Работа менеджером по продажам: отзывы и зарплаты

Проходила собеседование в сети клиник «Семейный Доктор» на вакансию менеджера отдела продаж (в отдел телемаркетинга). Собеседование проводили психолог и руководитель отдела продаж, которые после непродолжительной беседы со мной объявили, что готовы предложить мне должность, однако для зачисления в штат мне понадобится пройти двухдневное обучение в их отделе. Первый день представлял собой 5 часов изучения теоретической части: изучение совместно с психологом продукта продаж (годовых контрактов медобслуживания в сети клиник), на второй день был запланирован тест по теоретической части и звонок клиенту с целью продажи контрактов. Проведение такого обучения мне объяснили необходимостью проверки, сможет ли претендент (я) усвоить большой объем информации, которую необходимо выучить наизусть уже к тесту и продать продукт «клиенту». Обучение проходили вдвоем еще с одной девушкой. При моем 10-летнем стаже работы в продажах медицинской продукции изучение материала не составило большого труда. Таким образом, «отучившись» 5 часов, мы пришли на тестирование и проведение обзвона клиентов. Для меня тест оказался несложным, однако занял много времени, поскольку вопросы требовали развернутых ответов. По завершении теста психолог отнесла наши работы на проверку заместителю руководителя отдела продаж. Они совместно... Далее →

Один недостаток — это Н. (жена директора и менеджер по продажам — удалённо). Каждый из коллектива старается избегать каких-либо контактов с ней. Очень импульсивный человек, который не уважает людей, может оскорбить крепким словечком, переходя на личности. Спасибо директору за понимание данного момента. Далее →

Некомпетентный менеджер по подбору [В.] Вопросы: где живете, с кем живете. Противоречивые ответы на вопросы, зп озвучена ниже указанной в вакансии. Нелепая анкета на 4 листах, где нужно указать состав семьи и паспортные данные, что противоречит трудовому праву, 50% узбеков в штате. И первый день работы никто не оплатит, это просто оценочный день. Во время заполнения анкеты слышно грубое общение отдела персонала с кандидатами по телефону. Решение я для себя приняла, что не хочу работать не в коллективе, а среди заносчивых неопытных людей))). Далее →

Отправлял 10 раз отклик на hh.ru, позвонили через 3 недели, за что спасибо! Кто-нибудь может сказать, что тест на динамическое мышление дают после первого видео собеседования? Откликался на менеджера по продажам, но тест, который даётся, это просто п…ц! 28 мин и 28 вопросов жесткого вычисления, не относящихся к работе. Читал позже, что такие тесты люди проходят, когда идут в РосАтом или Газпром на инженерные позиции. Кто-нибудь проходил или это просто был способ слива, т.к. много пишут, что Панавто только для своих, друзей, кентов, а иногородних так сливают?! Далее →

Отправила резюме на должность менеджера по продажам в интернет-магазин. Со мной связалась HR [Ю.] и пригласила на собеседование по адресу Пушкинская 3 (новое здание сервисного отдела Кактус). На самом собеседовании предложили вакансию сервис-менеджера, якобы там лучше условия. Согласилась. Говорит, вот если хочешь, посиди пару часов, посмотри что и как. Осталась. По факту заходят люди с поломанным гаджетом, а инженер должен под любым предлогом отказаться от гарантийного ремонта. Люди обращаются в службу поддержки, а они, в свою очередь, не стараются выполнить работу как можно быстрее и отнекиваются, как только хотят. Посидев пару часов за прилавком, пытаясь что-либо узнать, в ответ лишь слышала: «Ты можешь молча наблюдать?» Окей, могу. По окончанию 3-х часов ничегонеделания, говорит: «Что мне [Ю.] говорить о твоей работе?» КАКОЙ НАФИГ работе, если я сидела и ничего не могла сделать? Иди к [Ю.]. До этого шел разговор о выходе на следующий день. Она, в свою очередь, сказала: «Вечером я обговорю с инженером и позвоню вечером.» Я сама набрала ей в 21.00 и спросила, на сколько мне выходить? Ответ: «Завтра перезвоню, пока жди.» В итоге так никто и не перезвонил. Вывод: как можно оценить человека о его работе от того, что... Далее →

Работал менеджером продаж, планы специально завышены, чтобы меньше платить. Руководство в продажах не разбирается, но лезет со своими советами. Короче, ущербная компания. Если хотите заработать, то это в компании Радоград не удастся. Текучка огромная из-за некомпетентности руководства, они просто не понимают, как оно должно быть, какой-то рабский советский стиль руководства. Далее →

Работал менеджером по продажам. Начнем - зарплату задерживают на месяц, два. При мне уволились два сотрудника, расчеты не получили. Так же, как и я. Офис просто кошмар, начиная от крыс, которые бегают. Сотрудникам приходится скидываться на питьевую воду. Руководитель ничего не знает и вообще полное неадекватное поведение. Любит только тупые шутки. Не советую данную компанию.. Далее →

Проходила собеседование в данную компанию. Если честно, в шоке. Вакансия удаленный менеджер по продажам. Звучит всё сладко, но смутили некоторые моменты. 1. Я приготовилась к видео-звонку. На мой взгляд, это нормально. Мне важно видеть, с кем я общаюсь. Сотрудник [К.] [А.] решил провести собеседование в аудио формате. Сразу смутило, ну да ладно, может, у человека простуда выскочила или причесаться не успел. 2. В конце собеседования у меня попросили копию моего паспорта, снилс, инн, номер расчетного счета… и это при условии, что есть вероятность того, что меня не отберут даже для прохождения обучения или по итогам обучения я не сдам экзамен. Далее →

это пипец, товарищи. Мало того, что вас заставляют обманывать людей, так на вас ещё орут. Любые доводы бесполезны. Ты не делаешь план — будешь уходить последним с офиса, а как его делать, если база ледяная? Это не работа, это рабство. Ещё могут запугивать, но не увольнением: либо трудовую испортят, либо ноги. Телефоны отбирают, так как в предыдущий раз их так и разкрыли, когда был международный скандал в Киеве. Правда, назывались они Милтон, но они не унывают, а наоборот, гордятся: столько стран разоблачили, а они снова офис открыли. Обходите стороной. Далее →

Хочу предупредить соискателей, которые рассматривают должность Менеджер по продажам. Скорее всего, если вы удачно пройдёте собеседование, вам скажут, что эта должность уже занята, вот прям на днях взяли человека))) Но могут вам предложить вакансию Помощник менеджера. Вот это главный развод и есть. По факту — это тот же менеджер. То есть делать вы будете всё то, что и сам менеджер, к которому вас прикрепят. Также будете полностью и в одиночку его замещать при уходе в отпуск или на больничный. Бесплатно, естественно. Меня прикрепили к «синему чулку», которая взяла за правило скидывать на меня самую муторную и кропотливую работу, при этом сама могла, не стесняясь, сидеть на разных сайтах и читать про собачек))) А теперь внимание — помощник менеджера будет получать з.п. почти в три раза меньше основного менеджера! При одинаковом функционале. Эта должность создана для экономии зарплаты, чтобы не платить двум менеджерам как следует. Так что не рекомендую вестись на этот обман. Уточняйте сразу по должности — не вакансия ли это Помощника менеджера.. Далее →