Работа менеджером по продажам: отзывы и зарплаты в Київ

Зарплата низкая, это ИТ компания, но заработок менеджера по продажам равен заработку кассира на кассе в АТБ. Сначала сказочно рассказывают, что можешь заработать от 18 до 30 тысяч. Но на деле, когда с горем пополам по бонусам выходишь хоть на какую-то сумму, этот бонус ещё режут в 2−3 раза. KPI тут работает только на урезание бонуса, а не на повышение, да и в принципе мотивация вообще не настроена нормально. Что в принципе на голову не налазит. База полный шлак, работать не с кем, плюс учитывая карантинную обстановку. В отделе продаж постоянная текучка кадров, потому как только на второй месяц полноценно понимаешь, что тут невозможно заработать столько, на сколько изначально шёл разговор. Менеджер по продажам в ИТ в наше время должен зарабатывать ну хотя бы от 20 тысяч.. Далее →

Однозначно не советую компанию ООО Виадук Холдинг — занимается доставкой бутилированной воды и страховками, офис находится по ул. Ю. Ильенко 89! Сайт viaduk.online, также есть в Инстаграме и Фейсбуке. Напишу подробно, чтобы ещё кто-то не повёлся на обещания этой компании. Работала почти два месяца (с 24.12.20 по 12.02.21) менеджером по продажам бутилированной воды. Несмотря на небольшой уютный офис и дружелюбных коллег — не верьте лживым обещаниям руководителей, как поверили я и ещё одна девочка, которая работала в этот же период времени. За «приятной» улыбкой руководителей Б.Ю. и Л. [В.] стоит только ложь, жадность и непрофессионализм. Все, что было заявлено в объявлениях о работе, не соответствует реальности. Собеседование проводил [В.] Н. — принимать/совершать звонки и консультировать клиентов по теплой базе, по ЗП заверил: за первый месяц будет 12 000 грн, второй 14 000 грн и будет расти, хотя на сайтах work.ua 14000−18000 грн., на rabota.ua 18000−22000 грн. Официально первый месяц/два якобы не оформляют, аргументируя тем, вдруг мне не понравится и уйду. На второй день [Ю.] А. провела обучение, которое длилось 55 минут, другие нюансы по работе мы выясняли своими силами у коллег. Параллельно выясняется... Далее →

Впустую потраченные 4 дня. И это только собеседование. После отправки резюме на должность менеджера по продажам перезвонил [Е.] и позадавал вопросы. Исходя из ответов, заполнил анкету и сказал ждать звонка. На следующий день перезвонил, попросил пройти тест (на знание товарной группы, а также обзвон/анализ конкурентов). На следующий день онлайн-собеседование по Вайберу, которое длилось час! Всю душу вытрясли. Потребовали номера руководителей с предыдущих мест работы для рекомендаций, а также ссылку на Инстаграм! Якобы чтобы понимать, насколько ты подходишь их коллективу. Затем собеседование с их директором, перед которым попросили выучить ассортимент магазина! Офис пришлось искать полчаса, так как кроме адреса сориентировать больше никак не смогли. На рецепции о моем приходе никто не был в курсе. Да и руководитель, походу, тоже. Гоняли от стола к столу. Не самый приятный момент. В итоге ответ по вакансии сказали ждать ещё неделю. И, возможно, потом со среднего следующего месяца вас пригласят на стажировку. Но самое интересное, что в объявлениях на ворк.юа в одном ставка 15 тыс и %, а в другом уже 10 тыс и %. Куча нервов потраченных и драгоценного времени. Без мата не объяснить. Далее →

Здравствуйте! Хочу поделиться с вами впечатлениями о собеседовании на вакансию менеджера по продажам и результате в компании Footyball Ukraine. Хочу сразу сказать, что никого не отговариваю идти или не идти на собеседование или работать в эту компанию. Позвонила мне девушка [Е.], мол, понравилось мое резюме и хороший опыт, пригласила на собеседование, которое она и провела [Е.]. Приятная девушка, руководитель отдела. Офис и зал для занятий детей в одном помещении, кабинет менеджеров — это комнатушка 3×3. Самое интересное, чтобы тебя приняли на работу, нужно пройти аттестацию, на это дается несколько дней. Я предупредил, что уезжаю в другой город по своим делам и, скорее всего, не успею в поставленные сроки, на что [Е.] настояла все же поднапрячься, слушать в дороге и т.д. Что из себя представляет материал для аттестации?!? Это нарезка видео с тренингов [И.] Зимбитского (который является собственником компании) по 40 минут и три файла ПДФ. Если действительно хотите пройти, рекомендую конспектировать видосы, так как в аттестации 62 подробных вопроса по материалам видео. Если не набираете 50%, не проходите. Честно говоря, мне даже не хватило часа времени, так как мозг кипит уже на половине тестирования. У меня более... Далее →

Предложили мне должность менеджера по продажам в данной компании. Один из этапов отбора — это прохождение дурацких заданий в виде: тестов, записи видео, текстовых заданий, запись экрана рабочего стола с комментариями… Я менеджер по продажам с 6 летним опытом, зачем делать столько лишних телодвижений, для меня не понятно. Почитав отзывы, понял, что не зря я плюнул на это дело, не может быть столько негативных отзывов без причин. Никого не отговариваю, просто подумайте, перед тем как идти в эту компанию. Далее →