Работа консультантом: отзывы и зарплаты в Москве

ремонт одежды, обуви, химчистка Далее →

Приходите и мы с вас выжмем последние соки или добро пожаловать в ад-вот так я опишу работу в Снежной Королеве. Начитавшись отрицательных отзывов и имея небольшое общение в прошлом с данным работодателем, была у них на стажировке, но ушла из-за давления в коллективе, я не хотела туда идти, были сомнения, но пандемия, работы мало и решила туда пойти, тем более график подходит и директор сам мне предложил работу, показался нормальным человеком. Но лучше бы я этого не делала, ещё до выхода на работу началось непонятное давление: меня добавили в группу в Ватсапп и с самого утра начались непонятные сообщения об каких-то планах, кто сколько сделал, кому сколько не хватает для выполнения плана, высылались непонятные графики достижений сотрудников, в течении дня постоянное давление со стороны администраторов: вы должны сделать план, мы самые худшие по кусту-это если план не выполнялся, или [Д.] это не твой показатель, давай ещё сумку и выполнишь план-и вот такое я читала целыми днями ещё до выхода на работу, какие-то тесты кому-то надо сдавать и прочая ересь, по другому и не скажешь, т. е. вам придется всё время думать об этой работе, хотя это работой назвать нельзя. Дальше первый выход на работу в магазин на Авиамоторной и я понимаю что... Далее →

Устроилась в магазин на Авиамоторной, причём сначала не хотела, директор сам мне звонил и предлагал, потом подумала что может у них что-то изменилось и решила устроиться. Лучше бы я этого не делала, у меня стаж работы в продажах 10 лет, я пришла на график выходного дня, но потом по семейным обстоятельствам мне пришлось его сменить, руководить пошел мне на встречу, за что спасибо, руководитель нормальный, но вот коллектив это кошмар. В первый день всё стало понятно, старалась делала продажи, причём не слабые, но меня стали дергать, то сходи посчитай куртки, то сходи отпарь одежду, то ещё что-то сделай, по сути не давали продавать, покушать я не ходила, в туалет тоже, для этого надо ещё отмечаться в специальном листе выходов сотрудников, специально себе график поменяла лишь бы не особо сталкиваться с женщинами из этого коллектива, приходила на 4 часа с пн-пт,но и это не спасло, всё равно пошла агрессия на меня в коллективе, причём мне спокойно стали предъявлять претензии что у меня другой график обычные консультанты, потом стали дергать по разным делам не давая делать продажи, причём сначала хвалили что я стараюсь делать продажи, а потом нагружали разной работой. Ещё до выхода на работу меня добавили в общую... Далее →

Я отработала в данной компании 11 лет. А «убрали» меня по свински. То самое руководство, Которое понятия не имеет — каково это работать внутри магазина! Габриэль, Лучиан-очень жаль, что вы не видите и не знаете, как работает ваша сетевая команда! Вы считаете нормальным, что сетевой HR менеджер с некоторыми менеджерами магазина не общался вовсе. Или то что HR директор России приезжает в магазин и практически 90% нахождения в магазине, уделяет тому, чтобы выбрать total look?! Я считаю — это недопустимым. Отвратительное отношение к менеджерскому составу магазина. Сетевая команда умеет лишь указывать, никак не помогает, не оказывает содействия. Делай что хочешь, как хочешь — хоть ты там умри, но результат должен быть. Постоянное сокращение часов, дошли до того, что в огромном магазине консультанта покупатели найти не могут! Зато постоянно речь о «customer service», которого никогда не было и не будет, пока там сидит «это руководство»! Полное нарушение ТК. Постоянные переработки, смены из вечера в утро, частые ночные смены, постоянное «у тебя ненормированный график» — с намеком прямым, что работай от заказа до рассвета, но как положено по закону — этот ненормированный график никак нигде не фиксируется. Мне очень жаль ребят, которые из кожи вон лезут в магазинах — а начальству плевать.... Далее →

