бизнесюрист: Дресс-код и строгая дисциплина
Постоянно что-то меняется, внедряется. Работать стало, конечно, быстрее и проще, чем 3 года назад, когда я пришла в компанию. Правда, постоянно надо привыкать к изменениям, часто проходят обучения.
Зарплата стабильная, не задерживают, по уровню очень даже хорошо.
Коллектив молодой, хороший, обстановка дружелюбная. Корпоративы у компании, конечно, шикарные)). И соревнования между регионами мотивации прибавляют, такой командный дух появляется. В общем, не жалею, что меня когда-то взяли на работу)
Из минусов официальный дресс-код, не очень такое люблю, дисциплина строгая, руководство требовательное
.
👉 Работа в БИЗНЕС ЮРИСТ в Санкт-Петербурге (34 отзыва) →- ❓ Стоит ли работать в БИЗНЕС ЮРИСТ менеджером по продажам? →
- 💼 Отзывы о работе менеджером по продажам в Санкт-Петербурге (279 отзывов) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36433 отзыва) →
-
✓ ПреимуществаНашла «Бизнес-Юрист» на hh, привлекла вакансия маркетолога. Собеседование прошло отлично, пообщались душевно. Сразу поняла — моё! Работа интересная, много возможностей для роста. Коллектив замечательный. Зарплата достойная, платят вовремя. Далее →✗ НедостаткиИз минусов — хотелось бы комнату отдыха побольше. Далее →
-
Рабочий день до 18:30, при этом постоянные задержки на работе. Если совещание, то приходить нужно на работу раньше и подключаться к собранию как дурачок за 20 минут до начала. Малейший «косяк» — и у тебя наизусть будут спрашивать стандарт компании, как в школе. Руководство много говорит, но [censored] не делает, максимально неуважительное отношение к сотрудникам. Увольняют почти всех одним днём, могут уволить в середине рабочего дня. Руководитель юридического отдела — тупее человека найти будет сложно. Не вникает в проблемы и работу сотрудников, всё, что он делает — это пишет капсом в рабочих чатах, пишет как школьник, так что весь юр. отдел пытается понять, что ему надо от нас. Никогда не подходит к сотрудникам, чтобы выяснить, в чём дело, только сообщения в чатах или увольнения сотрудников один за другим. Правила в этой компании меняются каждый день, нигде ничего не фиксируется, только на словах, что руководство потом само не может запомнить, как и что надо делать. Огромная текучка во всех отделах. Всем [censored] на тебя, могут дать задачу после 18:30, в выходной, «попросить» выйти в выходной в офис. За это не будет даже «спасибо», но если этого не сделаешь,... Далее →
