Менеджер по продажам в СКБ КОНТУР: отзывы о работе. Зарплаты.
🔴 Изучаете вакансию менеджер по продажам компании СКБ КОНТУР? Почитайте 5 отзывов бывших сотрудников про работу по должности Менеджер по продажам в СКБ КОНТУР
Хотите знать сколько получает МЕНЕДЖЕР ПО ПРОДАЖАМ в СКБ КОНТУР? Рекомендуем изучить статистику зарплат для МЕНЕДЖЕР ПО ПРОДАЖАМ (см.ниже) и отзывы сотрудников
По профессиям:
Отзывы (5)
-
✓ ПреимуществаБелая зп Далее →✗ НедостаткиРаботала в оп. По зарплате на собеседовании обещали горы, на деле больше 30т.р. не получала. Продукт хороший, но продается тяжело, так как по цене значительно дороже, чем у конкурентов. Иногда удавалась перехватывать недовольных клиентов конкурентов. Слежка со всех сторон, директорША, о которой здесь уже писали, может просто проходить мимо и не здороваться. Никакого карьерного роста, точнее он может быть, через сто лет, пока кто-то не уволится, но выдержать в Томском контуре больше чем полгода-это подвиг для нервной системы. Так же из минусов, сотрудники, которые много рассказывают директорше. К сожалению, об этих особенностях конкретных людей узнаешь не сразу (с виду милые такие). В общем, какая-то дрянь за копеечную зарплату. Не ходите сюда работать, продажником уж точно. Текучка в Оп бешеная. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зп Далее →✗ НедостаткиПо факту все начинается не с грамотных hr, а со слабеньких рекрутеров в данной компании, которые двух слов связать не могут и считают себя экспертами своего дела, понтов больше чем вопросов, которые научили задавать, точнее не научили, тоже самое и руководство, не по достижениям, а «вылизыванию» занимают свои места Далее →💬1 комментарий
-
Из описания в вакансии сразу нужно понимать, что идете на обзвон «холодной» базы, то есть в первые 2−3 месяца, а особенно, если вообще без опыта работы в продажах — на вторую часть бонусов можно не рассчитывать. Очень низкий процент тех, кто выполняет план на испытательном сроке. Если не знаете, что такое холодная база — ознакомьтесь в интернете. Это потенциальные клиенты, которые не первый раз слышали менеджеров компании, но по каким-то причинам не покупали сервис. Поэтому большая доля попасть на негатив. Выполнение плана зависит по сути от многих факторов: базы, собственной работоспособности и настроя, настроения клиента, текущей экономической ситуации в стране, ценовой политики конкурентов на идентичные сервисы и т.д. Нужно понимать, что в компании есть всегда костяк: проверенные менеджеры, которые работали до тебя уже несколько лет, им доверяют наиболее привлекательные базы, и скорее всего они успели наработать себе собственную клиентскую базу, с помощью которой они получают постоянный доход. На наработку постоянных клиентов может уйти как полгода, так и больше. Процент таких менеджеров в компании как мне кажется был процентов 30, кто работал больше года. Именно поэтому большая текучка и постоянно висят объявления о наборе сотрудников в штат. Не все кто приходит... Далее →
-
Обзвон клиентов, которые и слышать не слышали о продукте. Если вам стало плохо на рабочем месте, то пишите заявление и этот день не оплачивают. Завышены планы по минутам, никто из коллег не выговаривал столько, хотя на первый взгляд кажется фигня, на самом деле это нереально. Уволить день в день не могут, по непонятным причинам, хотя на испытательном сроке это должно решаться быстро. Не рекомендую должность менеджера по продажам, да и в целом отношение к сотрудникам отставлять делать лучшего Далее →
-
Пишу как потенциальный сотрудник компании. Очень не советую максимально «Шкурная» компания. Пробовалась на позицию Менеджер по продажам. Казалась бы максимально безобидная работа. В итоге после того как откликнулась к ним на вакансию мой отклик просмотрели и не ответили, ну так как наслышана о компании то думаю нужно попробовать себя в данной организации. Позвонила им сама на что мне ответили как ваше резюме просмотрят с вами свяжутся… думаю на хорошо наверно у HR большая загруженность. прошло дня три-четыре и мне позвонили пригласили на собеседование. Прошла первое собеседование после него сказали что свяжутся со мной, тишина прошли сутки решила сама написать, после того как я сама связалась с Руководителем HR меня пригласили на втрое собеседование с Руководителем уже менеджеров по продажам. Про собеседовали меня еще раз и благо сразу сказали что готовы рассмотреть меня на стажировку, предупредили сразу что стажировка идёт два дня и он не оплачивается, я была рада что меня позвали на стажировку хотел работать у них. После двух дневной стажировки мне сказали «С вами свяжутся» стажировка проходит в формате вот тебе информация изучай первый день, второй садись звони попробуй. База уже есть правда и прозвонена уже раз на 500, думаю ну ничего... Далее →