Работа менеджером по продажам: отзывы и зарплаты в Томске
Ищете работу менеджером по продажам в Томске? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа менеджером по продажам в Томске для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях в Томске
💲 Какая зарплата у МЕНЕДЖЕР ПО ПРОДАЖАМ в Томске?
Сотрудники указывают зарплаты от 20 000 до 157 095 руб.
Средняя зарплата 45 000 руб. в месяцЭто на 46% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают менеджером по продажам? Статистика зарплат →
Работали МЕНЕДЖЕРОМ ПО ПРОДАЖАМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (20)
-
✓ ПреимуществаБелая зп Далее →✗ НедостаткиРаботала в оп. По зарплате на собеседовании обещали горы, на деле больше 30 т.р. не получала. Продукт хороший, но продается тяжело, так как по цене значительно дороже, чем у конкурентов. Иногда удавалось перехватывать недовольных клиентов конкурентов. Слежка со всех сторон, директорша, о которой здесь уже писали, может просто проходить мимо и не здороваться. Никакого карьерного роста, точнее он может быть через сто лет, пока кто-то не уволится, но выдержать в Томском контуре больше чем полгода — это подвиг для нервной системы. Также из минусов сотрудники, которые много рассказывают директорше. К сожалению, об этих особенностях конкретных людей узнаешь не сразу (с виду милые такие). В общем, какая-то дрянь за копеечную зарплату. Не ходите сюда работать, продажником уж точно. Текучка в оп бешеная.. Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботаю в этой компании 1,5 года. Для меня большой плюс, что офис находится в шаговой доступности от метро, удобно добираться; есть столовая; дружный коллектив; удобный график; зарплата всегда вовремя. Так же, в этой компании я получила для себя новый опыт — научилась тому, чего раньше и не знала. Далее →✗ НедостаткиНет. Далее →
-
Большая часть зарплаты в конверте. Зарплату задерживают. Никакого обучения нет, как обещали на начальном этапе. Только грубая, хамская критика… Только из-за одного этого я уволилась. Карьерного роста нет. Организация очень маленькая… Клиентскую базу украли в предыдущей компании, где вчетвером работали сами.. После увольнения мне выплатили только официальную часть… Остальное сказали забыть! Кроме того, постоянно оскорбляют, высмеивают клиентов.. Что тоже мерзко! Не связывайтесь с этой шарашкиной конторой ни в качестве покупателя, ни в качестве сотрудника. Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботаю агентом по продаже вторичной недвижимости уже почти четыре года. Начал карьеру в другом, более крупном агентстве, где были проблемы с заработком. Как только перешёл в Мир, прошёл новое, более качественное обучение, после чего понял как нужно работать и как зарабатывать действительно большие деньги. Здесь для этого созданы все, в буквальном смысле, условия. Сейчас работаю в Мире уже третий год и повидал совершенно разные агентства, пока нигде таких прозрачных и при этом выгодных условий не видел. И для меня удивительно, как агенты, которых встречаю на рынке, жалуются на то, что их где-то обманывают. Конечно, могу с полной ответственностью говорить только об отделе вторичной недвижимости, продажа новостроек — совершенно другая сфера. Но уверен, что и там всё в порядке, руководство то одно. Далее →✗ НедостаткиМенеджер по продажам — сложная работа, которая зависит только от самого продажника. Можно много работать и получать больше, чем каждый из друзей и знакомых, а можно работать мало и получать сколько-нибудь, а потом сваливать ответственность на агентство, руководителя, правительство, клиентов и вообще. Тут всегда будет много работы, но её нужно выполнять. Для кого-то это минус.. Далее →
-
✓ ПреимуществаХорошее расположение офиса, официальное оформление Далее →✗ НедостаткиПишу о Гикбрейнс (ООО «Байскилз») Особенность: пообещают одно, а когда придет время исполнять, скажут, что ничего такого не было, все ты придумал. Отношение к коллегам как к дуракам, а не как к профессионалам. Хотя изначально на собеседование приглашали профи с опытом работы. Сейчас, конечно, возьмут кого угодно, хоть с универа на подработку. Потому что нормальный специалист не пойдет туда работать. Репутация компании катится шариком по горочке, увы, вниз))))) И еще одна особенность: начальник отдела [Е.] Женщина или мужчина — понять сложно. Но по факту ребенок. Который может «обидку обижаться». Пока она руководитель — это грустно. Личные отношения превыше рабочих. Искажение истины — во главе стола, так скажем. Ну и мотивация интересная, придуманная [Е.], если говоришь по скрипту, то получишь больше, чем при выполнении плана продаж. Так что если вы диктор, который любит читать и в этом видите смысл продаж — велком к [Е.] Ну и не забывайте про то, что верить надо не всему. Обычно факты, озвученные ранее, будут искажены в неприемлемом для вас свете. Ну и дураком будете вы))) И самое важное: компания не надежная в принципе. Бесполезный треп на обратной связи с hr не соответствует тому, как будут относиться к Вам... Далее →💬2 комментария
