СКБ КОНТУР: отзывы сотрудников в Воронеже
Изучаете информацию о работе в СКБ КОНТУР и хотите узнать реальные условия и зарплаты?
🔴 Мы собрали 3 отзыва бывших сотрудников про СКБ КОНТУР по городу Воронеж . Это данные изнутри про зарплату, коллектив, штрафы.
Работали в СКБ КОНТУР? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (3)
-
✓ ПреимуществаНе обнаружила Далее →✗ НедостаткиПродолжение: короче просидела с 10.10 до 15.30.БЕЗ туалета И глотка ВОДЫ.Из плана в 30 т.р продлила на 27 т.р.Потом поговорила с Мариной. По ее словам ее все устроила и в понедельник со мной свяжется менеджер по персоналу наташа (запоминайте имена, друзья).Все выходные протешила себя надеждами. Весь день мне никто не звонил, В 16.30 перезвонила наташе сама, никто не брал тубку, написала в Вацапе, спустя время мне ответили, что [М.] передала, что я не подхожу. Первый раз в своей жизни столкнулась с таким свинством! Жалко только, потраченных дней. Продала фирме на 27 т.р, а, а меня даже не предупредили, что не подхожу! Избегайте, друзья, этой [censored] и [censored] марины! Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаНе увидела Далее →✗ НедостаткиОткликнулась на вакансию «специалист по продлению»,пришла на собесодование, его проводила начальница группы продления договоров марина, собеседование прошло хорошо, нужно было только пройти 2 тестовых дня. В первый день марина привела меня в кабинет отдела, в нем несколько менеджеров работали с ноутбуками за столом, обзванивали клиентов, меня первоначально удивил ор как на базаре и отсутствие гарнитуры у девушек. Команда абсолютно разношерстная, от слова «совсем».Поучила полдня продукты фирмы, скрины ведения беседы с клиентом. Проиграли беседу с клиентами с МАРИНОЙ.Во второй день -практика,работа в црм и обзвон клиентов. Дали 40 карточек клиентов в системе. Нужно было их обзвонить и продлить договора. В црм данные не совсем точные, продлевать необходимо было договора, до конца действия которых оставалось 60−70 дней. Как сами понимаете, клиентов это не радовало. Продукты у Контура достаточно дорогие, многие не хотели с ним работать из-за этого. Но фишечка с повышение цен иногда срабатывала Далее →
-
После смены руководителя в отделе все пошло наперекосяк. Ранее, несмотря на постоянные очереди, прошлый руководитель мотивировал на работу своим примером. Сейчас мотивации нет, зарплата — копейки, постоянные очереди на линии. На сотрудников просто болт положили. Все оптимизируют, оптимизируют, постоянно следят, не дай бог ты лишние 10 секунд не линии проведешь, а в другом статусе. Вопросы от клиентов все тупее и тупее. Они перестали вообще включать мозг. «Я вам плачУ — значит вы мне обязаны все сделать сами». Просто до абсурда доходит. Ты пытаешься рассказать, показать, научить, как делать, а они «не надо мне ничего рассказывать, я не программист, позвоню — будете делать». Пора бы уже задуматься о платной поддержке. Но зачем? Лучше заставим 100 человек работать как 300. Захочешь уйти? В ответ получишь «Иди — тебя никто тут не держит, мы без проблем тебя заменим». Интересно, кем. Нас все меньше и меньше, новых не набирают. Все, кто работают просто напросто повыгорали. Рыба гниёт с головы. Короче, не рекомендую. Далее →