skillfactory: Ужаcный HR

15.12.2022 Москва

HR [А.] [Р.] высылала тестовое, понять выполненное оно или нет очень просто, потому что по результату высылается видео.

После получение тестового, [А.] просто сказал что отправит на проверку и вернется с результатом, а затем пропала.

Не тратьте время на этого hr'a.

💬 Комментарии (1) ↓

Поделиться:

Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"

Комментарии (1)

Рекрутер @rina_rr

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 30.01.2023 Москваменеджер по продажам
    ✓ Преимущества
    ✗ Недостатки
    Собеседование было проведено непрофессионально. 1.Торопили, пытались меня сжать по времени «извините» опыт работы 8 лет, есть что рассказать. 2.Алина, часто выдергивала слова из диалога, делая на них акцент. К примеру, несколько раз " у нас все таки про продажи», " у нас продажи». А мой опыт что говорит о том что я была офис менеджером? К чему на это акцентировать внимание?! Работала у лучших, и была лучшим менеджером, каждый руководитель может подтвердить. 3.Алина,вела диалог максимально фальшиво и нелепо. Так же ей не понравилось что я не достигатор. Ибо считаю что если есть дисциплина, трудолюбие, интерес и упорство, результат не заставит ждать. Не невротик я. 4.Дали задачу, за 3 минуты нужно было продемонстрировать свой профессионализм. За 3 минуты, карл! о боги! " продай мне ручку» Что-то я не представляю как это можно сделать, какой опытный эксперт будет на это вестись. Жалею что пошла на поводу у этого глупого задания. 5.А еше, вот это вот: у нас нет потолка, что правда?! Есть потолок, как минимум в человеческих ресурсах. Если у тебя не 5 рук, а 2, я посмотрела бы как вы взяли бы по 3 пакета на каждую руку. Нет потолка, ага.)вообщем эмоциональный интеллект на нуле. 6. Еще вопрос из прошлого века, это про отрицательные черты, почему я должна говорить о своих... Далее →
  • 01.11.2022 Москва
    Согласна, пройдя два этапа собеседований (второй был последний) с руководителем, мне HR -АК ответила «возвращаюсь с фидбеком от команды, к сожалению, мы не готовы предложить пройти следующий этап собеседования», но это был и так был последний этап, т.е. прислали стандартную отписку. Когда я попросила фидбек, какое-то пояснение, что не подошло в ответ просто тишина. До компании не достучаться, они не просматривают отклики на hh неделями. На собеседование удалось попасть каким-то чудом. Самое интересное, когда у руководителя, который собеседовал меня, я спросила про KPI на моей должности он ответил, что не знает специфику этой должности. Т.е мне отказал человек, который не знает этой работы. Большой вопрос почему не взяли. Думаю в принципе не рассматривают кандидатов в возрасте 35+ просто об этом не говорят открыто тк это не законно Далее →