-
✓ ПреимуществаПлюсы- только если руководитель отдела адекватный. Можно рассчитывать на поддержку во всём. Далее →✗ НедостаткиЕжемесячные задержки зарплаты, двойная бухгалтерия (официально — только минималка), директор не видит реальное положение дел фабрики. При увольнении не выдали расчетные. Далее →
-
✓ ПреимуществаВысокая заработная плата в зависимости от выполнения плана, не выполнен план — соответственно и зп такая. Хороший дружный коллектив. Далее →✗ НедостаткиРуководитель отдела продаж не имеет навыков делового общения с сотрудниками и не владеет этикетом общения с сотрудниками. Если вы готовы к тому, что вас периодически будут гнобить и прессовать, то велкам в компанию: не продал — попал в ад. Заработать реально, морально выгореть просто. Постоянные ругательства из его уст, которые слышны на весь зал. Вообще было бы неплохо пройти ему тренинги, чтобы правильно с утра мотивировать сотрудников и грамотно отчитывать по завершению рабочего дня. Его система бестолковая. Далее →
-
✓ ПреимуществаМного книг-большинство бессмыслены и бесполезны. Далее →✗ НедостаткиНа сайте вакансий в МДК требуется только начальник отдела кадров — это карательная должность с небольшой з/п. При мне штук 7 кадровиков сменилось. Обычная практика [Н] — собрать весь персонал магазина (Дом. техкниги) и разбросать всех по магазинам сети, предварительно навесив недостачу в тысяч 30−40. Сотрудники обязаны прийти в свой выходной день, чтобы подписать документы. Н. — это мясник и людоед, которую все, кто с ней имел дело, возненавидели и прокляли. Карма этой оптимизаторши ужасна, т.к. она поступает с людьми, как с пылью под сапогами. Книги в МДК вообще никому не интересны. Лишь деревянная хрень [Н.] продавалась.. Далее →
-
-
Никогда не приходите работать в компанию АМИР Электроникс. Особенно, если вы давно работаете в сфере продажи бытовой техники и у вас есть своя клиентская база. Обещают высокий процент от сделок, но обманывают и меняют условия выплат. Вы сильно рискнете отношения со своими действующими клиентами, потому что бытовая техника очень низкого качества, а розничные и оптовые цены неоправданно завышены. Далее →
-
Пригласили на собеседование ко времени. Приехала в назначенный день в офис ТЦ «Вит» МО, г. Пушкино, подъехала раньше на 30 минут. Встретила нелицеприятной гримассой девушка (так и не поняла, секретарь она или кто-то ещё). Спросила, на какую вакансию, на продавца-консультанта? Я ответила, что на менеджера по продажам, на что она предложила присесть и заполнить анкету. Дальше она уточнила ФИО, нашла мой отклик с анкетой и уточнила мой домашний адрес: улица, дом, квартира, на что я ей ответила, что это конфиденциальная информация и я ещё не трудоустраиваюсь и говорить не буду!) После она удалилась сообщить, видимо, о моем визите и возможности начать собеседование раньше. Вышел парень, внешне миловидный и приветливый, я подумала, что это сисадмин (кеды, майка, джинсы) и пригласил меня в переговорную. Не представившись, не познакомившись, сразу в лоб, у нас нет сейчас женских вакансий, и вакансия менеджера закрыта! Занавес!) Я спросила, тот ли это человек, с кем изначально было мне назначено собеседование, ответил, что да, он и есть [Н.] Интересно, неправда ли?) Приглашают, что озвучить, что вакансий женских нет!)))) Ну ничего, ок, подумала я, поинтересуюсь всё же некоторой информацией, касающейся вакансии менеджера, на все вопросы он добродушно отвечал. Выяснив всё, что меня интересовало,... Далее →
-
Звонил по отклику на ХХ менеджер по продажам, HR [З.С.А.] похоже, недавно там работает. Мне сказала оклад примерно 50 000 р + проценты. На вопрос, сколько в среднем з.п., ответила примерно 70 000))))) На вакансии в ХХ указано 70−200 тр. Если уже HR не могут обучить, то представляю, как там обучают менеджеров. Из-за этого не пошел на собеседование. Далее →
-
