Работа менеджером по продажам: отзывы и зарплаты в Москве
Ищете работу менеджером по продажам в Москве? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа менеджером по продажам в Москве для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях в Москве
💲 Какая зарплата у МЕНЕДЖЕР ПО ПРОДАЖАМ в Москве?
Сотрудники указывают зарплаты от 15 000 до 150 000 руб.
Средняя зарплата 42 500 руб. в месяцЭто на 49% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают менеджером по продажам? Статистика зарплат →
Работали МЕНЕДЖЕРОМ ПО ПРОДАЖАМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (733)
-
Прежде чем устроиться в «Офис маркет», помыкалась по разным организациям. Не работы боюсь, просто хотелось получать за свой труд достойную оплату и трудиться в человеческих условиях. Первая ступень — это было моё собеседование. Допрос с пристрастием. Менеджер [Е.] живо интересовалась прежними местами работы, их спецификой, моими знаниями. Сразу было видно, персонал набирают по критериям. Понятно, не продавцом в маркет пришла устраиваться. Директор Ян [Г.] наоборот показался мне человеком компромиссным и более лояльным. Кандидатуру мою одобрил быстро, немного подокапывался по мелочам. Коллеги в целом оказались дружелюбными. Есть, конечно, и хитрюги, рвутся в ранг выше. Но и Ян [Г.] не слепой, не приветствует. Зря только стараются! В суть рабочего процесса вникла быстро. Работа, как работа. Инициатива приветствуется, старания поощряются. Начальство адекватное. Мозги на пустом месте не выносит. График стабильный, бывают авралы. Нарушение распорядка не приветствуется. Если надо, можно отпроситься, по важным делам — поймут и пойдут на встречу. По выплатам всё ок. Прозрачные начисления, вовремя. На больничном не была. Но коллеги говорят, что в этом плане всё добросовестно. С прежних мест работы уходила без сожаления. Не представляла, что работой можно дорожить. Теперь знаю, что такая работа существует! Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиУстроилась к ним на удаленку менеджером по продажам. При устройстве на работу были озвучены условия, что выплаты 2 раза в мес. 10 и 25 числа, оклад 250 000 руб + KPI. Я проработала с 1 по 10 и решила попросить аванс, но оказалось, что чтобы получить аванс нужно проработать месяц, и только в следующем ты имеешь право на выплаты. Ок, работы не было, все равно я проработала до 10 числа следующего месяца. Но как только настал срок аванса, началось. Их директор [А.] Р. собрал всех и начал рассказывать, что оказывается условия были другими: 15 000 руб — оклад и какие-то там бонусы, которых ни у кого не было. Вообще условия поменялись прямо на лету. При этом было сказано, что кому-то что-то не нравится, может уходить. Когда кто-то из менеджеров начал возмущаться, [А.] просто обозвал и вышвырнул, не заплатив ни копейки. Я получила аванс несчастные 7500 руб за 1, 5 мес. работы и тоже ушла, потому что смысла оставаться не увидела. аллооо КАРЛ 7500 руб за 1, 5 мес. Потом нашла информацию про этого Р. — это оказывается известный Чебоксарский негодяй [А.] Р. Т. оглы, который... Далее →
-
✓ Преимуществасотрудники бывшие или несостоявшиеся, вводят в заблуждение, что работа плохая или обманывают про трудоустройство. Даже в столь трудное время (и во время пандемии тоже) руководство всегда шло нам на встречу, нас не лишали зарплат, не сокращали, все всегда вовремя, если зп выпадает на выходные, практически всегда платят раньше. прозрачное официальное трудоустройство. что на испытательном сроке болеть не желательно это правда, ну какому работодателю понравится что весь испытательный срок вы просто проболеете? да все в жизни бывает, но вы тоже иногда думайте головой, что вы уже не в детском садике Далее →✗ Недостаткинезначительные. Далее →
-
