Работа курьером: отзывы и зарплаты в Санкт-Петербурге

Стабильность. Контора, благодаря связям учредителя, сидит на госзаказах по ремонту и обслуживанию зданий [К.] дворец, например). Зарплата низкая, но всегда. Далее →

В организации царит атмосфера тотального страха, коллектива нет. При трудоустройстве бабушка из отдела кадров и дедушка-безопасник будут вас пугать секретностью и делать каменные лица (Эво как, государевы резиденции обслуживаем). Не пугайтесь, ИК Корвет — это всего лишь ооошка с уставным капиталом 20 тыс. рублей, а ваша персона вообще никому не интересна. С недавнего времени в фирме запущен процесс разрушения отдела снабжения (и не только его). Каждые несколько месяцев меняется начальник отдела и увольняет людей, которые были приняты предыдущим начальником. Проработаете вы там 2−3 месяца, потом вас уволят как не справившегося. Вакансия периодически маячит на hh и sj и звучит как Снабженец с функцией кладовщика или Кладовщик с функцией снабженца. Цимус в том, что склад холодный (не отапливаемый) и находится в ЛенОбласти (ехать пешком крайне неудобно), работать вы там будете один, высота стеллажей 6 метров, безопасности нет вообще. Бензин и связь оплачены не будут, хотя на входе скажут, что оплачивается. Отношение к вам в отделе (как и отношение руководства к отделу) будет отвратительным. Вы будете на одном уровне с уборщицами, грузчиками и курьерами. Увольняют одним днём. Да, руководит кадровой политикой менеджер по продажам [А.] [П.], и вашу судьбу будут решать без вас. Когда я уходил, принимали... Далее →

Руководство, в день моего увольнения, попросило меня написать отзыв о компании. Инициатором увольнения был я. На бланке значилось «По соглашению сторон». Ну что ж, попросили — я не откажу в этом. Только оценивать я буду объективно и по справедливости, опираясь в основном на свою точку зрения.  1. Встречают приветливо (когда я устраивался на работу, собеседование проводил исполнительный директор)  2. При устройстве на работу я высказал свои пожелания насчет заработка — не менее 70 000 р. (в вакансии указано 65 000 — 120 000). Изначально оговаривалось, что на испытательный срок 2−3 месяца будет оклад 40 000 р (Гросс), а далее по нарастанию базы клиентской. В итоге в первый месяц я получил почти 70 000 р (на руки) — у всех в апреле скаканула база вверх и был сильный прирост + перепала база от ушедшего менеджера. О дальнейших месяцах по зп — рассказ будет справа  3. Коллектив хороший и приятный в отделе (здесь даже придираться бесполезно)  4. Непосредственный руководитель отдела — хороший и ответственный человек  5. Есть кондиционер в офисе, но к сожалению только для клиентов на ресепшене  6. Зарплату реально выплачивают вовремя (10 и 25 числа). Насчет трудоустройства видел жалобы, что не платили в первые 3 дня на работе — поясняю, есть программа видео обучения с небольшим экзаменом, в течение которой отсеиваются кандидаты, соответственно... Далее →

В компании есть несколько основных моментов, из-за которых бурное развитие не происходит. Руководству все об этом известно и секретом не является. Я дам краткое пояснение, чтобы людям было сходу понятно, с чем им предстоит столкнуться по факту работы в этой компании. Прям чего-то супер жесткого здесь, конечно, нет, так что очень сильно бояться смысла нет))) Скажи просто объективно, как вижу — а далее, смотрите сами. 1. Проблема с контрафактом. Все это может помешать растить базу и увеличивать свой доход. Подделки могут встретиться практически везде в РФ — секрета тут нет. Я умею распознавать подделки. Однако здесь рассадником являются оригинальные запчасти из наличия на складе. Все запчасти советую тщательно проверять самостоятельно (отличительные признаки: качество упаковки и принта, проверка подлинности кода и прочее — все есть в сети). Так как развивая базу, я столкнулся много раз с недовольством клиентов, связанных с контрафактной продукцией, заказанной именно из наличия. 2. Откровенно слабый уровень доставки. Объясню: доставка осуществляется 1 раз в день (у конкурентов она бывает до 6 раз в день). Заработать из-за этого не получается больше, как хотелось бы. Водители не пересчитывают товар, как это положено... Далее →

Их нет. Далее →

Отвратительное наглое рабство и обман. Заказы очень дешёвые, в приложении пишут расстояние от метро до адресата на много меньше, чем есть на самом деле, чтобы меньше платить курьерам. Если брать смены, то только с выкупом за свои деньги, это не нормально! Ничего в этом дне не заработать, а ещё можно работать и платить до старости, не только ничего не заработать, но и ещё остаться в минусе. Крайне не рекомендую эту шаражку. Далее →

Хотела бы отметить приятный коллектив (менеджеры, операторы, курьеры), но только почти все уже поувольнялись, к сожалению. Далее →

Для удаленных сотрудников и курьеров не предполагается никаких отпусков, отпускных, больничных и т.д. З/п маленькая, поэтому придется работать круглый год с 10 утра до 21 вечера без перерыва на обед. Если второй сотрудник уходит на выходной, то будете работать за двоих без доплаты (2−3 раза в неделю). В офисе такая же ситуация, в любой момент на вас взвалят еще кучу обязанностей, не оговоренных ранее, и на логичный вопрос о повышении з/п директор вам даст понять, что бОльшего вы недостойны. Кстати, директор [А.] [К.] (aka Тайский) — отдельная история, он внутри организации корчит из себя Короля и самоутверждается за счет бедных сотрудников, а в случае нештатной ситуации (проверок полиции и т.п.) впадает в истерику и просит всех говорить, что он не директор, давно отошел от дел и его вообще не существует. Так что не тратьте время, найдите лучше что-то подобное, но с адекватным руководством и более адекватными условиями труда. Далее →

Место расположение на против гума, больше плюсов нет… Далее →

Устроился на работу в пассудомарт кладовщиком, ну что сказать, руководитель склада не знает, как работают в принципе склады, и такого хаоса я не встречал ни разу. Чтобы собрать заказ, нужно поискать на складе, потом сбегать в магазины, поискать там. Скорее всего, вы его даже не найдёте, так как этот товар, возможно, потерялся… Нет контроля товарообращения совсем, коллектива тоже нет, люди там максимум работают от 2 недель до 3 месяцев, потом все бегут. Там вас не считают за людей… вы расходный материал… Увольняют всех одним днем, могут уволить за то, что если ты заикнулся по поводу повышения зп или просто как-то ответил руководителю, и ему не понравилось, он обиделся и уволил тебя. Зарплата платится в разные числа: могут заплатить 5 и 20, а могут 12 и 25. ЗП 50/50: половина официальная, половина в конверте. Если отправил не тот товар, если по Москве предложат съездить самому или заплатить курьеру, если отправил товар в регионы неправильно, заплатишь почти полную стоимость… Так что я не советую вам идти работать в эту компанию, пустая трата времени, свои нервы дороже. Далее →