Работать в «Подружке» — это значит быть бесплатной уборщицей, бесплатной охраной (задерживать людей жертвуя своими нервными клетками и рискуя жизнью), бесплатным психологом, а так же задерживаться до 10 вечера, если магазин не выполнил план. Оклад только 16 700. Зп не всегда достигает 30 тысяч. Вышел даже закон, благодаря которому должны были повысить зарплаты сотрудникам, но и на это компания плевать хотела. У вас будет анкета для обслуживания консультанта по стандартам. Их столько, что дискомфортно не только покупателям, но и вам. Слишком много лишней [censored] благодаря которой наживается компания, а вы ничего с этого не получите. Раньше в Новый год и 8 марта делали сертификаты, но, а сейчас пошли бы вы [censored] :) вот такое отношение к сотрудникам. Искренне не советую. Слишком много требований, а зарплата ниже средней. Далее →

Это на работа, а рабство! Никому не советую данную компанию к трудоустройству. Тут нарушения прав работника по всем параметрам, во-первых, они обещают оклад в размере 45 000 тыс рублей, а на деле вы получаете договор, где уже прописана «почасовая ставка» в размере 115 рублей в час! Ну там никак и ни с какими подсчётами не выйдет 45. Во-вторых, это ненормированный график, я не шла работать как раб на галерах, по 16–17 мать его часов, я шла на 13 часовой рабочий день и в идеале на 2/2, тут же, мне сказали, что, четко 5 рабочих дней в неделю, но разбиты они как: 4 дня работаешь, 2 отдыхаешь, потом 1 ещё на этой неделе выходит. В-третьих, обеды которые должна оплачивать компания при таком тяжёлом труде, и давать 1 час обед при таком большом графике, тут же, компания обеды компенсирует в размере 175 рублей (вам тоже смешно? Там ничего на такую стоимость полноценно не купить!), а обеды длятся в лучшем случае 30 минут в день! В 16 часовой рабочий день! На обед сходить времени нет, сотрудников мало, тебя отпустят на 10–15 минут и ещё потормошат, сказав,... Далее →

Оформление без ТК на первый месяц работы. Пригласили на собеседование на должность-консультанта. Выбирал вакансии с пометкой без опыта работы/начало карьеры. На собеседовании подтвердили, что опыт в продажах не является обязательным. Назначили стажерские смены. С планом продаж справлялся неплохо (шел в графике, мог бы выполнить, чтобы получить больший % от продаж). За несколько дней до окончания стажерства пригласили к директору магазина и сказали, что персональный план я не выполнил (при том, что смен оставалось порядка 7). Из причин также называли, что магазин не может позволить себе платить стажерам («Нужны опытные продавцы»). Некомпетентные объяснения для увольнения. Что касается оформления по ТК, то особо не ждите. Магазин больше похож на базарный развал, как по торговым маркам, так и по корпоративной атмосфере. Далее →

Друзья, это компания где совсем нет менеджмента. Сразу Вам скажут, что общаться надо на ты, что не допустимо в серьезных компаниях. Найдете общий язык со старшими, подстраиваясь под них, то будите там работать. Но лучше работать там, где прогресс, а не сидеть в болоте и деградировать с ними вместе. Так же есть штрафы и сидеть нельзя, это вы узнаете во время работы, а не на собеседовании. Нет охраны и службы безопасности, что-то же опасно, ведь цены не огромные конечно, но и не маленькие. Жаловаться в офис, если что-то не так в магазине, бесполезно,Вас даже не выслушают. А если, что-то не так и хотите уволиться, не сразу отдают трудовую, пугают статьями, не выплачивая полностью зарплату. Лучше, обходите стороной эту контору, фирмой не назовешь! Далее →

Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 77RS0002-02-2023-011935-58 Далее →

Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 77RS0021-01-2020-007007-63 Далее →