Работа менеджером по продажам: отзывы и зарплаты в Санкт-Петербурге
Ищете работу менеджером по продажам в Санкт-Петербурге? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа менеджером по продажам в Санкт-Петербурге для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях в Санкт-Петербурге
💲 Какая зарплата у МЕНЕДЖЕР ПО ПРОДАЖАМ в Санкт-Петербурге?
Сотрудники указывают зарплаты от 15 000 до 120 000 руб.
Средняя зарплата 37 500 руб. в месяцЭто на 55% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают менеджером по продажам? Статистика зарплат →
Работали МЕНЕДЖЕРОМ ПО ПРОДАЖАМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (275)
-
✓ ПреимуществаПроработал 4 месяца, в самом начале очень здорово меня потренировали по продажам, тренера и их система обучения на крутом уровне. Зарплату платили всю что обещали при трудоустройстве, и % и оклад, я даже бумажку со ставками подписывал, и в конце работы сравнил, действительно все строго по ставкам! В принципе все вместе получалось не плохо, пара месяцев была даже очень хороших, но пришлось повкалывать. Офис норм, хороший, светлый, окно есть (раньше вообще в подвале работал). Директора лояльные, жести не было :) Далее →✗ НедостаткиВообще работа не простая, много очень нужно всего изучить. Когда попались клиенты по материалу, который я знал, то сразу движуха начиналась, а так прямо тяжело: очень много отказов. Хотя, конечно, я не со всей инфой смог разобраться в системе обучения. Можно, конечно, было заморочиться, даже директора помогают и объясняют, но уж больно много надо изучать, это не для меня. Далее →
-
Работаю в Компании ФГК «Бизнес-юрист» менеджером по продажам более года, достаточно комфортные условия труда, все необходимые ресурсы для выполнения работы Компанией предоставлены, достаточно комфортный график 5/2, переработок нет, офис располагается в центре города, обстановка в коллективе дружественная, нет негатива, уровень заработной платы очень хороший. Работой очень довольна! У меня только 1 минус, что после 7 вечера не уехать домой)))) но это не относится в принципе к самому рабочему процессу)) . Далее →
-
✓ ПреимуществаДаже не тратьте своё время! HR просто отрабатывает свои деньги, никого брать на работу они не собираются Далее →✗ НедостаткиЯ прошла в общей сложности 5 этапов отбора на менеджера по продажам и отказ! Отказ с формулировкой — мы нашли менеджера, извините. Ребята, вы за 4 собеса не поняли, ваш я кандидат или нет? И самое потрясающее — они мне говорят, что взяли другого более подходящего менеджера, закрывают на пару дней вакансию и через три дня снова открывают эту же вакансию менеджера! Ещё и в трех вариациях. Дурят людей, тратят их время, всякие тестовые задания, а по факту не нужен им менеджер. Как вам не стыдно, Клиентикс??? Научитесь, эйчары, отрабатывать свою зарплату иначе, а не таким подлым способом. Свинство чистой воды. Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсли вы уважающий себя продаван, даже не думайте ступать ногой в эту помойку. коллеги из числа менеджеров отзывчивы и дружелюбны. Хорошее приложение ТРЕНД для поиска недвижимости. Далее →✗ НедостаткиА теперь по порядку: 1) HR намеренно завышает ожидания и о зарплате, и о сроках выхода на сделку. 2) Не оформляют сотрудников в период обучения, берут всех подряд, а выход на сделку может не состояться в течение первых двух месяцев. По факту вы никто и звать вас никак, пока вас не оформят, и прав вы не имеете. Да и зарплату вы не получите месяца 2−3. Работаете бесплатно, так вас еще и могут попросить. 3) Обучающий центр вроде неплох, но что там делают бизнес-тренеры, которые отработали на позиции менеджера меньше года? А главное, если на позиции менеджера они так хорошо зарабатывают и, с их слов, «кайфовали от процесса продаж», тогда зачем идти на менее оплачиваемую должность? 4) Очень субъективные критерии оценки. Дефакто, кроме тестов, которые все списывали, оценки больше не было. За 2 недели, что я там был, мой диалог слушали 1 раз, и то это был бизнес-тренер с другого офиса, и по сути к нам она отношения не имела и услышала она меня случайно. А слов-то было 40 параметров оценки. И так далее. Бред. 5) Показательный для меня момент. Офис [Л.] Кухня. 3 на 2, 5 м помещение со столом и тремя... Далее →
-