Вся работа осуществляется в полном объёме под контролем специалистов по продаже. Они контролируют закупочные цены, отдел поставок должен предоставить самые низкие цены — крупный опт это минимум. Далее менеджер по продажам проверяет закупку, и только после этого осуществляется продажа. Очень большие объёмы работы, необходимо искать клиентов, участвовать посредством конкурсного отдела в конкурентных процедурах и выигрывать их благодаря супернизким ценам на рынке. Лично Г.Я., являясь коммерческим директором Офис Маркет, помогает каждому сотруднику в компании советом и на практике, решает текущие вопросы с поставщиками и всеми отделами компании, чтобы в полном объёме удовлетворить потребности клиентов. Мы вынуждены работать в полную силу, но оплата очень достойная. Я полагаю, лучше по условиям и стабильнее не найти, я искала и не нашла. Далее →
-
✓ Преимуществасама услуга востребованная, в продажах возможно прокачаетесь, Далее →✗ НедостаткиГлавная ценность — это наши сотрудники, у нас нет текучки, — гордо заявила руководитель А.Н. на собеседовании, мы не справляемся с количеством заявок. В первый день вы тут же с головой погружаетесь в обучение — график работы — 8 ч даже на обучении. Говорю про удаленный формат работы менеджера по продажам. Берут сразу по несколько человек, т.к. 2/3 отвалятся сразу). Те, кто поумнее — красавцы, что ушли сразу! Меня угораздило остаться на подольше… Обещанный процент привлекательный, но оклад — 0 р, при этом — ежедневные планерки, отчеты и в перспективе — «дежурство» по выходным. Понятно, что в первый месяц от тебя супер-объемов никого не ждет, и предлагают тебе оклад 25 тысяч рублей, ибо «я понимаю, что вам нужно платить за жилье и т.п.» З.П. выплачивается 2 р в мес, но новенькие получают через месяц. В итоге мне выплатили меньше половины, на вопрос «Почему?» и, конечно же, появились дополнительные условия (которые якобы озвучивались на планерке, ага! Наверное, в этот момент у меня заложило уши). Оказывается, нужно было обязательно выговаривать минимум 2 часа в день! Стало понятно, почему сотрудников и нет, и руководитель компании сама обрабатывает заявки, гордясь при этом сумасшедшей конверсией. В общем, мой совет здравомыслящим людям: обходите стороной... Далее →
-
✓ ПреимуществаПродукт интересный в принципе, да и продажам эти 2 недели неплохо обучали каждый день, подчерпнула для себя полезное — как можно возражения обработать, например. Но они эти возражения заставляют еще и на практике отрабатывать. В общем для меня это слишком. Зп мне конечно выплатили, платят хорошо, но я найду себе какое-нибудь место работы попроще, может в переписках. Команда тоже неплохая, и юристы адекватные, но работать там придется Далее →✗ НедостаткиЗаставляют работать! Работала у них 2 недели менеджером по продажам на удаленке. Предъявили, что за 112 часов рабочего времени за 2 недели было сделано всего лишь 15 часов звонков с моей стороны. Уволили за это. Говорят, что менеджер должен делать от 4-х часов разговоров с клиентами в день! А я типа 30−40 минут делала… Далее →
-
✓ ПреимуществаОфис в Бц Сетунь плаза Далее →✗ НедостаткиЧёрная зп, но это вопрос прокуратуры, налоговой Обман со сроками оффера — неделя вместо трёх месяцев Испытательного срока Умышленное введение в заблуждение собственника компании Коммерческим директором Хаос. Отсутствие бизнес-процессов, взаимодействий Отделов продаж и развития Текучка персонала и постоянно размещаемые Золотые горы по 250−500 тыс в вакансиях, ничего, кроме потерянного времени, не получите Порядочность. Репутация. Не про Симбат. Про Симбат — точное слово — Неадекват. Нерелевантный коммдиректор, которую необходимо отправить обратно в нашу игрушку или на Оптовый рынок. Даже не тратьте время, положительные отзывы заказные Далее →
-
