Агис БЕЛ: Неоправданные ожидания и низкая оплата

31.03.2021 • Гомель

Хотят видеть «рабов» с опытом работы в продажах, по кассе и т.п. и за спасибо, только спасибо никто не скажет, наоборот «спросят» за всё и заплатят «гроши».

Постоянная текучка специалистов по продажам, как следствие работать некому, а обязанности «делятся на тех, кому сейчас не повезло», и фактор, что ты новый человек и ещё не всё знаешь, руководство не интересует.

Денег не заработаете — нервы потратите. Работа для работы..

💬 Комментарии (6) ↓

Поделиться:

👁️ 216 212
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Комментарии (6)

Согласен с комментариями выше, довелось отработать пару недель. Внесу поправку, руководство самой организации очень приятное, можно работать (производство), но отдел продаж — это мрак. Хуже руководителя в ОП в жизни не встречал. Обещают базу горячих клиентов, стабильный оклад и процент, далее садят на холодные звонки за голый оклад, ибо процент получить возможно только с мелочевки за копейки, далее кормят завтраками формата "пройдёшь стажировку, научишься работать, вот тогда и дадим горячую базу". Так же р.о.п. будет отжимать клиентов, не удивляйтесь. Дико пробивает на смех ситуация, что р.о.п., величающий себя начальником, выделяя везде свой статус, работает как менеджер и забирает продажи у простых работяг, вместо того, чтобы нормально наладить работу отдела продаж. Требований к новому сотруднику вагон, з/п — мизер. р.о.п. по каждому косяку вместо пояснений и помощи пытается вывести на конфликт, либо удовольствие с этого получает, либо же проблемы в жизни, не берусь судить. Готовьтесь, душить будут много, часто и чаще всего без конструктив. Советую держаться подальше (для отдела продаж), производственником вполне можно работать, но учитывайте, продукция недорогая, соответственно з/п нормальной нет (по моим меркам). К плюсам отнесу, что разрывают контракт одним днём. Для меня это стало очень приятным бонусом. С з/п всё ровно, оклад платят, на большее я бы не рассчитывал. Кто решил поработать в этом колл-центре, так же готовьтесь к дресс-коду (рубашечка, брюки, всё как надо, будете себя чувствовать важной шишкой за з/п уборщика). Для молодых специалистов гарантировано выгорание к работе в целом и отвращение к сфере продаж, как первое место работы НИ В КОЕМ случае. Резюмируя, могу с уверенностью сказать, что хуже работы у меня еще не было, спасибо за прекрасный опыт, он правда незабываемый. P.S. У меня в жизни всё прекрасно, не переживайте)

Работа есть всегда, её много, но объём по факту адекватный. Здесь официальное оформление, для меня это было важно. ЗП день в день. Получаю оклад и иногда премию. Текучки кадров нет, коллектив устоявшийся, молодой и дружный. У каждого своя зона ответственности. Руководство лояльное, относится к сотрудникам по-человечески. Приятно работать, когда для этого есть все условия.

Работаю в компании третий год. Всё хорошо. Трудоустройство официальное, в объявлении была указана реальная зарплата, её сейчас каждый месяц перечисляют на карту без задержек. Оплачивают больничный лист, есть отпуск, в общем - полный соцпакет. Коллектив дружный, руководитель адекватный. План продаж абсолютно реальный.

Подтвержу все написанное, хотят за копейки повесить объём работы нескольких человек на одного. Сладко обещают до приема на работу, по факту просто работаешь за минимум, никакого профессионального и уважительного отношения здесь не увидите. Постоянная текучка кадров.

Да, могу подтвердить некорректное отношение к персоналу на АГИС-Бел. Заработанные деньги в лучшем случае выплачивают частями, в худшем - задерживают выплаты на месяц, два и дольше. При том, что производство работает постоянно, зарплаты далеко не высокие. Куда уходят заработанные коллективом деньги? Не ясно.

плюсую к отзыву !

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
🔍 Похожие отзывы:
  • 28.08.2026 • Гомель • Менеджер клининга
    Общая оценка:
    ⭐ 1
    Атмосфера:
    ⭐ 1
    Руководство:
    ⭐ 1
    ✓ Преимущества
    ✗ Недостатки
    Поработал я на этой стройке и понял, как же страшно находиться в зданиях, которые строят в этой организации, кругом одни нарушения, но деньги любят все, и таким образом глаза и закрываются на проблемы в строительстве.Сотрудники там одноразовые, коллектив в основном состоит из тех, кто любит пить, причем не после работы, а именно в течение всего дня; бывает, можешь зайти на объект, по документам там целая бригада, а по факту 2 человека, штат раздут, а по факту мертвые души, которых кроме отдела кадров никто и не видел. По директору плачет налоговая, про главного инженера я просто промолчу, на любой косяк можно перерисовать проект…График там непонятно какой, можешь день отработать, а к обеду тебе скажут, что вечером уезжаем; можешь приехать на объект и безвылазно сидеть 2−3 недели, без выходных. Летом там работать вообще невозможно, день начинается как положено в 8.00, а заканчивается как стемнеет, обед… можешь сесть обедать, а тебе скажут: «заканчивай и беги что-нибудь делай», или станут над душой и будут нарезать новые задачи, по твоей специальности или нет; это не важно, что скажут делать, то ты и обязан делать.Работа в экстремальных условиях, особенно если за кран садится гл. инженер, ему... Далее →
  • 21.06.2026 • Гомель • Анонимный сотрудник • 👍4
    Общая оценка:
    ⭐ 1
    Атмосфера:
    ⭐ 1
    Руководство:
    ⭐ 1
    ✓ Преимущества
    нетна собеседовании хорошо «преподносят», жаль что все иначе ( Далее →
    ✗ Недостатки
    у меня достаточно большой опыт работы менеджером по продажам. В самой вакансии привлекла обещанная ЗП (реальная в разы отличалась от обещанной / в разы, а не на 15−30%). После того как пригласили на собеседование, я решила, что нужно ознакомиться с организацией. Оказалось, что хорошие отзывы дублируются на 4 страницах различных сайтов (так и представляю, как сотрудник в свободное время строчит положительные отзывы о работодателе и дублирует их везде), и это меня очень смутило (. Нашла и другую информацию (Кредо Виктори и Инфолидер как-то они между собой связаны) о том, что это несколько организаций. В вакансии было прописано, что это одно из крупнейших организаций в РБ, но никакой информации о продукции или оказании услуг нет (как минимум странно). После собеседования приглашают на работу. Обучение вроде как есть, но его нельзя назвать обучением или адаптацией (все, что не особо понятно, говорят смотреть ролики обучающие в YouTube). В этой компании нужно прямо детально читать весь договор, вплоть до каждой запятой. Я прочитала договор, и меня много чего смутило в нем по требованиям, но я подумала, что у меня есть большой опыт и не в одной компании (обычно незначительное отклонение не вызывает особых... Далее →