✓ ПреимуществаПроработал в компании около года в отделе продаж, зарплата всегда выплачивалась во время, она белая и полностью приходит на карту. Отпускные и больничные тоже оплачиваются. Удобный график работы с 10 до 19. 2 офиса продаж — в Кудрово и на Новгородской 16. Квартиры продаются хорошо, компания хорошо и качественно все строит, подрядчики надежные. Работают по фз 214. Если есть вопросы по работе — коллеги и руководство всегда подскажет. Работают со всеми надежными банками, у клиентов есть выбор где оформить ипотеку. СК Инвестторг больше 25 лет на рынке и им точно можно доверять. Далее →✗ НедостаткиМожно где угодно их найти, но для себя их не нашел. . Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет ( Далее →✗ НедостаткиРаботала менеджером отдела продаж. Агрессивное руководство, которое сначала кажется адекватным. Бюрократия, никто не заинтересован тебе помочь и оказать содействие в работе. Отсутствует рост, минимальный оклад + процент от сделок, систему премирования очень часто меняют не в пользу менеджеров. Заставляют врать дольщикам, постоянно на 1, 5−2 года задерживают сдачу домов. Обманывают с бонусной частью, при увольнении ничего не начисляют. Новгородская [А.] [И.] — руководитель отдела продаж увольняет сотрудников одним днем, не выплачивает заслуженные премии и бонусы. Никогда не здоровается и в приказной грубой форме только требует и доит своих подчиненных. Текучка кадров. Никому не рекомендую это место, только потеряла время и кучу нервов, на которых играли постоянно! Далее →
-
✓ Преимуществахороший коллектив есть кофе 2 туалета) Далее →✗ НедостаткиЛюбжин [М.] [С.] — владелец ряда компаний, в которых работают сотрудники. Я, как руководитель отдела продаж, был оформлен в ООО Реабилитик. Менеджеры отдела продаж оформлены в другой компании, остальные специалисты кто-где (почти все в разных фирмах). Зачем это сделано — остается догадываться, скорее всего, для мутных схем. Меняет телефонные номера, чтобы сложнее было найти его. Руководство построено таким образом, что все занимаются всем, тратя много времени на задачи, не связанные со своими профессиональными навыками. Естественно, что потом ты выслушиваешь детские эмоции по типу «вы не работаете». Очень много бюрократии, для согласования изготовления визиток потребовалось полторы недели какого-то бюрократического ада, после которого он мне заявил, что «я же хожу без визиток — и вы так делайте». Бюрократия в госорганах — песня, по сравнению с происходящим здесь. Поначалу я поддерживал самодура в его порой безумных идеях, но после того, как Любжин [М.] [С.] отказался оплатить 4000 рублей на визитки для отдела (хотя это было обговорено заранее), я понял, что, скорее всего, он принимает решения, будучи невменяемым. Никаких навыков ведения бизнеса и работы с подчиненными не имеет. Бизнес построен на субсидиях от государства. Подставить клиентов и сотрудников для Любжина... Далее →
-
✓ ПреимуществаПреимуществ работы в этой организации нет. Сплошной обман! Далее →✗ НедостаткиШарашкина контора. Оплата в черную, решает директор заплатить или не заплатить. При увольнении не выплатили проценты, только минимальный оклад в 20 000. Здесь кидают людей! Директор самодур, в офисе не появляется вообще, главного бухгалтера также видят раз в месяц. Доход компании за счёт обмана бабушек и дедушек. Все описания не соответствуют действительности. Ни в коем случае не соглашайтесь на работу в этой конторе, потеряете время! Далее →
-
-
✓ ПреимуществаРаботать в такой компании престижно…это крупнейший завод, который в начале своего славного пути. Ищем и ждем профессионалов для совместной работы над большими и интересными задачами. Далее →✗ НедостаткиСейчас тяжелые времена для всех… пишут всякое в отзывах… хочу ответить на отзыв [Н.] Не могу не ответить… негативные отзывы от негативных людей всегда были и будут, от этого никуда не деться… умный человек никогда не будет стопроцентно ориентироваться на чьё-то обиженное состояние. Вроде бы реагировать на это не стоит… но тут не могу промолчать… Вы, [Н.], если претендуете на звание истины в последней инстанции, то расскажите и про себя… как Вы все два месяца не работали, а всё какие-то свои дела решали, изредка появляясь на рабочем месте, а еще бегали от кадровика, не хотели подписывать трудовой договор и остальные документы, как хамили всем подряд, как на базаре, как еле Вас поймала и уговорила свою трудовую получить, которую взяла у Вас исключительно для внесения стажа в программу, т.к. справку о стаже Вы предоставить не смогли или не захотели. Думайте, люди, когда льёте свой негатив на широкую публику… любой, брошенный вами камень, возвращается и тоже бьёт… Подробнее: https://nahjob.top/comment/reply/242 298. Далее →
