Работа лидой: отзывы и зарплаты
Ищете работу лидой? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа лидой для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях
Работали ЛИДОЙ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (2)
-
✓ ПреимуществаТематика проекта Далее →✗ Недостатки- СЕО проекта, [А.] [В.] кричит на сотрудников и ругается матом, — сотрудника могут уволить одним днём по абсолютно не связанным с работой причинам. Даже топа. — постоянно меняются фокусы со стороны бизнеса, отсутствует стратегия. Сегодня мы делаем спецпроект, завтра тарифы на флагманских продуктах, а послезавтра летим на Луну. — зарплата сотрудников ниже рынка процентов на 30, — ориентация не на качество продукта, а на объем и темпы производства, — kpi зависит только от выручки проекта даже у тех, кто к ней не имеет отношения, — сотрудники боятся руководителей, — всех без исключения увольняющихся поливают грязью, — полуофициальное трудоустройство, больничный оплачивают по «белому» окладу, болеть больше 12 дней за год нельзя. Когда приходишь в Интроверт, тебе рассказывают, что здесь царит семейная атмосфера. СЕО выглядит адекватным человеком. Сотрудники смеются, болтают, остаются после работы, «потому что вместе нам хорошо». Но умалчивают, что семья эта деструктивная: её лидер деспотичный, абъюз и газлайтинг здесь норма жизни. СЕО может наорать матом на любого, кто косячнёт или просто попадётся под руку: и на своего партнёра по бизнесу, и на 20-летнего новичка-продюсера. Со временем становится ясно,... Далее →
-
- Сильная текучка кадров, часто меняющиеся ПМ. Человек, который брал меня на работу, уволился через 2 дня после моего прихода. — Очень низкая оплата труда: 5 раз говорила с начальником о повышении зп — мне 5 раз отказывали по причине «ты недостаточно хорошо работаешь, за что тебе платить?" — Постоянно горящие проекты, много овертаймов. Могли перекидывать с задачи на задачу 4 раза за день. Работала по выходным и в праздники — Очень непрофессиональное курирование проекта лидом и ПМ, невнятное, иногда отсутствующее ТЗ, постоянные правки даже на финале, много «советчиков». Со стороны начальника допускались истерики, негативно-эмоциональные высказывания, обесценивание как специалиста, обсуждение тебя с коллегами в твоем присутствии, нецензурная лексика. С начальством могли быть хорошие отношения, если знаешь-умеешь-хочешь подмаслить в нужный момент. Компетенция людей, курировавших твой проект, вызывали вопросы. — Очень шумный офис, никакой корпоративной культуры. Музыка — без наушников из трех разных колонок, личные разговоры прямо под ухом. Работала на личной технике, никто не отплатил ее ремонт. — Никаких социальных льгот и пакета я не увидела, возможно, мне просто не перепало. Во время больничного я работала. — Перспективы развития в компании — никакие. Опять же, если... Далее →