Работа кассиром: отзывы и зарплаты

Физическая нагрузка. Работы столько, что скинете вес. И эмм…всё, наверное. Далее →

Начнём по пунктам оценки. 1) Соцпакет. Это что? Так и не поняла, что это и с чем едят. Больняк можно взять, но вы автоматически станете предателем и неблагодарным сотрудником, т.к. персонала мало, а тут ещё и вы решили отдохнуть. 2) Карьерный рост. Большая текучка из-за условий труда. Ребята приходят и уходят иной раз, даже не отработав 1−3 месяца. Так что, да, подняться сможете когда-нибудь. Однако решается это быстро, без конкретных критериев. На усмотрение директора, короче говоря. Не нравитесь или вас «ну просто не видят в качестве /указать должность/» и чао какао, так и будете работать продавцом-кассиром, ну или мерчом/кладовщиком/старш. кассиром. Отсюда в то же время быстрое повышение, т.к. никаких навыков вам может и не пригодиться. Могут повысить просто потому, что надо заполнить это место кем-то. А ведь это тоже «должности» с расширенным списком задач. Но, как итог, абсолютно некомпетентные представители «начальства». Повезет, если ещё хоть чему-то обучат. Учитываем и то, что на эту работу идет в основном необразованный молодняк с ветром в голове. Уже представили, как такие вами управляют?) А это то вас и ждёт. 3) Коллектив. Как уже было сказано, молодые девочки. Да,... Далее →

Нет Далее →

Я выхожу в «Ленту» на подработку (кассир), работаю от другой организации. Могу сказать, что зарплата за час у меня больше, чем у девочек, которые работают официально от «Ленты». На кассах вечные очереди, потому что не хватает кассиров, за полсмены устаешь как за полную. Допотопные кассовые аппараты, магниты, которые не снимают антикражки, стоишь как идиотка, долбишь по ней и убиваешь руки, размена вечно нет, идиотские акции, которые вылетают в программе, на которые тратишь время. Если коротко, то я после первого часа работы готова была бежать не оглядываясь. Ни за что бы не пошла в данную организацию на постоянную основу, даже три раза в неделю по полдня — это очень много. Не советую данного работодателя. Далее →

Директор страдает дименсией. Не помнит и соображает плохо. Далее →

Работа без оформления, одно враньё и обман с зарплатой. Далее →

Нет Далее →

пгт Рощино [Ш.] [Е.] [С.] вводит в заблуждение соискателей при первичном собеседовании и контрактации по нескольким пунктам. Озвучено: 1. Штат Озвучено: Администратор, 2 продавца работают по графику 2/2 по 12 часов, 1 продавец 5/2 по 8 часов, уборщица. Изначально ЗП 52 000, уже при встрече сразу озвучено 45 000, в договоре прописано 26 250 и в отделе кадров даны комментарии: «Не беспокойтесь, получите столько, сколько озвучено на точке.» Фактически: Я продавец-кассир работала в смену одна, мыла посуду, полы и санузлы, подсобные помещения, и на вопрос об уборщице получала ответ в грубой форме, постоянно на повышенных тонах «не заработали! Мойте, что вам ещё тут делать». Доплат за доп. обязанности не предусмотрено. 2. Условия Озвучено: Питание сотрудников, фирменная форма, компенсация проезда и расчет 2 раза в месяц. Фактически: Питания нет, форменной одежды нет, компенсации проезда нет. При увольнении по собственному желанию расчет произведен не от заявленной суммы, а от суммы, подписанной в договоре. Имейте в виду. Далее →

[В.] всегда пьет на работе стабильно. Далее →

Бывшая уборщица без зубов, в «Детском мире» директором магазина стала. Далее →

Директор детского мира [В.] не умеет разговаривать с сотрудниками один лишь мат и нецензурные слова. Далее →

Всех увольняет из данного магазина она, кто не хочет работать как рабы на галерах, работают одни граждане из Азии, [В.] довольна: русских там нет и с такими зарплатами не будет. Далее →

Нет туалета в магазине. Далее →

Нет официального оформления, только всё в серую. Оформляют в магазине, зарплата 7 тыс только, это в Москве. Воруют, всё платим мы. Далее →

+бесплатное питание (8ч 3 раза в день) +хороший коллектив +перспектива карьерного роста, если вы только пришли в общепит (так себе перспектива, но с чего-то нужно начинать) +Развозка после смены Далее →

- Неэффективное распределение труда. Придя на должность «кассира», вы рискуете вынужденно стать еще и уборщицей, нарезчиком, мойщиком посуды и складским работником. Конечно, никаких надбавок за это вы не увидите. Могут спокойно поменять график, сдвинуть его на пару часов. И хоть в объявлении и указано 2/2 или 3/3, но придется выходить 5/2, если хотите увидеть хоть что-то отдаленно похожее на деньги. Зарплата не соответствует сумме в объявлении, и это чуть ли не первое, что скажет вам менеджер на собеседовании (хоть честно). Руководство приезжает просто всех отыметь, отработал 4 месяца и ни разу ничего хорошего не слышал. Заказы на стоп никогда не ставят, даже когда тепловые шкафы забиты и приходится ставить на печь гору в метр высотой, а чековая лента длиной в 4 метра вся в заказах. Из-за этого люди ждут заказы по 2−3 часа, ведь курьеров также не хватает, по итогу треть заказов банально выбрасывается в помойку, а оставшееся приходит клиентам холодным и засохшим. И в связи с тем, что ты и кассир и нарезчик/упаковщик, то в момент, когда у тебя с десяток заказов, могут спокойно позвать за стойку, где уже стоит недовольная очередь, благо повара подменяют на нарезке, иначе это просто невыполнимая задача. В общем,... Далее →

Можно работать посменно в графике 2/2. Работаю рядом с домом, с прикольными ребятами. ЗПэха отличная, за 15 смен, я получил, достойную сумму. Начальство адекватное, штрафов нет. Далее →

Хотелось бы, чтоб на магазинах был какой-то охранник. Далее →

Заоплату серую в конверте, можно стерпеть, но не распускание рук руководство. Откровенно пристает директор магазина строгинский бульвар в тц лукоморье. Далее →

Были неоднократно у меня и коллег случаи давления со стороны директора магазина. Он всегда под чем-то находился в магазине, пил всё время алкоголь, брал деньги из кассы. С. Д. неоднократно приставал к сотрудникам своим. Далее →