Работа курьером: отзывы и зарплаты в Мурманске
Ищете работу курьером в Мурманске? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа курьером в Мурманске для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях в Мурманске
💲 Какая зарплата у КУРЬЕР в Мурманске?
Сотрудники указывают зарплаты от 30 000 до 30 000 руб.
Средняя зарплата 30 000 руб. в месяцЭто на 64% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают курьером? Статистика зарплат →
Работали КУРЬЕРОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (7)
-
✓ ПреимуществаИх нет, только прячутся за брендом, а за счёт отношения к сотрудникам катится всё ниже большая и крепкая компания Далее →✗ НедостаткиОтношение к курьерам отвратительное, работать не дают, особенно на Тюменской улице, пункт выдачи. Выдают заказ по «братски». Друзья, не друзья, а теперь кого хотят также работать, и семьи СЦшников не волнуют. Раньше был Слава, теперь [П.]. Отвратительная хабалка, возомнила о себе не есть что. Видимо, жизнь её давно наказала, раз она отыгрывается на людях так) Думаю, стоит в Роспотребнадзор написать, от этого отзыва пользы не будет, а так хоть головой начнут думать. Спасибо за внимание. Далее →
-
✓ Преимущества- Неплохое место для старта карьеры в IT — Белая зп, приходящая без задержек — Неплохой офис с печеньками и всем прочим стандартным (с оговоркой, что вы работаете на 4 или 3 этаже) — Опыт в данной компании весьма ценится при смене работы, потому что во время работы невольно проходишь множество внештатных ситуаций Далее →✗ Недостатки- Первые полгода (а в отдельных случаях — 9 месяцев) работа по ГПХ. Вас сразу же заверят: «АМО — не кидает», вот только зачем тогда ГПХ? В дополнение к этому я обнаружил в своём трудовом договоре пункт о прохождении трехмесячной стажировки. Крайне «весело» осознавать себя стажером спустя полгода фактической работы. — Руководители. Один из девизов компании: «Ответственность не дают, её берут», однако на деле ответственность на вас будут скидывать руководители. Сама «ответственность» при этом нередко является фактической обязанностью именно руководителей, а не вас. Сами они, однако, ничего делать не будут, они же «ответственности» не брали) Стоит отметить, что подобные руководители, позволяющие себе такие действия, нередко являются крайне низкоквалифицированными специалистами, компенсирующими нехватку знаний драконьим, эффективным менеджментом. — Культ переработок. Данный пункт особенно актуален для отдела хэлпдеска, в коем я и работал. Хэлпдеск в данной компании представляет из себя что-то среднее между классическим эникеем и системным администратором. Должен ли сисадмин единолично проводить инвентаризацию внешнего склада компании? Может, сисадмин должен ехать в роли курьера за видеооборудованием для мероприятия? Или сисадмин должен в последний момент организовать трансляцию заместо специально созданного отдела видеографов, который попросту игнорировал данную задачу?... Далее →
-
✓ ПреимуществаНету Далее →✗ НедостаткиПлатят мало, за все берут процент Яндекс, процент свой еще там за что-то. В общем, копейки. Первые выплаты только после 10 заказов. Затем можно сесть только до остатка 750 руб., а при увольнении 500 руб. забирают на обучение. Только убивать свою машину и свои нервы за копейки, не вижу плюсов. Далее →
-
Просто прошу… не рассматривайте данную организацию, как место для работы. Ложь. Зарплата смешная. Зависит от глупых показателей. Кто придумал эту систему, явно руководствовался экономией на сотрудниках. Умный адекватный человек за 12 тыс. работать не будет. Основная масса уходит после первой зарплаты. А она от 2 до 5 тысяч. Так как показатели выполнить нереально. Клиента нужно проконсультировать за кратчайшее время. Закрыть чат, при этом изучив его проблему. Чем дольше изучаешь, тем меньше получишь стоимость часа. А если клиент не сразу понял и вернулся, то вообще минус к з.п. Система оценки — это вообще бред. Виноват курьер, что задержался или нет оплаты налом — за единицу з.п. у вас снимут. Причем существенная сумма. Помогать никто никому не будет. Все зарабатывают часы. Оплата именно за часы в ответах. Если ты вышел на работу и нет чатов, оплаты нет. Смены снимаются. Сиди как без содержания дома. Тратят огромные деньги на учебные центры. Зарплату тренерам. Но люди бегут от нищенской з.п., зато баллы раздают налево и направо, лишь бы кол не поставили. Лучше з.п. подняли. Люди держались бы за работу. Постоянные обновления в системе подсказок. Каждую... Далее →💬1 комментарий
-
При уменьшении нагрузки на доставку и набора в штат новых сотрудников ущемление курьеров, работающих не первый день. Выполнение доп. обязанностей, не предусмотренных в договоре. Уволилась, так считаю, что это незаслуженное отношение. Практически всегда задерживалась на смену на 2–2.5 часа, оставалась на уборку курьерской по причине того, что я опаздывала, хотя я предупреждала заранее, как прописано в обучении. 1 раз за 6 мес отпрашивалась по форс-мажору. За месяц 1 раз ошиблась в комплектации. В итоге это стало поводом для сокращения смен 2 недели подряд. Человек и его труды не ценятся совсем.. Далее →
-
24 декабря 2020 года обратилась в службу по подбору персонала по вопросу трудоустройства. Пообщалась, заполнила анкету, получила направление на медицинский осмотр. На следующий день съездила в мед. центр и прошла его. 30 декабря позвонили из мед. центра и предложили вновь к ним подъехать, не указав причину. 12 января после праздников я явилась к ним, где выяснила, что мне надо пересдать анализ, т. к. предыдущий был плохой. Это я и сделала. 19 января — срок доставки курьером мед. книжки на предприятие, поэтому на трудоустройство я приехала утром 20 января. Ничего до этого не предвещало неприятностей, но как вскоре оказалось, зря радовалась. Я. Далее →
