Grand Flowers Group: Некомпетентное руководство и текучка кадров

16.04.2021 Москва

Категорически не рекомендую! Не буду писать своих субъективных выводов, напишу только факты:

 — Полное отсутствие структурности и бизнес-подхода к работе

 — Требуют делать работу ради работы, на вопрос «Зачем?» отвечают — так собственники хотят) Смех и слезы)

 — Если вы крутой продажник, бегите с этой конторы, не тратьте время! Там его только отнимут имитацией серьезности!

 — Все хорошие отзывы, написанные ниже, были написаны действующими сотрудниками компании добровольно-принудительно! И все последующие хорошие отзывы будут написаны ими же! Обратите внимание, что написаны хорошие отзывы ОДНОЙ датой. Не верьте бреду про конкурентов и т. д.

 — И, пожалуй, самое интересное — когда будете уходить из компании (а вы будете), то платить вам или нет ЗП — это под большим вопросом: найдут кучу нюансов, почему вам ее платить не нужно! Вы будете и плохим, и неэффективным сотрудником, и кем только угодно :) Если кратко, то на вас повесят все грехи и обыграют так, что еще и вы должны останетесь.

 — Куча нововведений, которые просто не доводились до конца и бросались на полпути (90% из них просто абсурдны и не нужны были)

 — На всем могут забить на несколько дней (особенно если вы находитесь на удалении), не отвечать на звонки, сообщения или писать — Я занят! Позже. … но это позже может хорошо так затянуться во времени.

 — То, что компания находится в промзоне, в часе езды от метро, я промолчу, это совсем не минус по сравнению с выше написанным!

 — Там просто человеческий конвейер, текучка бешеная, новые люди не задерживаются! Работают несколько старичков, которые обозлены на весь мир и не знают, что такое элементарная этика делового общения между собой

 — Управление криком здесь практикуется как вполне нормальное менеджерское решение!

 — ВСЕ выше написанное — это моя практика работы в этой компании и отзывы людей, которые там были. Я общалась со многими и собирала обратную связь. Единственное чувство — мне было жутко жаль людей и их обманутые ожидания!

 — Здесь нет отзывов тех, кто был на собеседовании в офисе с коммерческим директором, писать долго можно, поэтому напишу общий итог: «…более некомпетентного собеседования с ТОП-менеджером мы не встречали». Если коммерческий хочет лежать на Мальдивах и ничего не делать, а компания — чтобы сама по себе работала, то о каком бизнес-подходе речь!

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 39577

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
🔍 Похожие отзывы:
  • 23.09.2025 Москваменеджер по продажам💵 ЗП: 35000👍11
    Общая оценка:
    2
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Кидают на обещанные рыночные зарплатыВ московских фирмахВ трудовых договорах30−50 т.р.Хотя везде от 100 000 рублей.Ханин олежа и Деревянский СссЛюбители балаболить и не доплатитьОбещанное сотрудникам.Требуйте только белые зарплатыНе верьте обещаниям Этих двух непорядочных Далее →
    ✗ Недостатки
    Требуйте только белую зарплатуНе верьте обещаниямХанин О. и Деревянский С.Из Союз страхованиеСоюз страховые брокерыСоюз ПБСоюз КС Эти два плута — любители не платитьОбещанные рыночные зарплатыКоторые сами указывают в вакансияхСвоих московских фирмешек Мне обещали зарплату «рыночную», то есть нормальные деньги, и официальное оформление. На деле всё оказалось полным враньем. В трудовой книжке мне прописали зарплату 35 тысяч рублей, а остальную сумму обещали платить в конверте. И вот тут началось самое интересное. Руководители Ханин О. и Деревянский С., которых я видел всего пару раз, постоянно кормили нас обещаниями: «Ребята, зарплата будет на днях», «Надо немного подождать, сейчас подпишем новый контракт». И так каждый день. Я ждал свою «чёрную» зарплату уже два месяца, но так и не получил ни копейки. Они просто кинули меня на деньги. И, как я потом узнал от других сотрудников, я был не один такой. Они постоянно задерживают зарплату, а потом вообще не платят. Они просто говорят, что «компания сейчас переживает трудные времена», и что «надо подождать». А потом просто увольняют тебя, не выплатив ничего. Я уволился оттуда в мае, так и не получив зарплату за два месяца. Я, конечно, пытался связаться с ними, но они просто не брали трубку. Я даже ходил... Далее →
  • 20.10.2025 Москва собеседованиеРуководитель PR-направления
    Общая оценка:
    1
    Отвратительная контора во всех смыслах! В первую очередь, хочу сказать по поводу отношения к потенциальным сотрудникам. В данной организации работает к.к.а. HR-специалист, которая размещает вакансии на сайте HH и других. Так вот, вакансии не соответствуют описанию по многим критериям, таким как: уровень зарплаты и социальные гарантии. На сайте пишут рыночную ЗП, при устройстве снижают вдвое и увеличивают испытательный срок до 6 месяцев — для руководящего состава. В случае, если человек опытный, то к.к.а. даже не утруждает себя отвечать на отклик, и после звонка ей, она в буквальном смысле посылает на три буквы с сообщением — мол, ей некогда. Далее, на рынке оказания услуг Энерготехсервиса огромное количество рекламаций от клиентов в интернете. У компании страдает сервис, сроки ввода в эксплуатацию постоянно отодвигаются. Средний возраст людей в производственно-технических отделах 70 лет. Технические решения, предлагаемые советскими старцами, все устарели. После того, как ввели санкции на западное оборудование, техотделы то и дело предлагают на низкую сторону их газоэлектростанций китайское оборудование низкого качества, которое постоянно ломается. Более того, китайские протоколы контроллеров практически невозможно соединить с пультом диспетчера. Любая авария, и всё как слепые котята — мёрзнут на холоде. В интернете много отрицательных отзывов. Компания... Далее →