Работа кассиром: отзывы и зарплаты

Компания платит за тебя налоги Далее →

Работала продавцом-кассиром, но по факту ты и администратор (куча бумажек, которые должен заполнять управляющий, но заполняешь ты), и посудомойщик, и уборщица за одну зп. За график 2/2 без доп. смен ты получишь только 22000−23000, а если хочешь побольше, то управляющий предоставит тебе такую возможность, даже если ты не хочешь, так как кассиров там постоянно не хватает. Коллектив в целом хороший, но есть определенные старшие повара, которые будут выносить тебе мозг за всякую фигню и обвинять тебя в своих ошибках. Если хотите напрасно потратить свое время, то устраивайтесь, но есть альтернативы и получше. Далее →

Повезло с коллективом и бесплатный обед +можно работать несовершеннолетним Далее →

всё ЭТО НЕ ПРО Ярославль, А ПРО Кострому, просто не нашла этого города в списке. Работая кассиром в Додо, ты должен будешь отрастить 250 рук и 100 ног, чтобы всё успевать и выполнять на все 100%. Со ставкой стажёра-кассира 80 р/час, а полноценного кассира 110 р/час. Нужно выполнять то, что не относится к обязанностям кассиров, а именно снимать пиццу с печи, нарезать и упаковывать, также частичная уборка кухни и мытьё стен в конце смены всей пиццерии. Очень повезло с ребятами, с которыми я работала, отзывчивые, всегда придут на помощь, если что-то не получается, НО… управляющая — это беда, они заявляют, что у них нет штрафов, но за каждый промах будут грозиться понизить ставку до стажёра, объясняя это тем, что не соответствуешь уровню кассира, хотя в основном просто невозможно выполнить всю работу, как этого требует управляющий: выдать заказ 30 людям за 2 минуты или упаковать 50 пицц за 10 минут. Всё же у людей 2 руки, а не 250, и отрастить их ну никак не получится. Зарплату выдать нормально и вовремя не могут, говорят, что после 4, значит, сиди в этой пиццерии с 4 до закрытия и жди, пока управляющая... Далее →

Добрый день! Я проработала в компании почти 3 года…и кроме замечательного коллектива плюсов НЕТ вообще! Далее →

Начнём с графика! Когда не полный штат, коллектив пашет за всех. Под новый год вообще работаем по 15, а то и больше дней. График чаще всего 5/1, иногда даже 2 выходных бывает. Нельзя посидеть! Обеда нет! Просто быстро подавился за 5 минут и бежишь дальше покупателей облизывать. Обязательно нужно стоять на входных зонах, потому что когда заходит покупатель, мы должны накидываться на него с кучей листовок и вопросами… это просто ужасно! Я бы сразу послала тех, кто пристаёт ко мне в магазине. А так было… всегда посылали, и я понимаю, потому что это неприятно, когда ходят по пятам. Каждый месяц видеоконтроль, и если его плохо пройти, это огромные штрафы! Спасибо компании за варикоз! Никому не советую убивать там своё здоровье! Аааа… ещё когда увольняешься оттуда, тебе твою зп (а они её называют — премия) выплачивают через 3 месяца после увольнения! Это просто бред. И что вы думаете? Мне всё выплатили? Нет! Мне должны ещё 10 тысяч. Но мне с горячей линии говорят: «Мы вам всё выплатили» Это просто ** товарищи… Далее →

Подбирают магазин ближайший к месту проживания. Питание за счет организации. Зарплата и аванс приходят без задержек (но только официальная). КОрпоративная скидка. Далее →

По факту это несколько ИП и ООО, работающих под одним названием. Трудоустройство хоть и официальное, но его задерживают не менее чем на месяц, прерывая людям трудовой стаж. Выходных у простого работника 8 в месяце, у администратора магазина и его замов по 9. Заработная плата не зависит от отработанных часов и оклад составляет 16 тысяч рублей. Остальное выдается наличными. В сумме это 20+ тысяч в зависимости от занимаемой должности. Предусмотрена ежегодная индексация зп, составляющая примерно +1000 рублей. Прибавка идет к «серой» части зарплаты, а не к окладу. В среднем работник отрабатывает 220 часов за месяц. Здесь ты и чтец, и жнец, и на дуде игрец. Помимо консультаций покупателей работник принимает товар, расставляет по полкам, проводит влажную уборку, составляет список потребностей для вверенного ему отдела, ищет товары по базе, консультирует покупателей по телефону, комплектует интернет-заказы, делает переоценку, упаковывает товар для перемещения в другой магазин, кассир все это совмещает с работой на кассе. Рабочий день длится 10.5 часов в будни и 9 часов в выходные и праздничные дни. При трудоустройстве обещают график 5/2, но по факту рабочих дней подряд может быть существенно больше. Так за один рабочий период... Далее →

официальная зп, оплачиваемый отпуск и своевременная оплата на карту. соц пакет Далее →

