азбука вкуса: Нда
Это треш. Позвонила на горячую линию. Оператор записала меня на собеседование, на конкретное время, в конкретный магазин. Сказала, что кассир в ночь получает 55 тыс. при 3/3 уже чистыми.
Приезжаю на собеседование. Девушка, что вышла проводить собеседование, в удивлении, нафига я приехала, типа, они никого не ждали. Потом стала рассказывать все же о вакансии. Ставка 149 р. Возможно, это стажерские. Но когда я сказала, что оператор ваш обещала зарплату в 55 тыс., на меня посмотрели как на неадеквата, сказав, что даже с премией получится не более 40 тыс. при графике 3/3 по 12 ч.
Вопрос. На##### вводить людей в заблуждение? Зря потратила время.
А ведь это Азбука Вкуса, элитный магазин.
Что это за зарплата??? 149 р. даже промоутером уже не платят.
- 🧑💼 Отзывы о собеседованиях
👉 Работа в АЗБУКА ВКУСА в Москве (55 отзывов) →- ❓ Стоит ли работать в АЗБУКА ВКУСА кассиром? →
- 🛒 Супермаркет: отзывы о работе в Москве (800 отзывов) →
- 👩💼 Работа для женщин: отзывы о работе в Москве (3274 отзыва) →
- 👉Собеседования: отзывы о работе в Москве (1129 отзывов) →
- 💰 Отзывы о работе кассиром в Москве (325 отзывов) →
- 🫒 Работа в Москве (74855 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаПреимущества отсутствуют.Их нет. Учитывая то, что в складе по сборке товара для магазинов по адресу Рябиновая 51 дальше вы знаете надеюсь полный адрес. Очень много приезжих (гастарбайтеров) которые не дают возможности заработать жителям местного региона (77) русА именно кореным Москвичам.Сопутствующему руководству глубоко все равно, точнее нет. Они больше склонны озадачить работой сотрудников аутсорса, приезжих.Москвичей и жителей ближнего Подмосковья местное руководство каждый день пытается завалить штрафными санкциями.Причем начальник смены, ну до того заболел звездной болезнью что зайдя в (бригадирскую) что находится на территории складского комплекса, он сидит в своём кресле держит в руках мобильный телефон и в этот момент у него ноги находятся на столе!Все превышают должностные обязанности в отношении к своим подчинённым. Орут, кричат, считают всех раб силой. Не рабочей силой, а раб силой. Мы рабы? Потому что живем в Москве и работаем в фирме которая занимается спекулированием продуктов питания? Я считаю что руководство нужно поменять. Поменять на корню.Я сообщу все то что происходит в процессе работы в стенах склада и о не адекватности высшего руководства складского комплекса начиная от наставников заканчивая начальником складского комплекса Азбука вкуса. Далее →✗ НедостаткиПреимущества отсутствуют. Их нет. Учитывая то, что в складе по сборке товара для магазинов по адресу Рябиновая 51, дальше вы знаете надеюсь полный адрес. Очень много приезжих (гастарбайтеров), которые не дают возможности заработать жителям местного региона (77) рус. А именно коренным москвичам. Сопутствующему руководству глубоко всё равно, точнее нет. Они больше склонны озадачить работой сотрудников аутсорса, приезжих. Москвичей и жителей ближнего Подмосковья местное руководство каждый день пытается завалить штрафными санкциями. Причём начальник смены ну до того заболел звездной болезнью, что зайдя в (бригадирскую), что находится на территории складского комплекса, он сидит в своём кресле, держит в руках мобильный телефон, и в этот момент у него ноги находятся на столе! Все превышают должностные обязанности в отношении к своим подчинённым. Орут, кричат, считают всех раб силой. Не рабочей силой, а раб силой. Мы рабы? Потому что живём в Москве и работаем в фирме, которая занимается спекулированием продуктов питания? Я считаю, что руководство нужно поменять. Поменять на корню. Я сообщу все то, что происходит в процессе работы в стенах склада, и о неадекватности высшего руководства складского комплекса, начиная от наставников, заканчивая начальником складского комплекса Азбука... Далее →💬2 комментария
-
✓ ПреимуществаВовремя зп Далее →✗ НедостаткиЯ офисный сотрудник (ревизионный отдел). Работал в АВ с 2017 по 2026 г. Карьерного роста нет (либо он будет очень медленным), пока не освободится соответствующая должность. Питание отвратительное (на моей должности частично не предусмотрено), то есть где-то можно, а где-то — без обеда. ДМС нет (только скидка). Обучение должности можно сказать, показано на руках. База данных, в которой работает компания, сильно устарела и очень тормозит (это даже не 1С). Зарплата ниже рынка (последние 3 года начали индексировать, до этого будто бы не знали о таком понятии), и не каждый год она индексируется. Коллектив в офисе недружелюбный и фальшивит. Между отделами нет чётко выстроенных отношений, кого о чём-либо не спроси — «я не знаю, кто это». Рядовые офисные сотрудники не знают, что такое «премия» годами! В минимаркетах большая текучка кадров, так как много обязанностей, но не соответствует зарплате. В магазины приходят студенты в основном, которые работают по 2—3 месяца и затем увольняются. Во многих магазинах отсутствует ремонт, а местами есть живность в виде мышей и так далее. Также во многих минимаркетах АВ нет нормального кабинета для администратора либо для директора (либо совмещены, либо проходной двор). В компании думают, что соблюдаются... Далее →
