Работа курьером: отзывы и зарплаты в Санкт-Петербурге

Работал курьером на автомобиле компании. В спб (на момент, когда я работал) всего две базы: на Ленинском Индустриальном. Я работал на ленинском. Машина у дома, заказов не прям много, с обслуживанием машины и мойкой никаких проблем не было, зп платили во время 2700 в смену, расчёт за каждую смену на сайте — очень удобно. Коллектив отличный. С утра курьеры сами решают кто в какой район поедет и какие адреса берёт. Обычно на смену выходило 4 человека: 2 машины компании и 2 на своих машинах. Никаких клефтиков никогда ни с кем не было, отличное место для работы может быть в теории, если бы не одно но. Далее →

Директор магазина. Человек неплохой, просто абсолютно некудышный руководитель. Полное неуважение к сотрудникам и, увы, непонимание множества рабочих процессов. Как я уже писал, когда я работал, мы выходили по 4 человека всегда, но вдруг выяснилось, что курьеры, оказывается, на обед заезжают домой, и тут началось… Раз курьеры обедают дома (кстати, все курьеры живут в 10−15 минутах от магазина), значит, у них больно много свободного времени, а значит, нужно у них это время занять и решили пару людей уволить и выпускать в смену по 2−3 человека. Сейчас там мужики заканчивают после 23, хэх. Ах, да, ещё был момент, что всех заставили прививаться, чего я не особо хотел. Это, возможно, тоже послужило причиной моего увольнения. Но это все на Ленинском. На Индустриальном директор, вроде, адекватный парень, общался с ним пару раз, и, вроде, у них в магазе вообще проблем нет, но туда, скорее всего, водителей вряд ли будут искать. Это все, что касается работы на АМ компании, на своей машине туда идти точно не стоит, ибо платят за смену 4к. Как мне кажется, это очень мало по сравнению с тем же курьером на АМ компании.. Далее →

1) Официальное трудоустройство 2) Молодой, дружный, отзывчивый коллектив. 3) Комфортный офис. Для работы есть все необходимые условия: свое рабочее место, ноутбуки, принтеры, корпоративная связь, интернет, кофемашина, вкусняшки. Далее →

1) Система начисления заработной платы. Ранее в отзывах на данном сайте бывшие сотрудники уже рассказывали про особую систему «Статистик». Чтобы не повторяться, скажу следующее: система действительно эффективна… для менеджеров по продажам микроволновок или продавцов холодильников, но не для юристов. По сути, каждый месяц работникам ставят план, который они должны перевыполнить. Вот только юристу, если у него в этом месяце назначено 3 заседания, никак и нигде не взять ещё 2 заседания, чтобы выполнить план. Со склада не закажешь, у коллеги не позаимствуешь, потому что у того тоже статистики. Но по мнению генерального директора в компании все нормально, все работает. «Статистики растут!», а это главный показатель успеха компании. 2) Нестабильная самооценка генерального директора. По-другому не описать желание осуществлять тотальный контроль во всех сферах жизни сотрудников. В каждом кабинете вас снимает нескрытая камера, а в каждом ноутбуке вы подружитесь с системой слежения, которая будет ответственно передавать ссылки сайтов, куда вы заходили, прямо генеральному директору. А он, поверьте, их отслеживает. Лишнего тоже лучше в кабинетах не говорить, камеры помимо прочего ещё и звук записывают. В организации есть только одно мнение — мнение генерального директора. Поэтому если директор... Далее →

Хорошая подработка в вечернее время на лето, дружный коллектив. Далее →

Привела друга по акции, друг отработал 100 часов и продолжает сейчас там работать. Хотела получить премию 3000 рублей, но: вначале оказалось, что у друга 0 часов, в конце второго месяца по приложению Самокат Про было обработано 103 часа, но премии не было. Стала звонить на линию заботы о сотрудниках, сказали, что программа фиксирует 86 часов, странно, видимо, не посчитали последнюю неделю, сказали ждите в сентябре. И вот наступил сентябрь))) долгое выяснение моей ситуации и, как итог: друг должен был за месяц отработать эти часы. Понятно, что просто слив. Жаль, до этого Самокат оправдывал все ожидания. Претендовать на меньшую премию за 40 часов я тоже не могу, в моем городе нет этой акции, хотя в приложении Самокат Про есть ссылка на форму и условия акции))) Далее →

