Работа кладовщиком: отзывы и зарплаты в Москве

Не нашёл. Далее →

Ладно, зп, которую будешь получать ниже рынка в полтора раза, забей. Твоё место работы (кладовщика) — это ворота, которые ты сам будешь разгружать, когда приезжают перевозчики. На ручной ли телеге или электрической. Это твоя обязанность. У них это считается кладовщиком. Ладно, ок. Отношение в коллективе почти как в зоне. Ты — новый, ты никто. И хорошо, если хоть один объяснит, что и как нужно делать, то найдутся такие, которые могут тыкать и даже орать. Почему ты не так выгружаешь фуру? Совсем дурак что ли? Я проработал полтора месяца, потом ушёл сам. Это не та работа даже для начала карьеры. Нет.. Далее →

Есть тут только два плюса: 1) Коллектив продавцов консультантов. Обожаю просто всех девочек работавших со мной. Ценю их труд который к сожалению жадный капиталист не хочет ценить 2) вовремя приходит зарплата Далее →

Начнём с самого начала. Работал кладовщиком в течение почти полугода, и выяснил для себя много минусов. Начну по порядку: 1) Оплата труда не соответствует реалиям 2) Нет стабильности в плане работы. При малых поставках у вас появляется свободное время, и вы выполняете совершенно другую работу 3) Продолжение ко второму варианту: неправильные поставки товаров. В один день у вас приходит 300+ товаров, которые вы выдаёте за день, во второй день поставки у вас приходит 2000+ товаров, которые вы выдаёте. К примеру: после 300+ товаров, выданных у вас есть 2 дня свободных до следующей поставки, и вас заставляют либо выходить в зал, либо брать за свой счёт. Для кладовщика это не нормально. Учитывайте это, либо вы без денег, либо вы рабочая сила, которая будет выполнять все функции продавца, кроме кассы. 5) Ежедневные инвентаризации. В моем случае курток убьют вашу нервную систему. Грубо говоря, в магазине 700−1000 курток, вы их считаете в зале вместо выполнения своей работы на складе 6) При больших поставках вас просят задержаться. Опять же, забываем про вторую ставку за эти часы переработки. Если вы отказываетесь выходить,... Далее →

Более-менее нормально платят, если выбьешь — дадут форму, если умудриться, то ещё и личный шкафчик. Забываешь о личных проблемах, потому что думать там не принято, в том числе и начальству (казалось бы, им кто запрещает думать). Можно послать всех и уходить с работы вовремя, но вообще не желательно. Когда выполняешь норму — платят достойно, но это в прошлом, сужу на момент открытия озон фреш, первое время это было просто дико крутое место работы. Получил настолько отличный опыт неквалифицированных начальников, плохого отношения к работникам, что теперь всегда пользуюсь как образцом самой плохой работы в моей жизни, на остальных работах стало работать куда проще. Далее →

А сейчас постараюсь кратко, но понятно. Устраивался я приёмщиком, стоит это подчеркнуть, потому что в дальнейшем мы стали кладовщиками, и нашу зп понизили (кстати, никаких документов я не подписывал, старший смены сделал это за нас). Дальше начался цирк: Работаешь ты за грузчика, приёмщика (если ты устраивался приёмщиком), кладовщика, упаковщика, иногда товароведа. Если ты устроился кладовщиком, то товар попринимать тебя могут и отправить, но не разгружать поставки, по 5 паллетов химии, воды 20л, несколько паллетов и т.д., но пандус настолько ушатан, что эти несколько тонн ты вытаскиваешь на своей спине. У меня ни разу не падали паллеты, но иногда вытаскивать их было крутым тестом на инженерные способности и мостостроительные, так что со спиной можно прощаться. Озон очень любит ушатать человека настолько, что он просто перестает работать и думает только об увольнении, так у нас не осталось ни одного товароведа. А поскольку был момент сокращения, и мы же на приемке, ребята самостоятельные, то документы составляли тоже мы, попутно бегая, выгружая тонны машин с РСП, размещая что-то в морозилку и успевая принять фреш, который надо принимать сразу. Поскольку уволились все, кто хоть немного имел самоуважение, то работало 2 человека, но старшего смены это не заботило, но очень хотелось прийти вынести мозг по поводу... Далее →

