Работа кассиром: отзывы и зарплаты

Нет Далее →

Медкнижка оформляется на личные деньги работника, но можно и без неё. Вкладыш в трудовую покупаете сами. Но могут вписать приём, увольнение и на любой свободной странице, в том числе в сведениях о награждениях. Работать будете 15 часов в день, можете обойтись и без обеда. Он только на бумажке. Такси при работе до 23.00, вам пообещают, но уезжать будете за свои личные деньги. Грузчик, работник торгового зала, кассир, охранник, консультант — это всё вы в одном лице. И вишенка на торте — обещанную зарплату вы не получите. Ведь вы же ещё не прошли ответы и вопросы в телефоне, не продали все товары, у вас есть просрочки и кражи в магазине. И ещё администраторы, которые не знают программу кассы! Куда смотрят проверяющие органы?! Далее →

Белая зп, премии, официальное оформление, легко устроиться! Далее →

Работаю в переке в Афимоле, не советую идти в торговые центры, там такие толпы людей. К нам еще из соседних офисов приходят белые воротнички. Работа в огне 24/7. И доплачивать вам за переработки и выполнение работы за соседа никто не будет. . Далее →

Коллектив Далее →

Сотрудники, даже опытные, не ценятся от слова совсем. Хотите выслушать тонну оскорблений? Вам сюда. Оклад — это всего лишь МРОТ. Все, что выше — проценты. Процент занижен. Продай хоть на сотку, но если товар «не тот», ничего не получишь. График 2/2 вообще отсутствует, 5/2 тоже нет такого. Пахать будете 3/1, а то и 4/1. И в выходной могут запросто позвонить и вызвать мыть полки стеллажей. Кстати, часто публикуют вакансии. Приходят девушки, им говорят мыть стеллажи, типа это обучение товару одновременно. Девчонки покупают униформу стажерскую за свой счёт, а потом им говорят: вы не подходите. Никаких объяснений адекватных. На днях очередная такая стажерка была. Старалась, все выполняла, учила, а её просто «не взяли». По часам — 11 часов на ногах. Плюс планерка за час до открытия. Если ночью ревизия, а тебе работать завтра, то всем плевать, будешь пахать. Не выполнила план — могут оштрафовать, наорать. Короче, если вам дороги здоровье и нервы — обходите эту шарашку мимо. Далее →

Хороший коллектив; Вовремя платят зарплату; Дают премии Далее →

На работе постоянно находишься на ногах, даже сесть не дают! Отработала 4 месяца и мои нервы сказали прощай! Админша задёргала так, что уже как невротичка стала. Она постоянно на всех орёт, унижает, оскорбляет. Меня из личной неприязни 2 раза лишила обеда, тип она тут главная. Директор идёт у неё на поводу и вообще никак на это не реагирует. Один раз сказал при всех, чтобы она перестала перегибать палку, и на этом всё! (Этого хватило на 2 дня) Она же рада стараться, гоняет людей туда-сюда почём зря. Стоишь на кассе, потом беги на склад, потом выкладывай товар и + всё это бегай на кассу по крику, как собака. Потом ещё орёт: почему так медленно ходишь и работаешь?! Почему не сделана работа? Начинаешь объяснять, что всё это время простоял на кассе как дурак, она начинает орать, что это мы такие тупые медленные. Тяжёлые коробки тоже таскают сами продавцы, мерчендайзеры же стоят возле админши и скалят зубки от смеха. На просьбу о помощи начинают при ней же осаживать, что руки есть — иди доставай сама. Высота не маленькая, чтобы достать товар + он тяжёлый. Она же сидит... Далее →

Не знаю. Заявленной вакансии по факту нет! Далее →

Нашла вакансию рядом с домом на одном из сайтов. Отправила отклик. Ответа не было. Решила позвонить сама. Назначили собеседование. Утром прихожу, а мне говорят, что нет никакой вакансии. Перезваниваю эйчеру — она не в курсе. Правда, предложили другую вакансию, но очень далеко. На этом история не заканчивается. Из компании начинают звонить и предлагать вакансию опять же где-то в другом районе. Объясняю ситуацию, что рассматриваю вакансию в пределах города. Прошу уже убрать вакансию с сайтов, чтобы не вводить соискателей в заблуждение. Вакансия «исчезает». Проходит неделя. Опять есть вакансия. Ну, думаю, кто-то уволился, и у меня есть шанс устроиться в магазин рядом. На всякий случай звоню уточнить — да, говорят, есть вакансия. Обещают перезвонить! И … тишина! ((( Далее →

Сотрудники не платят недостачу за ворованный товар покупателями Далее →

Гимадеева [А.] директор магазина Моди в Новосибирске, некомпетентный и неуравновешенный сотрудник магазина «товаров для хорошего настроения». Обязывает начинать рабочий день с 9 часов утра, аргументируя, что работать с 9 до 10 бесплатно — это основное и важное правило компании. После подписания трудового договора не выдаёт сам договор на руки сотрудникам. Компания зачисляет зп/аванс практически к 12 часам ночи, некоторым деньги приходят с задержкой в несколько дней. Мне пришёл аванс 28.10.2022, который не соответствовал моим отработанным часам. 29.10.2022 в ходе проверки удалось найти только один потерянный час, который был каким-то волшебным образом не проставлен в табель (поставила мне его со словами «ладно, поставлю я тебе этот час»). Утром этого же дня у меня стояла смена с 13.00 (самый актуальный график работы на момент 28.10.22) утром в 9.15, она написала в общую беседу, почему я и моя коллега не на смене и скинула график, в котором стоит смена 11 часов (т.е. с 9 утра, у коллеги был выходной... Далее →