Рядом с домом Далее →

Обман по зарплате. В объявлении стоит сумма за график 6/1 По факту получаешь половину из того, что обещали. Начальство неадекватное, ничего только не объясняют, но спрашивают.. Далее →

Отсутствие каких-либо напрягов, ограничений, штрафов. Фиксированная ставка за выполненный заказ. Коэффициенты за удаленность и за вес. Но не все так просто и сказочно… Оплата топлива. Далее →

Главное руководство, которое вечно скрывается. Неофициальное трудоустройство. Наличие так называемых «веток» — направлений области. О которых на собеседованиях курьерам не рассказывают. О них курьер узнает при первой зарплате, когда круглыми глазами видит зарплату намного менее, чем ожидал. Так и произошло со мной и с другими. Оказывается, если вы едете, например, в Ропшу и после в Гостилицы, коэффициент за заказ вам удвоят только один раз, за одну самую дальнюю точку. За все «попутки» вам заплатят базовую ставку. Это самая главная залипуха. О которой не говорят! А ветки бывают самые разные. За отработанные 3−4 месяца вам никто не заплатит неотгулянные дни отпуска, забудьте. И если вы вдруг отработали больше 6 мес., то оказывается, что предупреждать об отпуске надо не менее чем за 2 мес. Об этом тоже на собеседовании не говорят) У данной организации свой выдуманный ТК)) После увольнения вы еще свою зарплату будете получать последним, и вовсе не сразу после увольнения. А так, через месяц-два.. А то и больше. Очень низкая оплата за тяжелые мешки, которые вы будете поднимать иногда пешком на 6−7 этажей.. Далее →

Стабильность. Контора, благодаря связям учредителя, сидит на госзаказах по ремонту и обслуживанию зданий [К.] дворец, например). Зарплата низкая, но всегда. Далее →

В организации царит атмосфера тотального страха, коллектива нет. При трудоустройстве бабушка из отдела кадров и дедушка-безопасник будут вас пугать секретностью и делать каменные лица (Эво как, государевы резиденции обслуживаем). Не пугайтесь, ИК Корвет — это всего лишь ооошка с уставным капиталом 20 тыс. рублей, а ваша персона вообще никому не интересна. С недавнего времени в фирме запущен процесс разрушения отдела снабжения (и не только его). Каждые несколько месяцев меняется начальник отдела и увольняет людей, которые были приняты предыдущим начальником. Проработаете вы там 2−3 месяца, потом вас уволят как не справившегося. Вакансия периодически маячит на hh и sj и звучит как Снабженец с функцией кладовщика или Кладовщик с функцией снабженца. Цимус в том, что склад холодный (не отапливаемый) и находится в ЛенОбласти (ехать пешком крайне неудобно), работать вы там будете один, высота стеллажей 6 метров, безопасности нет вообще. Бензин и связь оплачены не будут, хотя на входе скажут, что оплачивается. Отношение к вам в отделе (как и отношение руководства к отделу) будет отвратительным. Вы будете на одном уровне с уборщицами, грузчиками и курьерами. Увольняют одним днём. Да, руководит кадровой политикой менеджер по продажам [А.] [П.], и вашу судьбу будут решать без вас. Когда я уходил, принимали... Далее →

