Азбука Вкуса: Нет карьерного роста, низкая зарплата, плохие условия работы
Вовремя зп
Недостатки:Я офисный сотрудник (ревизионный отдел). Работал в АВ с 2017 по 2026 г.
Карьерного роста нет (либо он будет очень медленным), пока не освободится соответствующая должность.
Питание отвратительное (на моей должности частично не предусмотрено), то есть где-то можно, а где-то — без обеда.
дмс нет (только скидка).
Обучение должности можно сказать, показано на руках.
База данных, в которой работает компания, сильно устарела и очень тормозит (это даже не 1С).
Зарплата ниже рынка (последние 3 года начали индексировать, до этого будто бы не знали о таком понятии), и не каждый год она индексируется.
Коллектив в офисе недружелюбный и фальшивит.
Между отделами нет чётко выстроенных отношений, кого о чём-либо не спроси — «я не знаю, кто это».
Рядовые офисные сотрудники не знают, что такое «премия» годами!
В минимаркетах большая текучка кадров, так как много обязанностей, но не соответствует зарплате.
В магазины приходят студенты в основном, которые работают по 2—3 месяца и затем увольняются.
Во многих магазинах отсутствует ремонт, а местами есть живность в виде мышей и так далее.
Также во многих минимаркетах АВ нет нормального кабинета для администратора либо для директора (либо совмещены, либо проходной двор).
В компании думают, что соблюдаются высокие стандарты, но на деле всем плевать на это, что в офисе, что в магазинах.
Руководители не обладают необходимыми компетенциями для своих должностей. Это Петрова Л., Жмакина Н., Крамин Ю. (не советую с ними работать).
Последний вообще посадил своих детей на «лакомое» место (хотя этого больше заслуживали сотрудники, которые проработали в компании более 5 лет), но данное место даже не было предложено руководством.
О сокращении сотрудников сообщают практически за неделю до увольнения, что является полным безобразием! Люди не успевают за это время найти другую работу.
Практически все подписываемые документы нужно приезжать и лично подписывать, так как в такой «премиальной» компании даже нет ЭКДО (электронного документооборота), не слышал даже о таком :)
И не удивляйтесь, что будут давать подписывать документы прошедшими числами (это любимое дело в компании).
-
✓ ПреимуществаПреимущества отсутствуют.Их нет. Учитывая то, что в складе по сборке товара для магазинов по адресу Рябиновая 51 дальше вы знаете надеюсь полный адрес. Очень много приезжих (гастарбайтеров) которые не дают возможности заработать жителям местного региона (77) русА именно кореным Москвичам.Сопутствующему руководству глубоко все равно, точнее нет. Они больше склонны озадачить работой сотрудников аутсорса, приезжих.Москвичей и жителей ближнего Подмосковья местное руководство каждый день пытается завалить штрафными санкциями.Причем начальник смены, ну до того заболел звездной болезнью что зайдя в (бригадирскую) что находится на территории складского комплекса, он сидит в своём кресле держит в руках мобильный телефон и в этот момент у него ноги находятся на столе!Все превышают должностные обязанности в отношении к своим подчинённым. Орут, кричат, считают всех раб силой. Не рабочей силой, а раб силой. Мы рабы? Потому что живем в Москве и работаем в фирме которая занимается спекулированием продуктов питания? Я считаю что руководство нужно поменять. Поменять на корню.Я сообщу все то что происходит в процессе работы в стенах склада и о не адекватности высшего руководства складского комплекса начиная от наставников заканчивая начальником складского комплекса Азбука вкуса. Далее →✗ НедостаткиПреимущества отсутствуют. Их нет. Учитывая то, что в складе по сборке товара для магазинов по адресу Рябиновая 51, дальше вы знаете надеюсь полный адрес. Очень много приезжих (гастарбайтеров), которые не дают возможности заработать жителям местного региона (77) рус. А именно коренным москвичам. Сопутствующему руководству глубоко всё равно, точнее нет. Они больше склонны озадачить работой сотрудников аутсорса, приезжих. Москвичей и жителей ближнего Подмосковья местное руководство каждый день пытается завалить штрафными санкциями. Причём начальник смены ну до того заболел звездной болезнью, что зайдя в (бригадирскую), что находится на территории складского комплекса, он сидит в своём кресле, держит в руках мобильный телефон, и в этот момент у него ноги находятся на столе! Все превышают должностные обязанности в отношении к своим подчинённым. Орут, кричат, считают всех раб силой. Не рабочей силой, а раб силой. Мы рабы? Потому что живём в Москве и работаем в фирме, которая занимается спекулированием продуктов питания? Я считаю, что руководство нужно поменять. Поменять на корню. Я сообщу все то, что происходит в процессе работы в стенах склада, и о неадекватности высшего руководства складского комплекса, начиная от наставников, заканчивая начальником складского комплекса Азбука... Далее →💬2 комментария
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиЗачем Вы озвучиваете неверные условия работы? 1. Персонал хуже, чем на базаре 2. Зарплата 65 т.р. — 73 т.р. 3. График 3/3 по 12 часов 4. Куча штрафов за всё! 5. Ну и самое сладкое: Я всегда считал, что «Азбука вкуса» — это премиум класс, но побывав закулисами, на предложенном мне стульчаке или сломанном кресле, я от какой-то еды долго его отряхивал, я всё же присел заполнить анкету. Находясь в том прекрасном даже не кабинете, а предбаннике, я перебирал в памяти те магазины, в которых я бывал ранее за кулисами, и никак не мог дать оценку данному магазину: то ли это дискаунтер, или что-то похуже… Вывод сделан, и он отрицательный! Далее →