Работа менеджером по продажам: отзывы и зарплаты в Москве
Ищете работу менеджером по продажам в Москве? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа менеджером по продажам в Москве для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях в Москве
💲 Какая зарплата у МЕНЕДЖЕР ПО ПРОДАЖАМ в Москве?
Сотрудники указывают зарплаты от 15 000 до 150 000 руб.
Средняя зарплата 42 500 руб. в месяцЭто на 49% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают менеджером по продажам? Статистика зарплат →
Работали МЕНЕДЖЕРОМ ПО ПРОДАЖАМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (825)
-
✓ ПреимуществаУвидела вакансию на хх этой компании, откликнулась и пришло приглашение. Позвонила hr, пригласила на собеседование. Когда собиралась, решила почитать отзывы — ужаснулась, но, думаю, попробую. Живу в трех минутах, ничего не потеряю. Уже собралась ждать пропуск, но мне повезло) Ну или отзывы просто старые и сейчас изменилось положение вещей. Встретила меня не [М.] а [Т.] -кстати, приятная девушка. На собеседовании рассказала все максимально о компании, как плюсы, так и минусы. Пришла я кандидатом на позицию менеджера по продажам. Руководитель отдела, [А.] тоже все подробно рассказал. Единственное, меня сразу предупредили, что информации будет много и что придется первое время «попотеть». Система мотивации классная- все проценты по технике расписаны, заработать можно хорошо, если умеешь продавать. Лишнюю работу — ведение клиентов — делать не приходится, для этого создан отдельный отдел. Продавай в свое удовольствие. Далее →✗ НедостаткиНе очень удобная СРМ-система, она рукописная, и в ней нужно разобраться для комфортной работы. Далее →
-
✓ ПреимуществаИнтересный продукт. Комфортная удалённая работа Далее →✗ НедостаткиНахожусь в процессе увольнения. Я профессиональный, результативный менеджер по продажам. Впервые встречаю такого некомпетентного руководителя в лице владелицы этого бизнеса. Очевидно, что ни дня в жизни она не занималась продажами, а также бездарный, глупый управленец, который каждый день принимает неверные решения. Не понимает, как устроен процесс продажи, расстановка приоритетов и задач, CRM база клиентов у неё сломана. Половина заявок в неё не приходит, но штраф за упущенную заявку в силе. Дебильные регламенты с недостижимыми целевыми показателями. Не мотивирует персонал, постоянные придирки, критика, выжимает из людей все соки. Достижения и инициатива игнорируются, это не интересно. Контролирует каждый пук, смысла действий сотрудников при этом абсолютно не понимает. Спасибо, меня не интересуют такие условия труда. Интересно, как Ваш бизнес будет выживать дальше — всего Вам хорошего! Жаль, что Вы потеряли очередной ценный кадр. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет, ну только если офис в центре, от метро Павелецкая 7 минут Далее →✗ НедостаткиПроходила собеседование в ТВ Центр, менеджер по продажам. Собеседование первое, по видео, меня не предупредили, что на видеозвонке будут аж 4 менеджера, включая руководителя, короче, сразу стресс-интервью а-ля, ок. Лица участников крайне ЧСВшные, по ходу собеседования многие тупо переговариваются там сами с собой, класс! Ну и самое главное: тут не важны люди, тут ищут пушечное мясо))) меня прямо в лоб спросили, смогу ли я терпеть орущих тёток, подстраиваться под их настроение и быть тупо терпилой, пока меня матерят) лол, что??? У вас зп три копейки, так ещё вы ноль в коммуникацию и развитию какой-то приличной корп. культуры) короче, совок с мизерными зарплатами и отвратительным отношением в коллективе друг к другу, и даже не стыдятся этого)))). Далее →
-
✓ ПреимуществаВ [Ф.] занимаюсь продажами мебели, часто приходится иметь дело не только с частными заказчиками, но и с крупными компания, а порой и вести несколько клиентов одновременно, это тяжело физически, но вроде справляюсь. По мне так все равно это лучше, чем когда «сидела» в салоне на продаже телефонов с 1−2 клиентами в день. Зарабатываю здесь неплохо, грех жаловаться. Далее →✗ НедостаткиЗарабатываю достаточно неплохо. Далее →
-
