АЗБУКА ВКУСА: Руководство несправедливо к местным работникам на складе.
Преимущества отсутствуют.
Их нет. Учитывая то, что в складе по сборке товара для магазинов по адресу Рябиновая 51 дальше вы знаете надеюсь полный адрес. Очень много приезжих (гастарбайтеров) которые не дают возможности заработать жителям местного региона (77) рус
А именно кореным Москвичам.
Сопутствующему руководству глубоко все равно, точнее нет. Они больше склонны озадачить работой сотрудников аутсорса, приезжих.
Москвичей и жителей ближнего Подмосковья местное руководство каждый день пытается завалить штрафными санкциями.
Причем начальник смены, ну до того заболел звездной болезнью что зайдя в (бригадирскую) что находится на территории складского комплекса, он сидит в своём кресле держит в руках мобильный телефон и в этот момент у него ноги находятся на столе!
Все превышают должностные обязанности в отношении к своим подчинённым. Орут, кричат, считают всех раб силой. Не рабочей силой, а раб силой. Мы рабы? Потому что живем в Москве и работаем в фирме которая занимается спекулированием продуктов питания? Я считаю что руководство нужно поменять. Поменять на корню.
Я сообщу все то что происходит в процессе работы в стенах склада и о не адекватности высшего руководства складского комплекса начиная от наставников заканчивая начальником складского комплекса Азбука вкуса.
Недостатки:Преимущества отсутствуют.
Их нет. Учитывая то, что в складе по сборке товара для магазинов по адресу Рябиновая 51, дальше вы знаете надеюсь полный адрес. Очень много приезжих (гастарбайтеров), которые не дают возможности заработать жителям местного региона (77) рус.
а именно коренным москвичам.
Сопутствующему руководству глубоко всё равно, точнее нет. Они больше склонны озадачить работой сотрудников аутсорса, приезжих.
Москвичей и жителей ближнего Подмосковья местное руководство каждый день пытается завалить штрафными санкциями.
Причём начальник смены ну до того заболел звездной болезнью, что зайдя в (бригадирскую), что находится на территории складского комплекса, он сидит в своём кресле, держит в руках мобильный телефон, и в этот момент у него ноги находятся на столе!
Все превышают должностные обязанности в отношении к своим подчинённым. Орут, кричат, считают всех раб силой. Не рабочей силой, а раб силой. Мы рабы? Потому что живём в Москве и работаем в фирме, которая занимается спекулированием продуктов питания? Я считаю, что руководство нужно поменять. Поменять на корню.
я сообщу все то, что происходит в процессе работы в стенах склада, и о неадекватности высшего руководства складского комплекса, начиная от наставников, заканчивая начальником складского комплекса Азбука вкуса.
.
👉 Работа в АЗБУКА ВКУСА в Москве (56 отзывов) →- 🛒 Супермаркет: отзывы о работе в Москве (804 отзыва) →
- 💼 ПОДРАБОТКИ, ОТЗЫВЫ СОТРУДНИКОВ в Москве (4602 отзыва) →
- 👉Стажировка: отзывы о работе в Москве (4215 отзывов) →
- 🫒 Работа в Москве (74849 отзывов) →
Комментарии (2)
Стас
19.03.2026 10:12
Без галстука и офисных камер я рассказал бы ещё больше. Но оставлю всю информацию в трудовую инспекцию.
-
✓ ПреимуществаВовремя зп Далее →✗ НедостаткиЯ офисный сотрудник (ревизионный отдел). Работал в АВ с 2017 по 2026 г. Карьерного роста нет (либо он будет очень медленным), пока не освободится соответствующая должность. Питание отвратительное (на моей должности частично не предусмотрено), то есть где-то можно, а где-то — без обеда. ДМС нет (только скидка). Обучение должности можно сказать, показано на руках. База данных, в которой работает компания, сильно устарела и очень тормозит (это даже не 1С). Зарплата ниже рынка (последние 3 года начали индексировать, до этого будто бы не знали о таком понятии), и не каждый год она индексируется. Коллектив в офисе недружелюбный и фальшивит. Между отделами нет чётко выстроенных отношений, кого о чём-либо не спроси — «я не знаю, кто это». Рядовые офисные сотрудники не знают, что такое «премия» годами! В минимаркетах большая текучка кадров, так как много обязанностей, но не соответствует зарплате. В магазины приходят студенты в основном, которые работают по 2—3 месяца и затем увольняются. Во многих магазинах отсутствует ремонт, а местами есть живность в виде мышей и так далее. Также во многих минимаркетах АВ нет нормального кабинета для администратора либо для директора (либо совмещены, либо проходной двор). В компании думают, что соблюдаются... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиЗачем Вы озвучиваете неверные условия работы? 1. Персонал хуже, чем на базаре 2. Зарплата 65 т.р. — 73 т.р. 3. График 3/3 по 12 часов 4. Куча штрафов за всё! 5. Ну и самое сладкое: Я всегда считал, что «Азбука вкуса» — это премиум класс, но побывав закулисами, на предложенном мне стульчаке или сломанном кресле, я от какой-то еды долго его отряхивал, я всё же присел заполнить анкету. Находясь в том прекрасном даже не кабинете, а предбаннике, я перебирал в памяти те магазины, в которых я бывал ранее за кулисами, и никак не мог дать оценку данному магазину: то ли это дискаунтер, или что-то похуже… Вывод сделан, и он отрицательный! Далее →
Стас.
19.03.2026 10:14
Без галстука и без камер в офисе я расскажу ещё больше, что и как происходит на складе. Но оставлю это все для трудовой инспекции.