Работа техническим специалистом: отзывы и зарплаты в Москве
Ищете работу техническим специалистом в Москве? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа техническим специалистом в Москве для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях в Москве
💲 Какая зарплата у ТЕХНИЧЕСКИЙ СПЕЦИАЛИСТ в Москве?
Сотрудники указывают зарплаты от 50 000 до 65 000 руб.
Средняя зарплата 63 500 руб. в месяцЭто на 24% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают техническим специалистом? Статистика зарплат →
Работали ТЕХНИЧЕСКИМ СПЕЦИАЛИСТОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (10)
-
✓ ПреимуществаЕдинственный плюс договор ГПХ, который легко расторгнуть. Ну и всё. Нанимающие более отзывчивые, чем сам работодатель. Далее →✗ НедостаткиМинусов настолько много, что даже в мешок не соберёшь. После всех этапов собеседований вам сообщают, что вы пришли в организацию, работающую с электронными дневниками МЭШ (Московская электронная школа), но не являющуюся официальным государственным учреждением, а выступающую в качестве подрядчика (ООО «Бис»). Там сообщают, что им нужны работники, которые будут работать постоянно или дополнительно. Если вы выбираете график 5/2, то необходимо работать не менее 4 часов в день, при этом рабочий день вы организовываете себе сами. За заявку платят 50 рублей. Знакомы вам эти условия? Думаю да, наверняка. Давайте теперь расскажу, что происходит дальше. Эта женщина в самой пафосной манере сообщает, что Москва не любит лентяев, и что увольняют бездельников и глупых. Подробно и понятно рассказывает, как нужно самостоятельно заполнять график — да, она его потом проверяет и подправляет, но если вы что-то сделали не так, то вот ваш первый втык, и идите исправляйте. Причём это происходит на двухчасовом обучении, в присутствии сотрудника, который демонстративно и красиво показывает, с чем предстоит работать. Оплата происходит в конце периода, за месяц, но некоторые заявки могут переезжать на следующий месяц, и оплата за них, соответственно, будет позже. Вроде понятно, но не совсем, да? Один из новоприбывших... Далее →
-
✓ ПреимуществаВ компании опытные и профессиональные специалисты, хорошее руководство. Приятный и дружный коллектив. В связи с увольнением одного из соучредителей вся фирма вдохнула с облегчением. Увы, спился и сошел с ума, стал неадекватен. Он и заказал негативных отзывов. Я здесь работаю давно и нет стольких людей, кто уволился, сколько отзывов понаписано, а большинство тех, кто ушел расставались на доброй ноте с полным комплектом выплат. Работа занимает большую часть в жизни человека и это то место, куда идешь с удовольствием. Здесь дружелюбная и теплая атмосфера, много разных компаний по интересам, ребята ведут активную жизнь и дружат вне стен компании, занимаются спортом и посещают различные мероприятия. В компании есть перспективы роста и развития, можно постараться и заработать больше, можно не стараться и оставаться на среднем уровне заработка, можно постараться и продвинуться по должности. В молодых компаниях это всегда дается легче и былстрее. Далее →✗ Недостаткитрудно сказать, и на солнце тоже есть пятна, это же не газпром. Лично я видел компании значительно хуже. Далее →
-
HR [А.] [Р.] высылала тестовое, понять выполненное оно или нет очень просто, потому что по результату высылается видео. После получение тестового, [А.] просто сказал что отправит на проверку и вернется с результатом, а затем пропала. Не тратьте время на этого hr'a. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиПишу для тех, кто ищет отзывы о ВНИПИнефти за 2021 и 2022 год и не может понять, почему их нет. Попробую объснить. Вакансии ВНИПИнефти висят бесконечно и никогда не исчезают с сайта hh.ru. И это несмотря на полную укомлектованность групп. Когда кандидата с сайта hh.ru одобряют, начинают избавляться срочно от кого-то в одной из групп (ориентируясь на личную неприязнь). Здесь постоянная гонка в надежде найти кого получше. Это, кстати, объясняет, почему после одобрения вашей кандидатуры, вам будут морочить голову 3−4 месяца не принимая на работу (объясняя, что якобы вас проверяет служба безопасности, которой здесь, кстати, нет). Начинается не просто травля, а такой жесткий прессинг с порчей вашей работы, со звонками с угрозами, требованиями уволиться по собственному желанию. Причем исходит это от и.о.генерального директора с.а.б., которая настолько не сомневается в собственной безнаказанности (не понимает, что ее можно привлечь к административной, а возможно к уголовной ответственности за ее деяния), что обнаглела до угроз. За любой отрицательный отзыв не буду здесь писать, что обещает с.а.б. Но ее обещания — это действительно жесткач жесткий. Именно по этой причине вы не найдете ни одного отзыва об этой шарашкиной конторе ни за 2021, ни за 2022 год. Я ищу других людей, кого запугала с.а.б. Просьба писать здесь. Может... Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая з/а,график,соц.пакет. Далее →✗ НедостаткиЕсли получите приглашение о работе в компании-знайте: В компании работают абсолютно некомпетентные сотрудники HR-отдела: 1.