нет Далее →

В отделе кадров сказали, что нужен кассир на м. Беляево, Миклухо-Маклая 18к1, и будет управляющая в согласованное время. По факту была нерусская женщина (явно руководящая), сказавшая, что управляющей нет сейчас, и она ей сообщит обо мне и перезвонит через час, что готовы меня взять, что кассиры срочно нужны, возможно, уже завтра надо выйти. В итоге полное молчание. Зачем тогда врать??? Далее →

1. Бесплатная форма. 2. Хороший женский коллектив в торговом зале. Далее →

1. Медицинская книжка при трудоустройстве за свой счет, а это примерно -5к, если будете проходить не в поликлинике возле дома. Компенсации не будет. 2. Зарплата серая, оклад в размере МРОТ. Если вы студент, то заявления на учебный отпуск с последующей оплатой будут старательно игнорировать и обещать, что вот совсем скоро вам все выплатят. В итоге пришлось обращаться в трудовую инспекцию, и проблема решила сама себя. 3. Работа на кассе — 50% отчаяние 50% ярость. Кроме большого потока покупателей и необходимости угодить каждому, будьте готовы платить недостачи за пакеты; извиняться перед покупателями даже в том случае, если вы не виноваты; учить наизусть коды продукции, так как некоторые кассы работают только по кодам, а в сенсорных есть не все позиции; в туалет будете ходить только в обед и ужин, дальше только сила воли. 4. Чтобы получать 34-37к, работать вы должны больше 220 часов в месяц. Смены примерно 4/2 c однообразной нагрузкой на ноги. Варикоз в начальной стадии обеспечен. 5. На бейджике будет ваше имя и фамилия, которую сможет прочитать каждый желающий и отпустить какую-нибудь шуточку. Далее →

Единственное преимущество в этой работе, это график 2/2/3, но не факт что вам не придется с кем-то меняться. Далее →

В общем, проработала я два года на любимую начальницу [Е.], сразу все было хорошо первые полгода, потом понеслась, как говорится. Оформить она обещает сразу, но не делает этого, а если и оформляет, то платить налог ты будешь со своей низкой зарплаты, которая и так составляет 700 р. И максимум это 0, 25 ставки. Если вы знаете, что такое продажи, то должны понимать, там вам продавать будет некому, потухший ТЦ, проходимость в котором ноль. Вам будут говорить, что ваш заработок зависит только от вас, что выйти на процент там очень просто, ну, к слову, дай бог заработать там 900 р в новогодний сезон и все на этом. Ведение инстаграм-странички — это отдельная история, вас постоянно будут просить что-то скинуть, сфоткать, посты, истории и т. д. И не дай бог вам не ответить сразу на сообщение, это будет сразу звонок и крик, что вы ничего не делаете. И все бы ничего, но за ведение Инстаграмм платить вам не будут, у вас будет процент от продажи 10%, в месяц максимальная сумма выходила 50 р. Изначально к вам будет хорошее отношение, к вам будут набиваться в друзья-начальники, но по факту вас будут корить даже за те косяки, которых нет.... Далее →

Интересный ассортимент товара, стабильный заработок, оплата больничных, подарки на Новый год детям и сотрудникам, оплачиваемая мед.книжка, отпуск по 2 недели весной и летом, удобный график 2/2, Работа по ТК. Смена вида деятельности- то на кассе, то в зале-консультация,выкладка, дежурство на входе, переоценка, — но это не всегда. Реальный карьерный рост по желанию. Работа интересная, сам приобщаешься к творчеству, пробуешь и узнаешь что-то новое. Далее →

При расчете отпуска твои 2 законных выходных засчитываются как дни отпуска. Работа «до последнего покупателя» — это время, которое не оплачивается — от 5 до 30 минут. Нет выплат некурящим сотрудникам (на курение уходит около часа рабочего времени). Обеденный стол находится в общем помещении с администрацией магазина — возможности расслабиться/отвлечься нет — было бы прекрасно, если обеды сотрудникам оплачивались (и не 1 т.р., как сейчас — в месяце 15 рабочих дней и 1 т.р. на 2 раза в день явно мало) и была бы возможность обедать на фудкорте/в ресторанном дворике. В туалет по желанию не пускают. Очень частая переоценка, причем иногда на пару рублей всего повышение или понижение. Когда сотрудников не хватает — это проблема. Тайники. В августе/сентябре/декабре/марте их было бы хорошо отменить — очень много работы, очень много покупателей + выкладка + переоценка. Штрафы. Дополнительные выходы на работу бывают добровольно-принудительные. При увольнении, а именно написании заявления, «высшее руководство» (не директор ОП) не интересуется у сотрудника о причине увольнения, чтобы была возможность перевестись в др. ОП или улучшить ситуацию в магазине, чтобы повысить рейтинг, даже если этот сотрудник проработал в кампании больше 5 лет. Директора ОП тоже не заинтересованы... Далее →