✓ ПреимуществаУ меня большой опыт работы, и я нигде не видел такого взаимодействия внутри команды, ответственного подхода со стороны руководителей. Также есть все условия для карьерного роста, но для этого нужно выкладываться по полной. К этому стоит добавить работу в комфортном офисе рядом с метро. Работа с крупными проектами. Далее →✗ НедостаткиНет ДМС, мало корпоративов. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаДля сотрудников все есть: комфортный офис, современное оборудование, зоны отдыха и обеда. Руководство хорошо относится к сотрудникам, не разбрасывается кадрами, всегда находим компромисс, если возникают недопонимания. Зп никогда не задерживают. Мне сама работа нравится, интересная и хорошо оплачиваемая Далее →✗ Недостатки-. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх просто нет Далее →✗ НедостаткиПриходил я на должность менеджера по продажам; Одна большая ожиревшая проблема: руководитель отдела продаж А. К. Уровень А. это продавец м видео. Человек, который пришел исключительно самоутвердиться, а не работать. Издеваться и унижать, неспособность обосновать ни одного своего решения. Классификация по одноименной книге — осел. Человек, с которым невозможно ни о чем договориться. Там просто дамба в голове. Непробиваемый. Почему при устройстве на работу HR не сообщает, что придется сидеть работать, а рядом с вашей головой прям на столе будут его ноги?! Вы его слушали: «егошние», «ихние», просто гопота тупая, когда жрет, хлюпает, сопит, чавкает. В этот момент все выходят из кабинета. Смеется над тем, что его менеджеры не продают, выставляя продажи директора за свои продажи. С первого дня настраивает всех друг против друга. Прям так и говорит: «вообще не общайся с тем или с тем». Да он и с женой со своей по телефону разговаривает: «все [censored], давай пока». Обиженный жизнью %удалено%. HR говорит, что оклад от 50 до 70 по результатам собеседования. Забудьте про 70))) 50 и точка. Ваши запросы никогда отрабатываться не будут вовремя, т.к. заказы, А важнее. Нужно же, чтобы он зарабатывал, а не вы! КП вам сделают дней за 7 в лучшем случае!... Далее →
-
✓ ПреимуществаСначала не было сомнений в частности и добросовестности руководителя отдела продаж Далее →✗ НедостаткиК обучению в данной компании приступила 24.01.2022, через два дня, в среду 26.01.2022 вступила в должность менеджера по продажам и вышла на линию по звонкам с клиентами. Трудовой договор с сотрудниками компания не оформляет, не считают нужным. 29.01.2022 года, отработав последний день, я ушла на выходные. В воскресенье 30.01.2022 года приняла решение прекратить свою рабочую деятельность в данной компании, о чем сообщила руководителю. В понедельник, 31.01.2022 года мы связались с ней для обсуждения данного вопроса. На уговоры остаться с пересмотром финансовой мотивации я ответила отказом. Разговор закончили на том, что я сейчас направлю реквизиты для расчета, с этим руководитель согласилась. Хочу заметить, что я не потребовала выплату денежных средств в течение 3 дней, а дождалась дня выплаты заработной платы в компании. Не получив денег на карту в назначенный день, 10.02.2022 года я поинтересовалась у руководителя отдела продаж, в чем же дело. На что получила новую версию происходящего, где было сказано о том, что я в должность так и не вошла и вся работа — просто стажировка, которую сотрудникам они, как оказалось,... Далее →💬1 комментарий
-