Ни одного нового начальника отделов продаж за последние 5 лет, или один, и то … Все менеджеры в пск делятся на 2 категории 1 внутренний менеджер Функционал Работа в офисе, вам повезло, вы не такой как все… Вы сидите под внешником (внешний менеджер, который в полях), обрабатываете его заявки, делаете ему счета в 1С, проверяете его почту, он вам звонит и раздает указания, что, куда и где ЗП 35−50 тыс, и при собеседовании не будет конкретики, все в конверте, серая ЗП… Если для этого вы получали высшее образование, мне вас жаль… Не тратьте время, они не думают о вас, к внутренним относятся как к никто.. .) Карьерного роста нет, и открою тайну золотого ключика: руководство берет на позиции внутренников менее симпатичных девушек, так что выводы делайте сами… Внешние менеджеры У вас по 3−4 встречи в день, не важно жара, холод, вы сапоги главное не забывайте и юбку, работает, говорят, на стройках … Все ключевые клиенты заняты, рук отделов и вашими собратьями по несчастью… Все шелупонь ваша Для затравки, может, дадут пару клиентов для поддержания штанов, но не более Все лакомые куски заняты, никто не доверит вам крупного... Далее →
-
По итогу собеседования. После испытательного срока предлагают оклад в 20 000 рублей. На мой взгляд, это говорит о нестабильности компании. В продажах бывают «жирные» месяцы и неудачные, поскольку не все зависит от менеджера по продажам. В свою очередь, компания не очень заинтересована исправлять ситуацию, поскольку переживет это с минимальными потерями. На вопросах о конкурентных преимуществах сказали точно не стоимость, только общие слова о клиентоориентированности. Также предполагается наличие автомобиля у соискателя, без компенсации ГСМ и амортизации. Не знаю, стоит ли продолжать.. Далее →
-
Обманывают соискателей, предлагая ЗП от 25 000 р. за 4 часа в день (нормальный доход для менеджера по продажам на таком графике работы, даже маловато будет). В вакансии боятся указывать название своей компании, видимо, потеряли доверие соискателей уже очень давно)). По факту прислали следующие условия работы в письме: • При полной занятости (40 часов в неделю): 1-й месяц оклад — 9.000 руб. + бонусы, со 2-го месяца: оклад — 11.000 руб. + бонусы. Средний доход при полной занятости: 25.000 — 27.000 руб. в месяц. Господа товарищи, если задуматься над условиями труда в своей компании, то не придется до последнего позорно скрывать ее название! И не лезьте, бога ради, к соискателям с большим опытом и хорошими резюме, ищите себе школьников и жителей индийских деревень, для них это будет роскошный доход. Далее →
-
коллектив товарищей по несчастью театра абсурда КарабАса-Барабаса. АлкОтимбилдинги в переговорной с участием безопасника (что у трезвого в голове, то у пьяного на языке). Задайте вопрос на собеседовании, сколько проработал в компании сотрудник, например, лучший продажник ;))) Это не компания… лавка поделок из гаражей дядюшки Ляо. Налеплен лейбл «Intel like» на made in China, прикрываем [censored] и палки справкой, например, по 969 постановлению («слон плохой, справка хороший») и впариваем, впихиваем, всовываем… ну и намазываем для привлечения мух и отбивания запаха толстым слоем шоколада. Одноразовый лейбак для одноразовых заказчиков… Далее →
-
Хочу поделиться впечатлениями от работы в компании Апсейл! Устраивают на работу после 3-х дней обучения, далее передают к супервайзеру в команду, в моем случае это была [Ю.] женщина, которая после каждого отказа клиента звонила в скайпе и якобы учила продавать на повышенных тонах, и в конце смены устраивала звонки всей команде и кричала, какие все никчемные продажники, прикусывая что-то за обе щеки. Никакого понятия про культуру речи нет! Ну и самое интересное — это оплата труда, которой НЕТ! Я отказалась работать по-доброму, пожелала всего хорошего, спросила про оплату, а мне отказали. ЯКОБЫ компания НЕ платит первое время! ДАЛЕЕ супервайзер Ю. заблокировала МЕНЯ! Так что ребята, никому не советую бесплатно трудиться по 12 часов и продавать как робот деревья людям, так себе мероприятие это все! Далее →
-
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ВЕЗИБЕНЗИН"
Принуждение к увольнению без уведомлений и выплат Подробнее → -
ООО ЮДЛ: Суд признал трудовые отношения и обязал выплатить заработную плату истцу.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-2065/2023 ~ М-1766/2023 Подробнее → -
НАО НТКРЗ в лице конкурсного управляющего Коурова М.В.: Исковые требования по взысканию задолженности и компенсации удовлетворены.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-1958/2021 ~ М-1745/2021 Подробнее → -
ООО "Вектор-М": Иск о взыскании задолженности по зарплате и компенсации.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 77RS0023-02-2021-010762-07 Подробнее →