Корпоративный транспорт. Далее →

Работа за копейки с сумасшедшим графиком. На собеседовании обещали от 2000 за смену, а по факту получалось около 1200, при том что ж…а в мыле. И это за 12 часов. Штрафуют непонятно за что. Никто ничего не объясняет, не обучает. График 2 дня день, 2 дня ночь и 4 выходных (ПО ФАКТУ 3 выходных, потому что после ночи они тоже считают, что это выходной, хотя пришёл домой в 10 утра и необходимо выспаться, и по факту этот день пропадает.) За месяц такой работы получите не более 25 000, при том что стажёрские получаются больше. За 12 часов работы перекуры по 10 минут, каждые 2 часа, НО чтобы выйти посидеть, уходит 5 минут, а если опоздать — штраф. И штрафы за многое, но никто не объясняет ничего. Концлагерь. НЕ рекомендую данную шарагу. Далее →

работал вахтой кладовщиком в яндексе маркете теперь не знаю как это развидеть Далее →

засраный хостел, работа с сомнительными аутсорсами, конвейерная система рабского труда; как бизнес-модель идеальна, как работа — трэш, условия труда максимально рабские. к работникам относятся как к скоту. Далее →

Всё положительное только на словах на деле всё наоборот Далее →

Неадекватные руководители Переработки Обман с зарплатой При расчёте ничего не заплатили. Далее →

Плюсы. Их немного. Довольно неплохое помещение (после частичного ремонта — переоборудовали непосредственно под производство). Есть кондиционеры и обогреватели. Освещение на достаточном уровне. Есть раздевалка, кухня, санузел. Но это обычный стандарт для нормальной компании. Качественная продукция, приятно держать в руках. Нормированный рабочий день. Зарплата два раза в месяц — аванс + вся остальная сумма. И на этом в принципе всё. Далее →

Минусы. А вот тут можно, к сожалению, и разгуляться. Самое первое и важное: отсутствие официального оформления! Даже после испытательного срока, который здесь на усмотрение руководства и может длиться от двух до трёх месяцев. Поэтому никаких законных прав в области трудового права у Вас здесь не будет! Трудовой стаж не начисляется, ЕСВ, НДФЛ и военный сбор не отчисляются. Зарплата выплачивается в конверте (ставите подпись в тетрадке (черновой бухгалтерии) о получении) или зачисление на обычную Вашу банковскую карту от анонима. Ставка может быть разной у каждого сотрудника, хотя Вас брали в одно время и на одинаковую должность. Кто как договорится при приеме. Какого-то повышения зарплат за выслугу лет нет, про премию, коэффициент или 13-ую зарплату забудьте. Разве что один раз в пять лет. И то, если повезет. Далее. На Вас могут наложить денежный штраф. Да, да, тот штраф, который запрещён законами Украины! Разрешено либо выговор, либо увольнение. Но здесь сами пишут законы. Сумма штрафа берётся любая, ту, которую захочет кто-то из руководителей. С сотрудниками прейскурант не согласовывается. В компании установлены камеры видеонаблюдения. На производстве практически в каждом возможном углу. Есть одна камера и на кухне. Учредители вправе заботиться... Далее →

Нет совсем Далее →

В Офисе обман, не ведитесь, люди, на обещания. На самом складе бардак. За 15 дней вахты перечислили зарплату 11 600 р на 14 день [censored]. Тараканы в общежитии. Там не реально заработать. Не езжайте туда. Хоругвино. Далее →

Работаю в компании больше 1 года. Зарплата вовремя выплачивается, прошел пару раз обучение, был на корпоративах, коллектив нормальный, товар респектный, работа непыльная. Есть с чем сравнить, я на предыдущей работе на полки наверх поднимался, без страховки, не мог найти товар, бардак одним словом. Злой ходил, все бесило. Здесь все понятно, нет таких рисков. Люди тоже лучше, кстати. Товар расположен так, что легко найти. [Ч.] Сначала сложновато было: не знал программу, товар, всякие акции, сейчас втянулся, теперь уже точно не уйду. Далее →

З/п бы побольше, цены растут, надо зарабатывать.. Далее →

Крупная стабильная компания, профессионалы своего дела. Рад что работаю здесь. Зарплата нормальная, бонусы есть, соцпакет достойный. Столовая неплохая. Чего еще желать? У нас адекватное вменяемое руководство, с которым можно обсудить какие-то проблемы, сложности. Отзывчивые сотрудники в отделе HR. Да и в целом коллектив нормальный что в больших компаниях не всегда встречается. Далее →

Из замечаний: я бы предложил оплачивать сотрудникам обеды, хотя бы частично. Сейчас, на мой взгляд, дороговато получается, по 500 рублей за обед, питаемся же каждый день, за месяц приличная сумма получается. Далее →