skillfactory: Шарашкина контора ,несмотря на громкое имя

Нет

Собеседование было проведено непрофессионально.

1. Торопили, пытались меня сжать по времени. «Извините», опыт работы 8 лет, есть что рассказать.

2. Алина часто выдергивала слова из диалога, делая на них акцент.

К примеру, несколько раз «у нас все-таки про продажи», «у нас продажи».

А мой опыт что говорит о том, что я была офис-менеджером? К чему на это акцентировать внимание?! Работала у лучших и была лучшим менеджером, каждый руководитель может подтвердить.

3. Алина вела диалог максимально фальшиво и нелепо.

Также ей не понравилось, что я не достигатор. Ибо считаю, что если есть дисциплина, трудолюбие, интерес и упорство, результат не заставит ждать. Не невротик я.

4. Дали задачу: за 3 минуты нужно было продемонстрировать свой профессионализм. За 3 минуты, Карл! О боги! «Продай мне ручку». Что-то я не представляю, как это можно сделать, какой опытный эксперт будет на это вестись. Жалею, что пошла на поводу у этого глупого задания.

5. А еще вот это: у нас нет потолка, что правда?!

Есть потолок, как минимум в человеческих ресурсах. Если у тебя не 5 рук, а 2, я посмотрела бы, как вы взяли бы по 3 пакета на каждую руку. Нет потолка, ага.) В общем, эмоциональный интеллект на нуле.

6. Еще вопрос из прошлого века, это про отрицательные черты: почему я должна говорить о своих недостатках и акцентировать внимание? Когда я могу вкладывать время на свои сильные качества и опираться на них? Выезжать на своей уникальности, а не тратить кучу времени на исправление своих недостатков. Очередной бредовый вопрос.

7. Вопрос: почему ушли с прошлых мест работы? Да, ребята, простите, что не 20 лет стою на «стонке».

Рада, что я училась у тех, кто учился в Америке, в MBA, и могу отличить [censored] от профессионалов и адекватную компанию от не очень.

[censored] вопросы, [censored] сотрудники вообще HR-специалиста бы им нанять)

Во всех источниках распишу, что да как, чтоб никто не «обманулся».

Итог: очередная [censored] российская компания.

.