✓ ПреимуществаГрафик 2/2 Далее →✗ НедостаткиСобеседование проводил руководитель продаж, и всё то у них «хорошо» и коллектив «семья» оказалось всё совсем иначе. Большая текучка менеджеров по продажам, старый костяк неудовлетворённых жизнью женщин не давала нормально работать. Хамство, неумение вести диалог по существу, угрозы, хотели навесить материальную ответственность. Руководительница сидит на той же выставке и всё видит, но действий не предпринимает. [В.] контора!. Подробнее: https://nahjob.top/node/add/black-list?compid=183 574. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет. Далее →✗ НедостаткиВсем привет! Данная компания стала самым печальным и негативным опытом для меня. Пришла я на должность менеджера по продажам. На собеседовании обещали золотые горы, оклад + %. Через 2 недели риторика изменилась в корне. Так как за эти 2 недели я привела хороших клиентов и им, видимо, не хотелось платить %. В итоге мне вообще не заплатили %. Как они это объяснили? Просто придумали на ходу новые условия, что, мол, первые 3 месяца ты не получаешь %. Хотя на собеседовании присутствовал собственник и было всё чётко оговорено по окладу и %. Плюс заставляют выходить в субботу и это не оплачивается, и бесплатно задерживаться на час каждый день для них — норма. Плюс ко всему привлекать средних, а тем более крупных клиентов совершенно бесполезное занятие, так как выполнить их потребность в тканях данная контора не в состоянии. Не рекомендую никому. На какую бы вы должность туда не шли, вас обманут. Всем добра и удачных поисков. Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботал в команде менеджером по продажам. Замечательный коллектив и руководство. Из недостатков — не смог найти общий язык с одним из сотрудников, но, опять же, это всё индивидуально. Руководство своевременно оплачивало работу и всегда шло на встречу, даже когда мне требовалось уйти с работы раньше положенного времени. Благодарю команду за полученный опыт. Вы на всегда в моём сердце. Далее →✗ НедостаткиНе нашёл общий язык с одним из сотрудников. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНачну с того, что я еще студент, учусь на маркетинг. Я проходил кучу всяких курсов онлайн, параллельно проходил стажировки в региональных филиалах крупных компаний. О компании земподряд я много слышал и читал, но у них не было вакансий для студентов. И тут вдруг в сообществе появилась новость — в земподряд стажировка! Подал заявку, прошел онлайн-сбоесы и все получилось! Взяли на 2 месяца в отдел продаж! Сейчас знакомлюсь с коллективом, все нравится, все приветливые и отзывчивые. В общем, хочется сказать этим отзывом — «спасибо за то, что стал частью вашей команды». Далее →✗ НедостаткиНа данном этапе не обнаружено. По истечении стажировки дополню отзыв. Далее →
-
Добрый день, ранее я работал в организации ООО «Принтэко-Сейлс» ИНН:7 722 729 701 почти два года. Данная компания входит в группу компаний NV-Group. Занимаются продажей китайских, совместимых картриджей. Этот работодатель отличается тем, что кидает сотрудников на деньги во время работы и после увольнения. Ваша премия, которая в конверте, не выплачивается под любым предлогом после увольнения. А во время работы там ваша премия (которая в конверте) точно так же не выплачивается и задерживается неделями. Про методы подсчёта премии можно писать диссертацию. ДМС, корпоративный фитнес и прочие плюшки здесь тоже отсутствуют. Оклад в отделе продаж 40 т.р. он белый. Никому не рекомендую работать в данной организации. Не тратьте время. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх очень мало и они весьма относительные: 1. Удобное месторасположение (для меня). Можно было добраться пешком. 2. Относительно комфортный офис, все необходимое для работы есть. Пожалуй и все. Далее →✗ Недостатки1. Зарплата, хотя и белая, но у большинства персонала она крайне низкая (ниже рынка). Хорошо платят только руководящему составу. 2. Очень высокая текучка кадров. Сотрудники просто бегут (даже те, кому неплохо платят). 3. В трудовом договоре у вас будет прописан оклад, равный МРОТ. Все остальные выплаты регулируются премиями… которые могут и не дать. При увольнении по собственному желанию меня просто «кинули», не выплатив премию. 4. Руководство компании весьма своеобразно борется с текучкой кадров — путём ввода многочисленных штрафов за любую провинность, жестким контролем учета рабочего времени, жестким дресс-кодом, постоянным прослушиванием рабочих телефонных разговоров и их оценкой (работает целый отдел!). 5. Заработная плата выплачивается с постоянной задержкой. Оплату за прошедший месяц работы вы получаете в самом конце следующего месяца. 6. Дополнительную «прелесть» в работу привносят ещё 2 момента: — все процессы донельзя бюрократизированы, на согласования могут уходить по несколько дней; — работа ведётся в устаревших очень неудобных программах. Далее →
