Работа менеджером по продажам: отзывы и зарплаты

Я заявляла себя на вакансию менеджера по продажам в Фабрике декоративной упаковки. И такого бардака я не видела нигде! Начну с того, что персонал безграмотный, никто ни за что не отвечает! Даже в вакансии написали м. Площадь 1905 года, 8 Марта, 267, корп 3?! Вы сами знаете, где вы находитесь? Если уж ближайшая ст. метро, то Автовокзал! Никто не фиксирует, кто приходил и когда, и на какую вакансию. Повторно звонят и приглашают то в колл-центр, то на офис-менеджера. В итоге, приходите и работайте даром 3 дня на звонках! Серьёзно?! Вы меня будете бесплатно учить разговаривать по телефону?! У меня стажа в продажах и на звонках больше 5 лет, без учёта работы менеджером-логистом! А потом 20 000 тыс. обещают, ну хорошо, это ваше право, но я заявлялась на других условиях, прописанных у вас! От 30 до 90 тыс! Есть разница?! Офис грязный, персонал убогий, даже руководители, документы валяются.. Далее →

По приезду в компанию на вакансию менеджера по продажам общался с [А.]. Общение происходило нормально, но она сказала, что месяц без оформления вообще, а только потом по договору ГПХ, и если им всё понравится, то уже по трудовой)))), но уже после того как она сказала месяц без оформления, уже захотелось уйти. Потому что, скорее всего, этот месяц будет бесплатным для меня. Люди, берегите свои деньги и время и устраивайтесь только по трудовому договору хоть на один день или 2, но по договору. Чтобы вам не сказали потом, что вас в первый раз видят и платить ничего не будут. Далее →

Тут сразу чувствуется с ходу, что первые 3 мес за ЗП в 25 т.р., будешь припахивать не слабо, дело хроническими командировками не кончается. Берут на должность мен по продажам, в итоге работаешь торговым представителем, в командировках придется жить. На собеседовании задают вопросы умножить 11×12, для чего это, понятно только им. В отделе мен по продажам ГК, директора [А.] [П.], лучше избегайте, парень молодой и во многом неадекватный. От неумения в построении рабочего процесса, до неадекватной оценки по проделанной работе сотрудника (подчиненного), сам не знает, чего хочет, много воды. Не рекомендую. При увольнении в отделе кадров сразу связали желание уволиться с директором, их собственно это не удивило. Далее →

Принимают на работу на испытательный срок, который не оплачивают. Потом очень долго оформляют, потом в итоге увольняют и ничего тебе не платят. Обходите стороной эту компанию, как оказалось, что до этого Так же работали сотрудники, которых потом уволили, так же в Краснодаре и в Ростовском филиале. Мне сказали, что всех уволили, потому что те воровали или что-то в этом духе, но это не так. Не знаю, для чего они все это делают, но там явно начальство неадекватное. Хорошо, что я там всего неделю отработала, за которую, естественно, мне никто не оплатил. Далее →

Внешне все замечательно, все проходят тренинги, умеют улыбаться. Менеджер по продажам у Вас будет записан только в трудовой книжке, на самом деле это работа оператора в колл-центре с функцией торгового представителя. График работы только в объявлении написан, реально 24/7. Есть постоянная практика вычитания из зп. Планы по продажам выставляются, как и в любом полностью женском коллективе, по интересам… Если Вам нечем заняться вечерами и в выходные, тогда Вам точно сюда. Далее →

Копания Про-менеджмент, генеральный директор Нозик [И.] и [Б.] [М.] Не выплатили заработную плату. Мое знакомство с компанией было позитивным и приятным, работала я с июля 2020 года, у них активно шла подготовка к мероприятию Бизнес-драйв (сразу скажу, билеты оооооочень сложно продаются и база была холодная) первый месяц работы был отличный, обучения, звонки, планерки, но вот в августе нам сообщили что счёт компании заблокирован, и нам нужно подождать с зп, мы были позитивно настроены, согласились ждать, но спустя месяц, решили проверить эту информацию, и сделав запрос в налоговую, узнали что счёт не заблокирован, а нас просто обманывают. Пробовали спокойно поговорить, [И.] кормила обещаниями и не раз говорила что все выплатят, прошло ещё 2 недели, выплат мы не получили, а вот нас поставили перед фактом, или дальше работаем и продаём билеты и с этих денег нам выплатят (они яко бы открыли второй счёт, хотя по информации в интернете это нельзя было сделать при блокировке одного счета) или увольняйтесь и мы ничего не заплатим, начав шантажировать договором ГПХ, по которому у нас нет никаких шансов и результаты в них естественно выше чем это возможно. За милой улыбкой оказалось вот такое двуличие.... Далее →