-
✓ ПреимуществаЕдинственным плюсом моей работы в этой организации было общение в течении трёх месяцев с хорошим коллективом сотрудников, подавляющее большинство которых уволилось буквально в течении двух недель передо мной, после чего и меня попросили написать заявление на увольнение по собственному желанию. Далее →✗ НедостаткиКомпания «Трансэнерготрейд» является типичной для современной буржуазной России, находящейся под управлением колониальной администрации коллаборационистов организацией, которая ничего реального не создавая, куёт бабки прямо из воздуха. Реальным руководителем является вовсе не генеральный директор Есиневич Николай Анатольевич, а находящийся как бы в тени учредитель, некий Пак Сергей Алексеевич. В настоящем штате сотрудников, которые бессменно работают и не увольняются, состоит совсем немного народу — сын Пака Радмир, Кондратьева Анастасия, Алина и если до сих пор не уволилась, Малышева Наталья, в качестве секретаря. На собеседовании, которое проводил Шадрин Андрей Львович, в качестве заместителя гендиректора мне были озвучены следующие условия — в процессе стажировки, которая будет длиться до тех пор, пока я не продам на полмиллиона рублей бэушных железнодорожных запчастей, в основном крупное литьё, то есть колёсные пары, боковые рамы, надрессорные балки или какие-нибудь вагонные сцепки, мне будут платить 500 рублей в день, 2500 в неделю. После попадания в штат, когда будет выполнено условие по продажам, я буду получать процент от проданных запчастей по определённой, крайне запутанной схеме, которую мне потом, уже в процессе работы в качестве стажёра озвучил Пак Радмир. Так как найти хоть какую-нибудь... Далее →💬2 комментария
-
✓ ПреимуществаКомпания имеет современные инструменты для поиска квартиры. Возможность всегда быть на связи с клиентами, а так же самим клиентам коммуницировать с менеджером и ипотечным специалистом. Когда менеджер показывает результат, ему предлагаются разные способы мотивации и варианты карьерного роста. Организация компании нацелена на то, чтобы менеджеры регулярно выводили клиентов на сделки и улучшали свои показали. А кстати своевременная выплата вознаграждения. Руководители всегда на связи с менеджерами, даже в выходные дни. Обучение стажеров происходит достаточно полноценно, если даже ранее менеджер не был связан с недвижимостью, то в тренде получает полноценное обучение по всем застройщикам и процессам покупки квартиры Далее →✗ НедостаткиИногда заканчиваются одноразовые стаканчики в офисе. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата, график и коллектив меня устраивает. Работа интересная, регулярное обучение, мастер классы, стажировку можно пройти на стройке. За год работы здесь поучаствовали в велопробеге, в футбольном состязании. По мне так сотрудники должны не только отлично работать, но и отлично отдыхать. Далее →✗ НедостаткиНе нашла. Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботать приходится много, это не та компания, где в день пару раз по телефону поговорил и свободен. плюс к этому еще надо отчетность регулярно готовить. в общем иногда я даже устаю, не смотря на то что вроде и не физически работаю. собеседование пройти было не трудно, потому что я уже работала в продажах, причем и с мебелью тоже, но в салоне. график работы меня устраивает и в финансовом плане работа тоже устраивает. платят тут по честному, никого не обманывают. для работы всем необходимым обеспечивают, за свой счет ничего покупать не надо. Далее →✗ НедостаткиДресс-код почти всем не нравится, как по мне, это не такой, чтобы и минус. Далее →
-
Компания на последнем издыхании уже, если честно. С такими «начальниками» типа [Е.] и его дружка-зама С., деградация там полная. Они, как правило, типа работают в офисе, иногда с умными лицами, а по факту тупо на стуле исполняют свои обязанности, «делегируют». Их припухшие, зажравшиеся физиономии во второй половине дня пятницы, отоспавшись у Т., с [Е.] выходной день, плавно перетекающий в понедельник, как правило, это тоже стабильный выходной у них. Мотивация построена только на отжимании денег у сотрудников в виде запугивания штрафами и унизительными инфантильными наказаниями, выдуманными мгновенно из собственной цареголовушки. Пользуются тем, что ИХ НИКТО не контролирует, по сути. Так что, и не мечтайте ни о каком обогащении, ни о стабильности. В общем, детский сад «репка»: тянут-потянут, а вытянуть не могут, потому что не за что. Мало того что не индексируется мизерная ЗП, так еще и штрафанет вас в плохом опухшем настроении — Е. — истеричка. Вы его просто не видели в гневе, пурпурного цвета с пеной у рта. Если вы не хотите стать очередным «прихвостнем», типа Л. — прикрывающего, глаза на все закрывающего ген. дира, бегите оттуда, люди добрые. Вот так развивается и процветает эта много чего обещающая компания. Далее →
