Работа лидой: отзывы и зарплаты в Санкт-Петербурге

Тематика проекта Далее →

- СЕО проекта, [А.] [В.] кричит на сотрудников и ругается матом, - сотрудника могут уволить одним днём по абсолютно несвязанным с работой причинам. Даже топа. - постоянно меняются фокусы со стороны бизнеса, отсутствует стратегия. Сегодня мы делаем спецпроект, завтра тарифы на флагманских продуктах, а послезавтра летим на Луну. - зарплата сотрудников ниже рынка процентов на 30, - ориентация не на качество продукта, а на объем и темпы производства, - KPI зависит только от выручки проекта, даже у тех, кто к ней не имеет отношения, - сотрудники боятся руководителей, - всех без исключения увольняющихся поливают грязью, - полуофициальное трудоустройство, больничный оплачивают по «белому» окладу, болеть больше 12 дней за год нельзя. Когда приходишь в Интроверт, тебе рассказывают, что здесь царит семейная атмосфера. СЕО выглядит адекватным человеком. Сотрудники смеются, болтают, остаются после работы, «потому что вместе нам хорошо». Но умалчивают, что семья эта деструктивная: её лидер деспотичный, абъюз и газлайтинг здесь норма жизни. СЕО может наорать матом на любого, кто косячнёт или просто попадётся под руку: и на своего партнёра по бизнесу, и на 20-летнего новичка-продюсера. Со временем становится ясно,... Далее →