между коллегами, то что дальше? Не рекомендую, обходите стороной этого работодателя. Далее →

Зарплата вовремя. Скидка для сотрудников. В общем, стабильность и нормальное отношение со стороны других сотрудников. Можно договориться на счёт графика, согласовав его с другими сотрудниками и директором. Далее →

Ужасное отношение руководства. В офисе на тебя смотрят как на [censored], когда руководство приезжает, тоже смотрят как на [censored]. Очень неуважительно обращаются к сотрудникам и делают унизительные замечания. Что-то не так сделал — слышишь в ответ понос о том, какое ты [censored]. Конечно, конструктивно общаться они умеют, все замечания по делу, но могли бы иначе обращаться, это правда понижает самооценку. Обещают 30 тысяч оклад кассиру плюс бонусы. В итоге платят дай бог 24 тысячи вместе с бонусами. Зарплата маленькая! Работаешь все 13 [censored] часов на ногах, но когда посетителей нет — садишься. Пока дождёшься отпуска — сдохнешь. Если ты хочешь заработать побольше, то можешь выйти на другую точку вместо другого сотрудника. Штрафы за опоздания огромные, учитывая зарплату. В общем, сотрудники в этой компании как рабы. Для первого опыта работы в Москве это даже хорошо. Спокойно работается, если не нарушаешь правил. Но долго там работать я бы не посоветовала. . Далее →

Их нет. Далее →

Ужасное начальство! Которое хамит, орет. Свои обещания тут же забывают, как только человек трудоустроился. Текучка просто бешеная. Зав. кассой (новенькая, уже проявила себя не с лучшей стороны) самодурка с амбициями королевы. Что хочу, то и делаю. Смены по 12 часов, перерыв один минут 15! Физически тяжело в ночь (всем), но разница в зарплате с дневной сменой 5−7 т. р. С ночной смены вы вовремя не уйдете, в лучшем случае в 9−30 (а ведь вам надо добраться до дома, поспать и опять в ночь). ЗП состоит из оклада + 100% премия (которая далеко не всегда 100%). Штрафы, вычеты и т.д. Хочешь в рабство, вам туда.. Далее →

Зарплата вовремя Далее →

Коллектив: сплетники и лицемеры. Телефоном пользоваться нельзя, концлагерь, короче. Сидеть на работе нельзя. Носишь форму, неудобно… 1600 смена кассиром? Жадная компания! И за эти 1600 ты моешь полы, туалеты, кофемашину, и выслушиваешь от начальства, то нельзя и это штраф. Работа для терпил или бывших уборщиц.. Далее →

Красивые обещания в вакансии, но звонок расставил всё по своим местам. Далее →

Вопреки обещаниям в вакансии, что оформление по ТК и «белая» зарплата, всё не так. Работаешь без оформления вообще, естественно, если и получишь зарплату, то в конверте. Хотя, скорее всего, просто кинут и найдут нового дурачка. Условия соответствующие: и так в магазине продавай, и в Сети клиентов ищи, и клиентам ещё багажник на автомобиль лично устанавливай. ИП такие ип… Далее →

Если они и есть — то увы не успела их найти, хотя в целом неплохой коллектив, правда очень маленький в сравнении с площадью магазина, но это и результат текучки — собственно поэтому вы сейчас наверняка и читаете данный отзыв, раздумывая пойти сюда работать откликнулись на их вечные вакансии. Белая зп. Далее →

Когда вам дадут талмут в виде должностной инструкции — не удивляйтесь, это не ошибка, а действительно, то, с чем вам работать за те копейки, на которые, собственно, вы уже пришли работать. Если вы мазохист и готовы к постоянным упрекам, угрозам, унижениям, стрессам, прессингу, неуважительному отношению к себе от полоумной начальницы — то вам точно подойдёт это дно. Так и не поняла, чем она так обижена на жизнь, раз опускается до такого отношения к людям, но мешать работу и вечные личные проблемы и настроения — я считаю неподобающе. Также будьте готовы ещё и к тому, что работать придётся, возможно, за двоих и в выходные, так как текучка тут постоянная, и как я поняла, те, кто остался — собираются уходить. Сейчас, когда я нашла хорошую работу с адекватным руководителем — есть с чем сравнить это болото, искренне сочувствую оставшимся там работать, так как для нынешней управляющей — это, видимо, последнее пристанище в её карьере, которым она очень дорожит и, будучи на замещающей декретной должности, говорит, что никуда не уйдёт по истечению срока её трудового договора. Пользуясь случаем, хотела бы пожелать уважаемой Е.Г. здоровья, счастья, благополучия и доброты, вы прекрасны!) . Далее →

График удобный, зп платят вовремя Далее →

Доброго времени суток, многоуважаемый читатель. Если ты шуршишь по этому сайту, задаваясь вопросом: «Хм, а не пойти ли мне в КФС работать?» То тут в принципе могу дать ответ. Если коротко, то не надо. Если не коротко, то позволь мне отправить тебя в незабываемое путешествие по интересному месту под названием КФС. Так получилось, что, устроившись в 1 КФС, мне повезло поработать аж в 2, поэтому я могу говорить чуть более объективное мнение. + на протяжении всей своей работы я собирал мнения своих коллег по поводу данного места работы. 1 Устраиваемся Можно записаться на собеседование заранее, а можно, как я, ввалиться в ресторан со словами: «Позовите менеджера, я хочу работать». Собеседование состоит из 2-х этапов: 1 Само собеседование, где тебе задают пару-тройку вопросов и вы обмениваетесь контактами (в моем случае я сразу же заполучил одобрение со стороны замдиректора, и поэтому сразу же был записан на 2 этап). 2 Ты идёшь в ресторан, на саму кухню, смотришь, как все работают и болтаешь с работниками (важный момент, так как сами работники будут ссать тебе в уши по большей части, будучи уже работником. Мои коллеги заставляли меня таким будущим работникам говорить... Далее →