-
✓ ПреимуществаВ этой компании я проработал четыре года. Коллектив хороший, но все зависит от руководителя. Если вы хотите работать и зарабатывать, то вам именно сюда. Руководство не дает расслабиться. А так же если вы пришли работать, значит работать нужно и нужно добиваться результатов. Это и есть наша работа. Зарплату платят вовремя, а самое главное в этой компании очень дружный коллектив. И если у вас есть желание работать, то здесь вы его обязательно получите. Здесь вы найдете себе настоящих друзей. Далее →✗ НедостаткиНе заметил. Далее →
-
-
✓ Преимущества- оплачиваемая стажировка; — теперь я знаю что такое многозадачность (лучше бы не знать) Далее →✗ НедостаткиЕсли вы оказались работать в данной конторе, поздравляю — вы на дне! Приглашают на работу на hh.ru с обещаниями: оплачиваемая стажировка, затем получение дохода 70.000 — 170.000 рублей, еженедельно, без задержек!))). Смешно становится, когда сдаешь койко-места по цене 150 р/ночь за человека, по сути занимаешься расселением питерских бомжей в ночлежки. Контингент — иностранные граждане из Таджикистана, Узбекистана, Молдовы, Беларуси, Украины. А на hh.ru работодатель обещает «корпоративное изучение английского языка за счет работодателя». Выглядит как стёб, потому что английский вам тут точно не понадобится, а работать придётся 7 дней в неделю, обслуживая Уралбека, Рамаданила, Илхома, Хасанчона, которые говорят на ломаном русском. Персонала на эту жуткую работу, конечно же, не хватает, работают в среднем от недели до нескольких месяцев и уходят, как правило, по-английски, без объяснения причин, не рассчитывая на заработанную ЗП. Ведь заключать Трудовой договор с вами тут никто не собирается. Единственное, что вовремя выплачивают — 5.000 р за стажировку (1000 р/день), чтобы не отпугнуть вас сразу. Режим работы офиса с 9:00 до 21:00, график 9:00 до 18:00, и с 12:... Далее →
-
✓ Преимуществаих нет Далее →✗ НедостаткиСамый нечестный и жадный работодатель, которого только можно встретить. По пунктам: 1. Не выплатили зарплату за месяц работы, директор бросил в ЧС, когда я спросила, когда прийти за деньгами. 2. Работа, которая не даст тебе развиваться: нельзя брать телефон в руки во время рабочего дня, нельзя заходить с компьютера на любые сайты, кроме программы, в которой они работают. Всё бы ничего, мы должны на работе работать, только есть одно НО: работы нет совершенно. Есть база номеров, которые сотрудники обзванивают год (реально, не преувеличиваю, год). KPI выполнить невозможно просто потому что нет материала, с которым работать. На собеседовании обещают одно, по факту оказывается совершенно другое. 3. При трудоустройстве заключается агентский договор, только подписанного директором вы его не увидите никогда. 4. Договор шит белыми нитками. 5. Абсолютно безграмотное руководство: куча ошибок на сайте, в рекламных брошюрах. 6. Ни одно твоё предложение по оптимизации работы не будет услышано: всем плевать. 7. Офисы открываются один за другим, а деньги на рекламу не тратятся совершенно: выкупленная база холодных номеров, 90% из которой ты просто не дозвонишься, а остальные 10% тебя... Далее →
-
✓ ПреимуществаКогда только устроился на работу в эту компанию, то было довольно сложно освоиться с коллективом и руководством, но когда разобрался что к чему и пошли первые продажи, то отношение ко мне изменилось к лучшему. В общем компания нормальная, и если делать свою работу как от тебя требует руководство, то можно вполне нормально зарабатывать. Далее →✗ НедостаткиДовольно требовательное руководство. Далее →
-
✓ ПреимуществаСплоченная команда, когда я пришел в компанию — сразу стало ясно, в каком направлении работать. Мы все как маленькие механизмы в большой системе. Вклад каждого сотрудника важен, выполнение самых легких задач также важно. Без нас не было бы той компании, что есть сейчас. И я считаю, это достойно. Компания развивается, растет, а руководство следует грамотной стратегии, в меру строго, но тем не менее с пониманием относится к тебе. Далее →✗ НедостаткиРядом метро нет. Далее →
