Агис БЕЛ: Неоправданные ожидания и низкая оплата
Хотят видеть «рабов» с опытом работы в продажах, по кассе и т.п. и за спасибо, только спасибо никто не скажет, наоборот «спросят» за всё и заплатят «гроши».
Постоянная текучка специалистов по продажам, как следствие работать некому, а обязанности «делятся на тех, кому сейчас не повезло», и фактор, что ты новый человек и ещё не всё знаешь, руководство не интересует.
Денег не заработаете — нервы потратите. Работа для работы..
Комментарии (5)
Михаил Рубцов
16.10.2024 11:34
Работаю в компании третий год. Всё хорошо. Трудоустройство официальное, в объявлении была указана реальна зарплата, ее сейчас каждый месяц перечисляют на карту без задержек. Оплачивают больничный лист, есть отпуск, в общем - полный соц.пакет. Коллектив дружный, руководитель адекватный. План продаж абсолютно реальный.
Капита
02.06.2022 13:54
Подтвержу все написанное, хотят за копейки повесить объём работы нескольких человек на одного. Сладко обещают до приема на работу, по факту просто работаешь за минимум, никакого профессионального и уважительного отношения здесь не увидите. Постоянная текучка кадров.
Джесси
16.11.2021 18:18
Да, могу подтвердить некорректное отношение к персоналу на АГИС-Бел. Заработанные деньги в лучшем случае выплачивают частями, в худшем - задерживают выплаты на месяц, два и дольше. При том, что производство работает постоянно, зарплаты далеко не высокие. Куда уходят заработанные коллективом деньги? Не ясно.
Анонимный Аноним
19.04.2021 10:00
плюсую к отзыву !
-
-
✓ ПреимуществаПри устройстве на работу обещают хорошую зарплату по факту это не так. Далее →✗ НедостаткиПоработав в этой компании монтажником почти 2 месяца, хочу поделиться личным опытом. Испытательный срок 3 месяца. После испытательного срока директор обещает зарплату выше среднегородской, но по факту ищет повод, на чем высчитать. Мол, какая работа, такая и оплата. Директор в этой компании параноик. Клиентов, звонящих ему, записывает. На территории фирмы и у бокса висят камеры. Каждый шаг контролируется, если куда-то пошёл, звонит с вопросами: «А куда ты? Что ты?». В обеденное время, если ты находишься на территории, а не на монтаже, директор приходит и начинает озадачивать, и ты вместо того, чтобы отдыхать, тратишь своё время на него. Таким поведением он даёт понять, что вы сюда пришли работать, никаких отдыхов быть не может. В конце рабочего дня ты просто так домой не уйдёшь, обязательно найдётся незаконченное дело, которое необходимо доделать сегодня, невзирая на то, что твоё рабочее время закончилось. Таким образом, переработка в день может быть от 30 минут и до 2−3 часов. Мотивирует он это словами: «А что ты за день сделал? Почему так мало?» И ставит в пример себя, что вот он за день выполняет эти работы, а ты выполняешь за два. Его зам. А. полная ерунда. В её стиле взять какую-нибудь информацию из контекста,... Далее →
Василий Неверов
25.10.2024 07:44
Работа есть всегда, ее много, но объем по факту адекватный. Здесь официальное оформление, для меня это было важно. ЗП день в день. Получаю оклад и иногда премию. Текучки кадров нет, коллектив устоявшийся, молодой и дружный. У каждого своя зона ответственности. Руководство лояльное, относится к сотрудникам по-человечески. Приятно работать, когда для этого есть все условия.