Работа курьером: отзывы и зарплаты

При трудоустройстве в офисе Ч. за компухтером матюкался через слово и смотрел каху на телефоне, тяжело было не оподливиться, но это не минус, чел душевный, хотя кого-то такое и отпугнуть может. Оплата, конечно, свинская — 90 рублей в час, которые могут придут, а может и нет, я так и не понял от чего это зависит, мб я что-то делаю не так, а может и приход средств зависит от желания левой пятки кого-то-там в офисе. 90 рублей это за час при условии, что заказов нет. Иногда заказов нет совсем, приходится сидеть и тупить по часу и более, но не в телефоне — зарядка сядет. В общем есть 2 стула… Как высчитывается сумма, которую получишь за доставку заказа — черт знает. Спрашивал у своих соработников, они так же в неведении. Времени дают мало, но в целом можно обхитрить глупую систему глупого Яндекса, время не учитывает ни светофоры, на которых стоишь по минуте+, ни отсутствие оных. Яндекс карты — фекалии, путает подъезды, съезды, дома, а иногда даже показывает дороги, которых не существует (!) и предлагает тебе по ним идти, потому что тАк БысТрЕе)) Техподдержка, кстати, юзлес, ни разу пока не поддержали. А вообще по сути претензия только одна: платите больше просто, рублей хотя бы 150 в час, которые будут приходить.... Далее →

Не знаю, зачем проводить набор персонала, который невозможно обеспечить работой. Увидал вакансию на hh Ярославль, зарплата до 80 000 руб., но это, наверное, лет за 20. Скачал приложение, прошел он-лайн обучение, сдал тесты, вышел на линию сначала в своем районе на 5 часов и ни одного заказа. На следующий день поехал в центр города, перемещался по центральной улице, где сосредоточены офисы, банки, торговые центры Ярославля, и опять ничего, на этом решил закончить это бесполезное дело. При таком количестве заказов хватит 1 курьера на весь город. Так что не ведитесь.. Далее →

Проработал в Сбермаркете полгода, за это время понял, что там действительно можно заработать, но это даётся через тяжёлый физический и моральный труд. У меня выходило около 35−40 тыс. руб., это с учётом того, что я адаптировался и старался собирать быстрее всех. Из плюсов данной компании могу выделить коллектив, денежное вознаграждение. Из минусов: самозанятость (нет больничных, отпусков), политика компании: штрафные санкции (демотивируют продолжать сотрудничать), отношение супервайзера, наставника и старших сборщиков (наставник во время стажировки отправил самостоятельно собирать заказ, не сказал про зарплату ничего, отчитывал за ошибки, хотя вообще ничего не объяснил; супервайзеру было всё равно на проблему, которую жаловались 3 РАЗА, старшие сборщики хамят, могут повысить голос, не способны адекватно объяснить суть работы, переходят на личности) Самое негативное, что было в работе: я имел большое желание стать старшим сборщиком, не раз писал и всяческим образом объявлял о своём желании расти и развиваться в компании, стать частью этой системы, которую я так хотел направить в русло справедливости, понимая всю боль работников. Знаете, каким был итог? Супервайзер поставил на место старшего сборщика своего друга, который отработал 1.5 месяца и почти... Далее →

Сначала урезали до 9 рублей за позицию, затем до 8. План по оценке подняли, очищения оценки нет. Если клиент ошибся или просто недоволен, что приложение предлагает оценить заказ и ставит 1, то вся оценка падает на магазин. Как только стало 8 рублей за позицию, появились частые споры из-за заказов. Все пришли работать по принципу «кто успел, тот и съел». Для партнёров нет никаких бонусов, ни связи, ни Сберпрайм, ни Спасибо, никаких льгот, скидок, бонусов. Про логистов молчу. Курьерам строят отвратительные рейсы, а когда не проходит оплата, то проще сборщику самому связаться с клиентом, а это время. Нет доплаты за грузовые заказы. Может выпасть заказ на 2–3 позиции, но будет только одна вода с чипсами по овер много штук. Для девушек это тяжело, и получишь с него 16–24 рубля соответственно. Ввели часовые слоты, заказы падают за 15 минут до закрытия, а бывают и по 100+ позиций. Клиенты тоже разные попадаются: кто-то понимает, а кто-то звонит на горячую линию и из-за внешнего вида упаковки сахара весь мозг съест. Как основную работу точно не стоит рассматривать, как подработка тоже бы подумал... Далее →