За 2 года работы увидела многое. Дьюти фри — это школа выживания, и если ты не будешь лизать начальству [censored], то тебя никогда никуда не повысят. Есть определенная политика к сотрудникам. Если однажды ты поругался со старшим кассиром или, не дай бог, с менеджером, то к тебе будут относиться как к [censored] и сделают всё, чтобы штрафануть. Некоторые ребята подставляют, пытаются выслужиться перед начальством. Везде камеры. Если нет рейсов, то нужно находиться в торговом зале и что-то делать, вытирать пыль, например. На тренинги нужно ездить в свой выходной день или перед ночной сменой. На такие тренинги, как Chanel и Isenberg, пойдут только избранные, которые хорошо торгуют или флиртуют с менеджером [А.] Если в коллективе найдёшь союзников, то можно работать; тогда не сильно жестко чувствуешь прессинг со стороны менеджеров, старших кассиров и директора. Совет — с волками по-волчьи. За 2 года моей работы в данной компании я стала агрессивной, так как вокруг тебя твои коллеги пытаются тебя подставить и донести начальству о всех твоих действиях. Далее →

Нет Далее →

Жесть… коллектив попадается в разных салонах, есть свои «заёбушки», рвачи, и построено всё на увеличении среднего чека. Каждый подставит тебе подножку, потому как з/п зависит от личных продаж, оклада нет. Мотивация жёсткая: нет продаж — штраф, нет наполняемости чека — штраф, т.е. надо в обязательном порядке продать то, что не нужно покупателю. Большой объём информации надо проглотить и усвоить. Директор салона только и делает, что ничего не делает: куча отчётов, а продавец-кассир (не консультант, а кассир) делает столько работы, что надо молоко за вредность выдавать. Очень большая нагрузка и нехватка товара, его либо заказываешь в других салонах (перемещением), а это найти, создать док, потом принять, снова создать док. Короче говоря, продажами заниматься некогда, только с доками и отчётами задолбаешься. Далее →

Зп вовремя, перерывы вовремя. Далее →

Начну с того, что проходила стажировку в одном ТЦ, был отличный коллектив [Е.] — директор супер! Все рассказывает, объясняет. Менеджеры женского, мужского отдела были супер. Обстановка благоприятная была. График хоть и на время стажировки, но был хорошим, всегда учитывалось мнение (ТЦ М. Красносельская). Позже перевелась в ТЦ М. Щелковский! Ужасный директор — Гуля и некоторые новенькие менеджеры, которые открывали Зару в ТЦ Щелковский … 1. Директору, менеджеру совсем все равно на то, что свободный график, твоё мнение спросят, но не учтут. 2. Ненавистно скажут, не соблюдая субординацию «ты вообще что-то умеешь?» (я была без малейшего опыта) 3. Все менеджеры новые, которые открывали там Зару, работали в другом ТЦ с ребятами-продавцами, соответственно там сдружились, поэтому их ставила в приоритет, где и кто из них будет стоять. 4. Помню, посмотрела на часы, со мной стояла [Т.] (менеджер женского отдела) и спросила, зачем я посмотрела на часы … вы, конечно, простите, но уже даже на часы посмотреть там нельзя? 5. Говорят о том, что такси оплатим, если вы останетесь поздно (отпустили специально раньше на 20 минут, чтобы не делать этого) 6. Гуля как... Далее →

Зарплата без задержек. У меня директор и администратор очень были хорошие. Далее →

В этой компании для налоговой вас типа отправляют в отпуск, но вы об этом даже не в курсе. Только приходит смс, что вам начислены отпускные, по факту их вычитают из зарплаты, и в отпуск этот вы не идете. В отпуск вы идете по графику, составленному в магазине, и за него вы ничего не получаете. При увольнении вам не оплачивают ваш не отгулянный отпуск, т.к. типа вы за него уже получили. Когда пришла увольняться, мне сказали подписать четыре заявления на отпуск. Я сказала, что не гуляла этот отпуск, на что мне ответили: «вы за него получили деньги». Я ответила, что эти деньги вычитают из зарплаты, что это только для налоговой. Нет, мне ответили, с вас их не вычитают. Тогда за что вычитают эту же сумму из зарплаты, спросила я. Наверное, какие-то штрафы, я не знаю, ответила мне девушка из офиса. Никто не в курсе и ни с кого не спросишь. Просто мой вывод: экономят на отпускных, таким образом, кому-то в карман. Еще там вычитают ИМФ (индивидуальный материальный фонд) на недосдачу ревизий. Ревизии проходят не в минус, у нас директор и администратор в магазине работают хорошо (что тоже не ценят), поэтому этот ИМФ не трогали, и при увольнении его никто не возвращает, почему??? Во многих магазинах нет раздевалок и столовых. Мне, к примеру, приходилось есть в проходе на складе,... Далее →

Торговля подарками и шарами. Далее →

Любят набирать на работу на 3−5 дней и говорить, что вы неподходите, а когда просишь оплатить отработанное время, делают удивлённые глаза и говорят, что раньше все уходили и не просили оплаты. Начальство жадное, таки не оплатило. Набирают кассиром, селещиком, грузчиком, водителем. Остерегайтесь мошенников, у них сеть по Новосибирску. Далее →