skillfactory: Тишина после собеседования и отсутствие фидбека
Согласна, пройдя два этапа собеседований (второй был последний) с руководителем, мне HR-АК ответила: «возвращаюсь с фидбеком от команды, к сожалению, мы не готовы предложить пройти следующий этап собеседования», но это был и так последний этап, т.е. прислали стандартную отписку.
Когда я попросила фидбек, какое-то пояснение, что не подошло, в ответ просто тишина. До компании не достучаться, они не просматривают отклики на hh неделями. На собеседование удалось попасть каким-то чудом.
Самое интересное, когда у руководителя, который собеседовал меня, я спросила про KPI на моей должности, он ответил, что не знает специфику этой должности. Т.е. мне отказал человек, который не знает этой работы. Большой вопрос, почему не взяли. Думаю, в принципе, не рассматривают кандидатов в возрасте 35+ просто об этом не говорят открыто, тк это незаконно.
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиСобеседование было проведено непрофессионально. 1. Торопили, пытались меня сжать по времени. «Извините», опыт работы 8 лет, есть что рассказать. 2. Алина часто выдергивала слова из диалога, делая на них акцент. К примеру, несколько раз «у нас все-таки про продажи», «у нас продажи». А мой опыт что говорит о том, что я была офис-менеджером? К чему на это акцентировать внимание?! Работала у лучших и была лучшим менеджером, каждый руководитель может подтвердить. 3. Алина вела диалог максимально фальшиво и нелепо. Также ей не понравилось, что я не достигатор. Ибо считаю, что если есть дисциплина, трудолюбие, интерес и упорство, результат не заставит ждать. Не невротик я. 4. Дали задачу: за 3 минуты нужно было продемонстрировать свой профессионализм. За 3 минуты, Карл! О боги! «Продай мне ручку». Что-то я не представляю, как это можно сделать, какой опытный эксперт будет на это вестись. Жалею, что пошла на поводу у этого глупого задания. 5. А еще вот это: у нас нет потолка, что правда?! Есть потолок, как минимум в человеческих ресурсах. Если у тебя не 5 рук, а 2, я посмотрела бы, как вы взяли бы... Далее →
-
HR [А.] [Р.] высылала тестовое, понять, выполнено оно или нет, очень просто, потому что по результату высылается видео. После получения тестового [А.] просто сказал, что отправит на проверку и вернется с результатом, а затем пропала. Не тратьте время на этого HR'a. Далее →💬1 комментарий