Будут обещать и зарплаты, и клиентов — а на самом деле — будут улыбаться в глаза, излучая позитив — и врать — с клиентами напряг, которые будут просто посылать — дураков покупать продукцию по завышенным ценам становится всё меньше, все аналоги продаются в Зеленой аптеке и намного дешевле; неофициальные выплаты, которые если дождетесь, еще придется побегать и всё равно вас кинут — копейки какие-то получите — но люди, позиционирующие себя такой «крутой» кампанией, на самом деле не совсем порядочные люди. ну как говорится — бог им судья, у каждого в этой жизни есть выбор, как и чем зарабатывать, не только торговлей препаратами, но и обманывая людей, которых принимают на работу. Далее →

Добрый день, ООО «Союз Застройщиков Ростов» агенство недвижимости, Трудовой договор работодатель не заключает, никакие налоговые выплаты не осуществляет, вся заработанная плата выплачивается в конверте, но по итогу увольнения вовсе работодатель отказывается выплачивать заработанную плату за выполненную работу за последние несколько месяцев, в компании большая часть сотрудников официально не трудоустроена, а остальная часть работают на 0,25% ставки. Работодатель в добровольно принудительном порядке обязывает проходить тестирование на полиграф, за счет сотрудника, под предлогом не выплаты разработанной платы, после прохождения полиграфа за свой счёт, в итоге все равно зарплату никто не выплачивает. Добиться решить что-то мирным путём невозможно, даже просто выйти на разговор, работодатель не выходит на связь, компания работает в закрытом режиме, с полным нарушением санитарных норм. Это мой личный опыт, но по факту ни один сотрудник в этой компании не может быть уверен в выплате своей заработной платы. Более того в лучшем случае другим сотрудникам компании, которые по своему желанию увольняются, говорят о том что выплата зарплаты будет в размере 15% от всего что они могли заработать, что полностью не законно и ничем не обусловленно, разве, что только желанием засунуть себе в карман побольше. Далее →

По горчим следам, накипело. Офис 5×5 в бизнес центре, самый дешевый. Без окон. Открыв дверь, сидит одна дама и стол рядом с ней вдоль стены, рабочее место. Искала одного менеджера, компания новая. По так называемому собеседованию. Товара на складе нет вообще. Под заказ клиента из Китая. Доставка типа 4−6 недель. Я не сразу сообразил более подробно выяснить детали такой доставки. Там же есть минималки, наличие или нет у самих китайцев на складе да и кто будет делать предоплату с абсолютно незнакомой фирмой. Дама, она же директор, она же собственник. Гордо заявила о полной стабильности ее фирмы, притом что фирме этой 2! года от роду и даже по статистике, до 3х лет не выживает более 50% малого бизнеса. И в чем именно стабильность, если даже нет ни одной единицы товара на собственном складе? В чем заключается капитализация компании? В компе и сьемном офисе? Ладно, далее. Ей нужен менеджер, она все не успевает сама. На hh указано от 50тр, в самой вакансии 25 оклад на время 3х! внимательно,3х! месяцев испытательного срока. Я не сразу понял фишку, а она в том, что базу надо с 0 начинать, никакого конкуреетного преимущества нет, так... Далее →

В данной компании после увольнения оклад оплатили, который был прописан в трудовом договоре, а обещанный процент с продаж вначале обещала руководитель оплатить после доставки товара, затем просила еще подождать, в конечном итоге после 4-х месяцев ожидания отказалась платить со словами «.. можете жаловаться куда хотите, больше мне не пишите и не звоните..» и т д и т п. Кроме меня есть еще кому не выплатили проценты с продаж. Одна из сотрудниц с 2019 года судится пытаясь доказать свою правоту, но мало чего добилась. Руководитель хамка, любит унижать сотрудников словесно, день начинается с нервотрепки, очень не уравновешенная, да еще и заработанное не выплачивает. Далее →