-
💬2 комментария
-
✓ Преимуществаприятные ребята менеджера Далее →✗ НедостаткиНе совсем понимаю, почему нет отзывов об этой компании, так как со многими, с кем работали и они ушли, тоже писали отзывы. Видимо, руководство как-то удаляет. Проработал 4 месяца. Самое интересное то, что, придя на должность менеджера по продажам, мне приходилось таскать на склад привезенный товар и также загружать его для отгрузки. Впрочем, как и всем остальным ребятам, кроме одного, который, как оказалось, родственник директора. Из обещанного я получил только оклад 40 000. 1 раз за 3 месяца работы была премия 27 000. Нет никакой обещанной теплой базы. Руководителя отдела никогда нет на месте и не к кому обратиться с вопросом по клиентам. Новые ребята и месяца не выдерживают. Я думал, все-таки что-то изменится, но нет.. Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботаю менеджером по продажам автомобилей в Фаворит-Моторс уже несколько лет и очень доволен. Здесь созданы все условия для успешной работы: отличные автомобили, конкурентоспособные цены и прозрачная система мотивации. Нравится динамика, общение с разными людьми и возможность реально влиять на свой доход. Коллектив очень поддерживающий, а это дорогого стоит. Далее →✗ НедостаткиМотивация меняется постоянно Далее →
-
✓ ПреимуществаОтличный коллектив! Нет агрессивных продаж. Все честно, сколько заработал-столько и получил. Зп, на мой взгляд нормальная. Один только официальный оклад 32 тысячи+ хорошие проценты с продаж. Меньше 50 тысяч ни разу не получала. В сезон можно делать и 80−85, если стараться работать. При этом при графике 2/2! Если в жизни случается что-то важное всегда можно поменяться днями с другим менеджером. Любой при возможности пойдет на встречу. Максимальная задержка в зп была 1 неделю. Не знаю что тут было 2 года назад, но я работаю здесь уже 9-й месяц и честно могу сказать, что для меня это лучшая работа. Впервые получаю удовольствие от работы и бонусом получаю хорошую зп. Далее →✗ НедостаткиОбщение с «разношерстной» аудиторией. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиНабирают группами стажеров, без обучения дают базу клиентов, потом отсеивают всех кандидатов и набирают новые группы. Проще говоря, занимаются подбором бесплатной рабочей силы. И так они уже этим занимаются как минимум 5 месяцев, не знаю почему hh.ru их до сих пор не заблокировал, видимо, хорошо платят за сэкономленные деньги от бесплатной рабочей силы, ну или ещё пока что мало жалоб, по причине того, что люди не понимают, чем на самом деле занимается компания. Сайт «медицинского центра» — одностраничник, созданный на тильде. Договор о неразглашении подписываете с неким ИП, которое относится к [censored], а не к медицинскому центру. При поиске компании по адресу Москва, Люсиновская 53 выдает и стоматологию, и дерматологический центр, и что-то ещё. В общем мутная конторка, не тратьте своё время. Далее →
-
✓ ПреимуществаПри мне был приветливый коллектив Далее →✗ НедостаткиХочу рассказать свою грустную историю трудовой деятельности в этой шараге! Три месяца я сидела на голом окладе, ибо базу дали почти мёртвую, дальше пошло легче, при мне 3 раза сменился коллектив, и мне перепало несколько ключевых клиентов, да и сама уже наработала клиентов. Сказать, что это тюрьма, это ничего не сказать: не дыши, не говори, только звони без остановки и вытаскивай оплаты. Чем лучше работаешь, тем выше план, за 5 месяцев из 7 менялась система мотивации. Производство не справляется с тем, что берёт в работу, поэтому как успешно наработала базу, так и потеряла. Нынешний роп [А.] как только видит потенциал менеджера, убирает, создаёт паутину интриг, чтобы человек ушёл, баранами молчаливыми руководить проще. Рекомендую увольняться после зарплаты, иначе на премию вас кинут однозначно! Я наблюдала это на примере 8 сотрудников! Я свою успела получить, но меня уволили по статье за хорошую работу, ушла на больничный, чтобы бесплатно не работать, вернулась, на меня стопка докладных от ропа и позвонили на новую сами с рекомендациями! Ребята, бегите и не вздумайте туда устраиваться, там нужен рабский труд за копейки. Далее →