ИФНС № 3 Москва: Недостаток информации о зарплатах и условиям работы

14.10.2021 Москва
🚀 Должность

💰кассир

Преимущества:

Не заметил.

Недостатки:

Был удивлён, что почти нет отзывов про работодателя, поэтому решил написать для будущих соискателей.

Не стоит идти работать сюда даже для опыта, и вот почему:

1) Первые полгода вы будете получать 10 тр, а основной доход приносит материальное стимулирование. Начальство скрывает, каким образом они проводят начисления, а также запрещает сотрудникам обсуждать зарплаты. Также скрывают дату выплаты премий, обсуждать это категорически запрещено (маразм).

2) На размер материального стимулирования может повлиять что угодно, здесь всё по настроению начальства: могут выплатить 30 тр, а могут и больше, всё зависит от того, как вы будете плясать перед ними. Что точно могу сказать, так это то, что премия не зависит от качества и объёма вашей работы: вы можете работать за троих, но получите премию такую же, как тот, кто валял дурака.

3) Начальство любит содержать сотрудников на побегушках (готовьтесь к тому, что будете выполнять кучу работы, которой у вас нет в обязанностях (принеси-подай).

4) Людей со своим личным мнением прессуют здесь, поэтому молодым тут делать нечего, только если загнивать.

5) Мероприятия типа корпоративов принудительно обязательны, готовьтесь к тому, что вам придется ещё свои личные деньги сдавать на него, а кто откажется — будет лишён будущей премии.

6) Текучка кадров огромная: за год может поменяться весь отдел из 10−15 человек.

7) Запрещают выходить на перекур;

8) Постоянные поборы;

9) Про быстрый карьерный рост и зарплаты забудьте, в ближайшие 3 года будете получать зарплату как продавец-кассир в «Пятёрочке»;

10) Очень много самодурства со стороны начальства;

11) Готовьтесь к тому, что придётся уходить позже всех (сверхурочные не оплачиваются), а ещё пару раз в месяц выходить работать в выходные дни без оплаты труда;

12) Коллектив не самый дружный, забудьте о помощи коллег в работе, все вечно заняты;

12) Начальство очень трудно увольняет сотрудников: готовьтесь к угрозам и палкам в колеса;

13) Рабочие места полностью не укомплектованы: готовьтесь к тому, что придётся прийти со своей мышкой, клавиатурой и стулом, так как работодатель всё это предоставляет в «полуживом» состоянии;

14) Из льгот есть только скидка на посещение санатория. Бесплатной медицинской помощи, бесплатных путевок в санатории не ждите. Про имущественный вопрос вообще молчу.

P. S. На собеседовании достаточно мило и красочно описывают вашу будущую должность и карьеру, тем самым пытаясь завлечь кадры, которые постоянно в дефиците. Не верьте всему этому..

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 34872

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
🔍 Похожие отзывы:
  • 28.01.2026 Москвамонтажник👍2
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Какие могут быть преимущества в АО «ДиМ», которая считает, что монтажник — это общестроительный разнорабочий? Никаких. Отработав 7 месяцев с июня по декабрь 2025 убежал в диком ахе от творящегося на стройплощадке в Перми у Мостоотряд-1. С каждым месяцем по условиям питания и жилья, и соответствию работы-должности всё становилось хуже и хуже. Шумба у 46го мостоотряда тоже отстой. Процветает бесплатное совмещение профессий стропальщик+рабочий люльки + высота, никак не доплачиваемые. Не верьте ни одному написанному отзыву положительному. Либо на сотрудников надавили или что-то пообещали, либо отдел кадров пишет отзывы. При этом начальница отдела кадров несёт откровенную дичь в виде «У нас в стране дефицит, вы что не понимаете», поэтому монтажник должен вдруг красить, штукатурить, делать арматурные каркасы, ковырять землю, собирать МУСОР НА стройплощадке, слесарить ВСЮ ВАХТУ ШВЫ С УШМ ПО 3 месяца. СИЗов, реально нужных, добиться почти невозможно. Перерывов раз в час нет, рабство и хамство на линии. Питание 550 рублей в день аж смешно, суточные ныне должны быть от 1к рублей. Цимес — меня обманули на 40к зарплаты при увольнении по собственному, управу на эту Ротенб-«организацию» найти сложно. По факту ставка около 160−170 рублей в час по 5 разряду монтажника в трудовом договоре, который вам пришлют через полгода... Далее →
    ✗ Недостатки
    Вся реальная монтажная работа у своих и блатных. Первый месяц всё казалось норм, вроде минусы есть, но закрываешь глаза. Далее всё хуже и хуже. Фактическая смена — 14 часов, хотя при вахте дорога должна учитываться. Из общаги в Перми выезд в 7 часов, приезжали в 9 (неважно утра или вечера). 2 часа никак не оплачиваются, закрывают 11. На стройплощадке нет адекватных ИТР, при мне лично мастера и прорабы давали поручение взвешивать какой-то шпунт, потому что руководству надо (видимо, украли новый, привезли старый); заставляли людей лопатой скрести грязь с плит проезда, когда КДМ со щёткой ходила; на лопате раскидывать щебень и песок; балки мыть, потому что входной контроль (какое отношение входной контроль вообще имеет к монтажу? Пусть стройконтроль раз ему надо моет). То «экскаватор не заправили», то «кран не может подъехать». Тут ответили «ВЫ не справились с объёмами». Так у вас на стройплощадках материала нет, инструмента нет, элементарно ни рулеток, ни шнурков, ни маркеров, ни приспособлений для работы с трубами большого диаметра нет, гвоздей и болтов даже бывало нет! О каких объёмах вы пишете, если у вас сарай для метизов? Ходила комиссия начучастка №... Далее →
  • 26.11.2025 Москва собеседованиеКомплектатор интерьера👍6
    Общая оценка:
    3
    Отозвалась на вакансию Дизайнер-комплектатор, прошла 1 собеседование с девушкой HR. Пригласили на «ассессмент», как это: вас просят выделить время с 10 до 16 (но мы закончили чуть раньше), приходит 12 человек, откликнувшихся на разные должности (менеджер, комплектатор, монтажник, продажник…). В красивом модном офисе всех заводят в конференц-зал, где сидят все HR и руководители отделов. Сначала презентация о том, какие они нереально крутые, и поэтому сейчас будет вот такой формат. Проводится 2 теста с билетами: 1 — задача узнать, что хочет ваш клиент. После первого сразу отправили домой половину соискателей. 2 — задача доказать, что «стул лучше кресла» в виде монолога-презентации или стендапа. Сразу после опрашивают по резюме, опыту работы, кого-то спросили «где родились?», одна девушка очень волновалась, и ей явно было не по себе, как на экзамене. Мне тоже было не по себе (я интроверт), но они просили не строить из себя кого-то другого, и я отвечала честно, была собой, а интроверты не любят, когда много людей, да и вакансия к выступлениям перед публикой не обязывает. Кстати, после каждого выступления на каждом тесте они закрывались и очень долго обсуждали каждого. Итог 2-го собеса: «Наши HR с вами... Далее →