✓ Преимуществабелая компания, чай дают, компьютеры и принтер имеется. Далее →✗ НедостаткиПолное неуважение руководства к сотрудникам. Каждые полгода понижают мотивацию (вплоть до окладов), директор считает, что вы и этого не заслуживаете. Незаконные штрафы без предупреждения. Директор настолько не доверяет своим сотрудникам, что следит за ними повсюду: камеры, записи мобильного и городского телефонов, скриншоты мониторов, на входе используется face ID, чтобы не хитрили с выходами на перекуры. Одна серость, никаких корпоративов, дополнительных премий и даже подарка от компании на день рождения сотрудника, но на день рождения генерального скидывают в три раза больше, а он даже тортик не купит и спасибо не скажет. Нет понимания тайм-менеджмента у руководства. Менять людей им проще, чем систему. Много «ушей» руководства среди сотрудников всех подразделений. Нет системы обучения. Плохая автоматизация. Профессионалов только и ценят, но это точно не вы, ведь «профессионалы» — это только избранный круг «костяк» компании, других «профи» вырастить им не по силам. Виноват только ты, но никак не руководство. Умело создают ощущение «ты должен нам» и чувство вины, ведь эта «лучшая компания и платят они в срок». Это далеко не все минусы компании, боюсь, слишком длинный текст получится. Чтобы проверить мои слова, спросите на собеседовании следующие вопросы: Где отдел продаж (его нет уже с осени,... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиТоргуют поддельным товаром, на словах обещают многое. На самом деле ничего не будет. Если готовы потерять свою репутацию, идите, денег не получите. Результат требуют в первые дни. И это в сырьевом бизнесе, где вход на предприятие происходит месяцами. Неадекватное руководство. Производство, как они его называют, большой чан. Куда сыплют таджики разный состав. Потом выдают это за своё творение. В офисе холод собачий. Текучка 99%. Далее →
-
✓ ПреимуществаВ компании Союзспецодежда работаю помощником менеджера по продажам уже почти два года. Устроилась сюда очень просто: позвонила по объявлению, пришла на собеседование, успешно прошла обучение. Коллектив хороший, так как конфликтные люди здесь просто не задерживаются надолго. Далее →✗ НедостаткиЕдинственная трудность для меня была в том, что разнообразие позиций товаров очень большое, так что на изучение понадобилось определенное время. Зарплата выплачивается в полной мере и без задержек (даже если день выплаты выпадает на выходной, то з.п. нам дает раньше, а не позже). Далее →
-
✓ Преимуществанет! Далее →✗ НедостаткиПригласили меня работать в данную контору, только так могу сказать сейчас — ИП [Б.] Г.И. в салоне ТЦ Экспострой на Нахимовском проспекте. Сначала даже обрадовалась, что буду работать в молодом и амбициозном коллективе. НО хватило несколько месяцев, чтобы понять, что надо бежать с этой конторы, что и в итоге сделали сотрудники ИП Бондарева Г.И. Будьте готовы к тому, что в вашей работе будет множество вопросов, на которые вы так и не получите ответ. Какой план? Какая мотивация? Она может измениться в любой момент. Также нет никаких регламентов, по запросу вы так их и не дождетесь. На тебя могут повесить все. Ты должен все, а тебе ничего! Обещают хорошую зарплату, которая где-то в их воображении. Работодатели не хотят работать (это они скажут сразу) и не хотят платить за работу, которую должны выполнить они. Ты можешь быть не против ее выполнять, но тебе за нее никто не заплатит ни рубля. Придя на должность менеджера по продажам, ты будешь полноценным управляющим, но не с той желаемой зарплатой. Платят по минималке… вычтут из всего, что можно, еще минусуют от % бонусной части налог от твоих честно заработанных денег. По своему собственному соображению. Девиз ИП [Б.] Г.И. — по меньше заплатить! Вообще не заплатить! Какие-либо договоренности не сдерживаются. Так мне не доплатили зарплату на ... Далее →
-
