Промстройконтракт: Отсутствие карьерного роста и серые зарплаты
Ни одного нового начальника отделов продаж за последние 5 лет, или один, и то …
Все менеджеры в пск делятся на 2 категории
1 внутренний менеджер
Функционал
Работа в офисе, вам повезло, вы не такой как все…
Вы сидите под внешником (внешний менеджер, который в полях), обрабатываете его заявки, делаете ему счета в 1С, проверяете его почту, он вам звонит и раздает указания, что, куда и где
ЗП 35−50 тыс, и при собеседовании не будет конкретики, все в конверте, серая ЗП…
Если для этого вы получали высшее образование, мне вас жаль…
Не тратьте время, они не думают о вас, к внутренним относятся как к никто..
.)
Карьерного роста нет, и открою тайну золотого ключика: руководство берет на позиции внутренников менее симпатичных девушек, так что выводы делайте сами…
Внешние менеджеры
У вас по 3−4 встречи в день, не важно жара, холод, вы сапоги главное не забывайте и юбку, работает, говорят, на стройках …
Все ключевые клиенты заняты, рук отделов и вашими собратьями по несчастью…
Все шелупонь ваша
Для затравки, может, дадут пару клиентов для поддержания штанов, но не более
Все лакомые куски заняты, никто не доверит вам крупного клиента, у вас будет куратор — рук отдела, он и заберет все бонусы, а вам опыт…
Практика 5 лет, подтверждено
Периодически набирают свежую кровь, так как текучка рядовых менеджеров очень большая
За 5 лет ни один внешник не стал нач отдела… нет, один, да за 5 лет, да один… Из 5 отделов, выводы делайте сами
Собирают бабло, вы инструмент, не здесь, ищите где есть шанс вырасти, но не в пск
Все серьезные люди давно ушли к конкурентам.
Жаль потраченного времени, не совершайте чужих ошибок.
Серая ЗП, никакого роста, стресс, давление руководства, увольнение при невыполнении…
Видно в отношении компании к людям, старым продажникам, которые отдали им почти всю жизнь
ЗП в 40−60 тыс рублей, и постоянное психологическое давление, как к животным, у которых выпали зубы от старости…
Не тратьте время, перекупы, надувающие щеки и набивающие собственную кубышку, они пережиток прошлого…
Да, и еще, отдел кадров, снимите фото спецназа антитеррора в переговорной, если не носили эту форму, (а я знаю, не носили) никакими подношениями не имеете права вешать эти картинки. Или это для статуса?
И вымпелы в кабинетах…
Клоуны, одним словом
.
👉 Работа в ПРОМСТРОЙКОНТРАКТ в Москве (36 отзывов) →- ❓ Стоит ли работать в ПРОМСТРОЙКОНТРАКТ менеджером по продажам? →
- 💼 Отзывы о работе менеджером по продажам в Москве (696 отзывов) →
- 🫒 Работа в Москве (73626 отзывов) →
-
Сотрудник по подбору персонала (не знаю точно должность) за 2 дня назначила собеседование, но когда я пришла, сказала, что с моим резюме не ознакомлена. Что явно говорит о том, что людей для галочки приглашают, чтобы отчитаться потом перед руководством о «проделанной работе». Прохождение теста — неплохая идея, даже чтобы себя проверить в скорости принятия решений, но сам тест с орфографическими ошибками, поэтому уже некомпетентно его предлагать при собеседовании. После теста сотрудница сказала, что пойдет и найдет сейчас КОГО-нибудь! Меня пригласили на определенную вакансию к определенному человеку, что значит фраза КОГО-нибудь? Она сделала вид, что кого-то искала, в итоге пришла и сказала, что у руководства началось вот так неожиданно совещание и не у меня сейчас время. Полнейшее дилетантство и некомпетентность. Собеседование проводят в коридоре рядом со шкафом для одежды, где могут находиться совершенно разные люди. Один пришел во время моего прохождения теста и рядом со мной разговаривал по телефону, целенаправленно или случайно, но он явно мешал мне сосредоточиться на тесте. Сотрудница всю дорогу уговорила, что где бы нам провести собеседование, мест нет нигде, но привела в итоге в полутемный коридор, где уже стоял ноутбук для теста,... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет. В древнем Риме у рабов были лучше условия Далее →✗ НедостаткиСамый первый недостаток — то, что руководство работает на себя, остальные на себя, включая ВСЕХ в регионах: каждый ворует как может, тот, кто давно уже, и плевал глубоко на мнение президента компании. Нет там более ни в одном филиале слаженности в работе. Была, да Чернов сам её всю убил своими эмбиями и всякими Русланами и т.д., которые на ухо присели. Смешно даже, человек в здоровом уме обратился к таким дилетантам. Все, кто был в старом составе, давно ушли и не вернутся, остались полутехнарь с полупроектами, которые сдают клиентам, и зумеры кубастые, которые в целом знают полипов фразы об применении опалубки. Да, остались ещё те, кого старый состав обучил как работать с клиентами — но выдохнуться и тоже уйдут. Сильно поджали конкуренты, которые сам ПСК и порадил своей недолнавыдностью. Все отзывы пишут текущие сотрудники, это и так понятно, соискатель и так поймет на первом же обзоре, кто есть кто. Далее →
