Работа менеджером магазина: отзывы и зарплаты в Санкт-Петербурге
Ищете работу менеджером магазина в Санкт-Петербурге? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа менеджером магазина в Санкт-Петербурге для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях в Санкт-Петербурге
Работали МЕНЕДЖЕРОМ МАГАЗИНА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (2)
-
✓ Преимущества1. Коллектив В моём коллективе есть адекватные люди, только благодаря им можно было пережить весь этот цирк и абсурд 2. Отдых Иногда вы можете ничего не делать, спокойно сходить покурить, посидеть 5 минут на складе, иногда могут отпустить пораньше Далее →✗ НедостаткиБоюсь потерять счёт, ибо работа в Хеллике полное разочарование, и я даже не знаю, с чего начать 1. График 2/2? А может, лучше один выходной за 7 дней? Вам спокойно поставят график три смены: один выходной, ещё две-три смены, причём у другого человека может быть 2/2 стабильно. И когда ты спрашиваешь менеджера (ему можно посвятить целую книгу «Каким человеком не надо быть»), «почему так?», он оправдывается, не знает: случайно «так вышло» А кто-то может отдыхать три дня, отработать одну смену и отдыхать ещё два дня, а ты вкалывай за всех Плюс ко всему этому постоянные либо недоработки (откуда они вообще берутся, никто не понимает) либо переработки (которые вам никто не оплатит, конечно же) 2. Клининг Точнее, его отсутствие))) Да, до пандемии он был, но расходы надо сокращать, поэтому его нет уже более года В большинстве компаний есть такая вещь (или мне везло работать в компаниях, где он есть) Приходите к 9:30 и мойте полы, причём «качественно»! Это же ваша работа, прямая обязанность После смены нужно идти выносить весь мусор 3. Офис Умнее... Далее →
-
Проработав в этой отвратительной компании достаточно долгое время, начинаешь задумываться. Как люди могут быть такими *** и что их сделало такими. Обещанной зарплаты нет и не будет. Роста нет. Повесят на тебя кучу задач, но оплачиваться это не будет. Если хотите побыть рабом, welcome к [Г.] Текучка большая, все бегут, но они не видят своей вины вообще. Бизнес семейный, начальников слишком много, которые сами не могут прийти к общему решению. Если кому интересно, коляски продают не новые, либо с выставки, либо из нескольких бракованных собирают одну, с мебелью та же история, мебель докрашивают и ремонтируют на складе и выводят из брака. После клиенты звонят и высказывают всё менеджерам. 80% товаров на сайте не существует уже давно, но их не убирают специально. Чтобы было больше обращений, а менеджеры при звонке или при интернет-заказе должны переводить на другие товары. Менеджер в магазине должен продавать помимо магазина в Санкт-Петербурге, ещё и по телефону в Москве, оформлять интернет-заказы, общаться в инстаграме, заниматься вопросами сервиса, т.к. логистика — это вообще другой разговор, только вот вам ничего не заплатят. Всем говорят одно и то же: «У нас на тебя большие планы и подходишь только ты». Советую всем обходить стороной данную... Далее →