✓ ПреимуществаСотрудники, которые говорят, что их заваливают работой и держат прямо таки чуть ли не в рабстве, сами то видят, что они делают? Регулярные опоздания, отпроситься в больницу, в налоговую и т.д. как в порядке вещей. Зато когда требуется задержаться минут на 15, то сразу плохая работа и плохое руководство.. О чем вообще говорить? Поражаюсь выдержке руководителей, которые еще и глаза на многое закрывают. Далее →✗ НедостаткиБезответственные сотрудники. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаРядом с домом. Далее →✗ НедостаткиПригласил на собеседование немного нагловатый человечек по имени [В.] на должность руководителя отдела продаж. Владелец — бабушка лет 70, которая всё собеседование проспала в кресле (считаю это полным неуважением), и дочка на вид около 50 лет. На столе у дочки стояли иконки, демонстрируя набожность директора. В этом нет ничего страшного, но на рабочем столе я бы их не поставил. Собеседование длилось около часа. На нем я подробно рассказал о своем опыте руководителя и даже набросал новые идеи. Уточнил функции РОПа. Суть состояла только в холодном поиске клиентов, даже хоть какой-то базы у них нет. Маркетолога также нет в штате. Компания больше 10 лет на рынке, как-то раньше они ведь искали клиентов. В процессе разговора выяснилось, что у компании постоянные проблемы с кадрами. Почитав отзывы, все стало на свои места: в компании колоссальная текучка. Никто дольше года там не задерживается. И все дело в том, что Лукоморье обманывает в заработной плате сотрудников. В конце собеседования мне говорит дочка (50 лет), что я им подхожу, но на это место есть уже одобренный ими же кандидат! Отличная новость! Зачем спрашивается меня пригласили тогда?! Таким образом, чтобы компания подстраховывалась. Если один не потянет,... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет. Далее →✗ НедостаткиНикогда не верьте [Р.] Ахметову, хотя говорить он будет много и убедительно. Будет обещать вам зарплату от 100 000 рублей, а на деле же вы получите 50 000 руб максимум (это на минуточку в Москве) и то если будете работать по 10 часов в день. Человек абсолютно не понимает, что чтобы что-то получать, нужно платить. Сотрудники для него — расходный материал и способ урвать побольше к себе в карман и потратить все на ненужные курсы по бизнесу. Неудивительно, что его офис развалился. Человек неадекватный, может кричать и угрожать сотрудникам. Но самое главное — это то, что зарплата серая и при увольнении вы не получите ничего. Далее →
-
✓ ПреимуществаМолодой коллектив Далее →✗ НедостаткиРазъездной характер работы, по сути, данная компания набирает бегунков-менеджеров, главная задача которых — набрать побольше клиентов в портфель компании. Клиентами являются люди, желающие продать свой бизнес (конечно, прибыльный). Согласитесь, что прибыльный бизнес вряд ли кто-то будет продавать, даже если так, то вероятность продажи прибыльного бизнеса 1 из 1000. Компания является посредником между продавцом и потенциальным покупателем (новым владельцем бизнеса). Задача менеджера — продать новому потенциальному покупателю, желающему разбогатеть, «при-profitный бизнес», а это очень много возражений со стороны покупателя, такие как гарантии, которых компания, кстати, не дает, окупаемость, сроки вывода бизнеса в плюс, какая проходимость в точке, где расположен данный «прибыльный бизнес». В общем, сложностей и возражений в данной работе больше, чем вам скажут на коллективном собеседовании, потому что в плюсе руководители-директора (я так поняла, что 3 друга, фото есть в интернете, можете посмотреть) данной компании, вы уйдете, не выдержите 2−3 месяца работы в таком режиме и бесплатно, а процент с продажи бизнеса останется при них… В компании есть минимальный фикс + небольшой процент с продаж, уровень зарплаты отстал от московских. Я рада, что я не попала в этот дружный мужской коллектив,... Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсть все условия для роста и развития в компании. Своевременная выплата зп. В компании дружеское общение между коллегами и с руководством. Также можно обсудить любую идею и любые вопросы. Очень радует, что нет потолка по зп, кто как работает, тот так и получает! Есть дополнительные бонусы по выполнению KPI. Далее →✗ НедостаткиВ любой компании всегда есть то, что можно улучшить. Далее →