Чухранина [Е.] вообще никакой руководитель HR-отдела, очень двуличная персона. Пока работаешь в компании доброжелательная и приветливая, но после увольнения кардинально меняется в поведении-не решает никакие вопросы. Добиться от неё результата при начале трудоустройства абсолютно нереально, не отстаивает интересы между работниками и работодателем, постоянно приходится «пинать и напоминать», не коммуницирует со своими же сотрудниками HR; 2. [К.] Марина-менеджер по персоналу. Никогда ничего не делает в срок. Оформить не могли 3 дня с момента начала фактической работы. При увольнении пришлось буквально бегать за расчётом, потом за справками. При этом после направления официального запроса с образцом справки для постановки на учёт в центр занятости населения-ее я так и не получил конечно же, чем компания просто лишила меня права на социальное пособие. Когда начинаешь работать доступы руководство делает очень медленно и приходится все выпрашивать. Процесс ввода в должность тоже не организован в компании-ты просто сам плывешь по течению без поддержки и наставничества. Сам продукт сырой и вечно лагающий-даже сам руководитель поддержки об этом открыто говорит новому сотруднику. НЕ рекомендую данного работодателя, если Вам дороги Ваши нервы и время. Далее →
-
✓ ПреимуществаРабота сама по себе не пыльная, хотя при больших заказах попотеть приходится. Оборудование в большинстве своем новое, так что некоторые процессы автоматизированы и разгружают руки. По зарплате не скажу что прям столько сколько хочу, но на фоне других предприятий, которые или остановились или работают на половину, тут работа есть стабильно и платят без задержек. Далее →✗ Недостаткине всегда всё гладко Далее →
-
Занимаются продажей и ремонтом бытовой техники Morhpy Richards, Atvel. Находятся в Москве, Павелецкая набережная, 2с2, БЦ «LoftVille». ИНН: 7 728 338 616. Сайт: morphyrichards.su Эл. почта: info@morphyrichards.su Первые 1,5 месяца работы НЕ оплачиваются. Об этом сообщают по факту, до того лгут, что зарплату выплатят. Последний месяц работы не оплачивается. Отпуск не оплачивается. Больничный не оплачивается, расходуется из отпуска: заболел — нет отпуска. Часто работа в выходные. Переработка на 2 часа каждый день обязательна, но не оплачивается. Белая зарплата — 15−25%, у разных сотрудников по-разному. Остальное — черный нал, который нужно выпрашивать. Штрафами срезают до 20% зарплаты. Избежать невозможно, поскольку нормативы заведомо невыполнимы. Стараются вообще не заключать трудовой договор под надуманными предлогами. Постоянно ходишь под 159 ч.3, ч.5 УК РФ, т.к. нужно постоянно обманывать клиентов. Всю информицию выдают постепенно, раз в несколько дней, т.к. услышав все за раз, убежит любой. Работники — те, кого вышеперечисленное устраивает. Нужные в работе вещи несут свои, потому что деньги на это не выделяются. Зарплату НЕ заплатили вообще. Сейчас по фирме работает прокуратура. Далее →
-
-
Белая зп, но окладной части совсем нет, что сделал, то и сделал. Сильно задницу рвать будешь, всё равно больше 50–60к вряд ли светит. Все ездят на личных авто, компенсации на бензин есть, но их кое-как хватает, учитывая разброс заявок и пробки. Повесили обязанности продажников на технических специалистов, по этому вектору технарей в основном и щемят. Каким бы ты крутым технарём ни был — для них ты всё равно г**но, если не продаёшь (читай, впариваешь услуги существующим и новым абонентам). Минимум 6 услуг в месяц, если не выполнен общий план по площадке — инженерам площадки не заплатят премию, поэтому они становятся очень злые и самым «злостным» «нарушителям» (не продавшим услуг совсем) добро пожаловать на медные заявки в ЦАО (медные заявки сами по себе адовый адок, а в ЦАО тем более) или на оптические… но в Сергиев Посад, например. Также, кто не впаривает услуги, не дают подключек (где деньги какие-никакие зарабатываются), а только обслужки. И тут замкнутый круг, почти все привлечения делаются на первичках (сверлишь стену, вышел сосед и спросил, чо да как), а на обслужке в 95% случаев цель — удержать клиента, чтобы тот недовольный не свалил к другому провайдеру. и где брать продажи, по квартирам ходить как члены религиозных сект?! Далее →
-
Сексуальные домогательства, агрессия со стороны руководства, несоблюдение ТК РФ История о сексуальных домогательствах со стороны начальства, эмоциональном насилии и нарушении ТК РФ. В эту компанию меня пригласил работать руководитель — Юнис. С ним мы были знакомы ранее по работе, и он знал меня как хорошего специалиста. В сертификации я работала около пяти лет, в наличии благодарности и рекомендации с предыдущих мест работы. Итак, в декабре 2020 года я вышла на работу в Серт Трейд в должности технического специалиста. А дальше начало происходить то, что, как я думала, бывает только в кино. В первый же день, когда мы с Юнисом вышли покурить, он начал трогать меня, не обращая внимания на мои возражения, и предложил мне дополнительную сумму плюсом у зарплате за интимные отношения на работе. Я отказала. Но его это не остановило. На протяжении последующих нескольких дней всё повторялось и даже в более настойчивой форме. Параллельно с этим Юнис позволял себе общаться по работе в грубой форме и на повышенных тонах, постоянно цепляясь к каждой мелочи, пытаясь всячески меня принизить. На пятый день я попросила его сбавить тон, в ответ на что он взорвался, наговорил гадостей и уволил меня. Когда сотрудник не оформлен официально, его можно уволить по такой причине. Мне очень противно, мерзко от всей этой истории, и я надеюсь, что... Далее →