Всё вроде хорошо, за исключением нескольких моментов. Например: какой-либо дешманский бич-клиент подумал, что он «лакшери» и решил заказать бургер с помощью промокода на бесплатную доставку и космическую скидку. В итоге этому пьянице, который в рваных трико, везут бутерброд уже сегодня в течение 20 минут, а этот рваный лакшери заплатит 15 рублей за бургер и насладится самым что ни наесть вкусным в его жизни. Проблема только в том, что бедный курьер увидит деньги за эту доставку только через две недели! Второе: каждый вечер в районе 17:00 в тот самый момент, когда ты на активном заказе, тебе начинает звонить представитель «Яндекс» и устраивать наркоманское нытьё на том конце провода — «Я смотрю, вы не выбрали слот на завтра», «Давайте выберем», «А вот у вас на послезавтра есть слот. Вы можете его продлить на час, а может на 30 минут, а может на 15 минут, а может на 10 минут, а может сможете ночью выйти, а может, господа операторы, ПОЙТЕ НА ТОТ CFSQ красный И горячий? Что за бред вообще? Далее →

Все было хорошо. Я возил доставки. В одном из [Д.] миров, откуда приходилось забирать товар, получил плохое к себе отношение. Сотрудники говорили, что заказ собран, а в это время я ждал. Много раз жаловался именно на это место. Курьер решил меня уволить. Цена доставки 199 рублей. Проезд не оплачивали. Работал по 6 часов в день. Часто просили перерабатывать. В конечном итоге после разрыва сотрудничества со мной не прислали З.П. за последнюю неделю. Далее →

На собеседование она опоздала на 15 мин. На работу принимает сударыня, по-видимому, занимающая один из руководящих постов, вовсе не разбирающаяся в трудовом законодательстве и кадровых делах. Наш диалог 9 июня 2021:  — Какой у вас договор с сотрудником?  — У нас самозанятый Перевариваю…  — Самозанятый — это мой статус. Договор будет по системе ГПХ, а там более пяти видов договоров. У вас какой?  — Не знаю. Я в такие тонкости не вдавалась  — Ну с предыдущим работником какой был договор?  — Не знаю  — Рабочий автомобиль какого года выпуска?  — Не знаю Вероятно, контора требует от соискателя оформления самозанятости, начинает перечислять какие-то средства ему на счет и уверяет наивного [censored], что это и есть двусторонняя правовая форма сотрудничества. Если в Петербурге так, то, думаю, в филиалах ситуация не лучше. Вопрос про договор задавайте сразу по телефону — не придется в холостую прокататься на встречу. З/п для водителя курьера в СПб: до 10 заказов — 1000 р. за выход на смену + 100 р. за каждый заказ свыше 10 заказов — 180 р. за заказ Авто контора предоставляет. Про сим-карту не спросил. Выручку и машину ежедневно надо сдавать на базу. . Далее →

Штрафы непонятные за что уберите, а ещё повысьте цену за заказ и не кидайте курьера с юга на север в другой конец города. Далее →

Работать у них не рекомендую. Переработки курьеров, обман по зарплате, неадекватное руководство, неуважение к продавцам. Далее →

Работы много — сотрудников, умеющих работать, мало. Отсюда постоянные срывы доставок, пересорт, обман клиента, отвратительная обработка заказа и ужасная упаковка. На складе хранения бардак. Сейчас в Томилино, быть может, что-то изменилось, но контингент работает в основном составе старый, следовательно, кроме воровства, все осталось на прежнем уровне. Начальство, приходящее из фирм, развалившихся, обучается у сотрудников и начинает менять устои под себя. Последний, которого я застал — [Б.] держится за счёт лизоблюдов, которых взрастил [А.]. Оказался амбициозной [censored], не способный организовать работу, но способный прикрывать свою [censored] умением и опытом других. Не гнушается обогащением за счёт излишков. Сейчас, наверное, ввиду досмотра охранниками, это невозможно, но в последний день 19 года с АЗЛК расподялся вывезти неучтёнку. Почему это пишу? Да потому что «большое» начальство, получавшее подарки с АЗЛК с ячеек хранения, не проявило участия в предотвращении увольнения по инициативе Б. Ведь поводом для понижения зарплаты с 70 тыс. на 20, со старшего кладовщика на рядового сотрудника приёмки, послужила правда, высказанная в лицо Б., который показал свои несостоятельность и несоответствие должности при переезде склада Самсунг в Томилино. Вся фирма — это механизм обмана клиентов и сотрудников. С оформлением по трудовому договору... Далее →