Руководство, в день моего увольнения, попросило меня написать отзыв о компании. Инициатором увольнения был я. На бланке значилось «По соглашению сторон». Ну что ж, попросили — я не откажу в этом. Только оценивать я буду объективно и по справедливости, опираясь в основном на свою точку зрения.  1. Встречают приветливо (когда я устраивался на работу, собеседование проводил исполнительный директор)  2. При устройстве на работу я высказал свои пожелания насчет заработка — не менее 70 000 р. (в вакансии указано 65 000 — 120 000). Изначально оговаривалось, что на испытательный срок 2−3 месяца будет оклад 40 000 р (Гросс), а далее по нарастанию базы клиентской. В итоге в первый месяц я получил почти 70 000 р (на руки) — у всех в апреле скаканула база вверх и был сильный прирост + перепала база от ушедшего менеджера. О дальнейших месяцах по зп — рассказ будет справа  3. Коллектив хороший и приятный в отделе (здесь даже придираться бесполезно)  4. Непосредственный руководитель отдела — хороший и ответственный человек  5. Есть кондиционер в офисе, но к сожалению только для клиентов на ресепшене  6. Зарплату реально выплачивают вовремя (10 и 25 числа). Насчет трудоустройства видел жалобы, что не платили в первые 3 дня на работе — поясняю, есть программа видео обучения с небольшим экзаменом, в течение которой отсеиваются кандидаты, соответственно... Далее →

В компании есть несколько основных моментов, из-за которых бурное развитие не происходит. Руководству все об этом известно и секретом не является. Я дам краткое пояснение, чтобы людям было сходу понятно, с чем им предстоит столкнуться по факту работы в этой компании. Прям чего-то супер жесткого здесь, конечно, нет, так что очень сильно бояться смысла нет))) Скажи просто объективно, как вижу — а далее, смотрите сами. 1. Проблема с контрафактом. Все это может помешать растить базу и увеличивать свой доход. Подделки могут встретиться практически везде в РФ — секрета тут нет. Я умею распознавать подделки. Однако здесь рассадником являются оригинальные запчасти из наличия на складе. Все запчасти советую тщательно проверять самостоятельно (отличительные признаки: качество упаковки и принта, проверка подлинности кода и прочее — все есть в сети). Так как развивая базу, я столкнулся много раз с недовольством клиентов, связанных с контрафактной продукцией, заказанной именно из наличия. 2. Откровенно слабый уровень доставки. Объясню: доставка осуществляется 1 раз в день (у конкурентов она бывает до 6 раз в день). Заработать из-за этого не получается больше, как хотелось бы. Водители не пересчитывают товар, как это положено... Далее →

Их нет. Далее →

Отвратительное наглое рабство и обман. Заказы очень дешёвые, в приложении пишут расстояние от метро до адресата на много меньше, чем есть на самом деле, чтобы меньше платить курьерам. Если брать смены, то только с выкупом за свои деньги, это не нормально! Ничего в этом дне не заработать, а ещё можно работать и платить до старости, не только ничего не заработать, но и ещё остаться в минусе. Крайне не рекомендую эту шаражку. Далее →

Добрый день! Крайне не люблю писать отзывы, но наткнувшись на то, что пишут решила поддержать свою компанию. Я работаю в Аурум курьером где-то года 1.5 возможно +/- (надо в трудовую заклянуть). Что я отметила для себя так это лояльность к сотрудникам, у которых например есть ипотека. К слову сказать у меня она есть (. Так вот согласовав с руководством есть возможность сдвинуть выплату зарплаты под необходимый день (день платежа), то есть получать не вместе с остальными. Так же если грамотно распределять задания выписанные на день (здесь все уже зависит от меня) то можно освободится достаточно рано относительно среднестатистического рабочего дня. Часто случается, что к 4 часам дня я уже свободна. Разве плохо?. Если появляется какая-то срочная внеурочная работа, то на этом можно и немного подзаработать. Так как оплачивается это дополнительно. Офис у меня к сожалению не рядом с домом. Но тут опять же работа курьером предполагает разъезды по этому и к дороге до работы и обратно я отношусь спокойно. По поводу уровня оплаты труда я не могу ничего сказать. Наверное в среднем все курьеры получают одинаково по городу. По этому это и не плюс и не минус. Естественно всегда хочется по больше. Далее →

По поводу минусов каждый при желании может что-то найти. Как говорится, на вкус и цвет все фломастеры разные. У меня желания выискивать недостатки нет. Если бы меня что-то не устраивало, продолжала бы я работать?. Далее →