Работа менеджером по продажам: отзывы и зарплаты

Позвонил молодой человек — лет 20. Говорит — я руководитель, и мне передали Ваше резюме. Нам нужен руководитель отдела продаж. Спрашиваю — кто передал? Ответ — из другого отдела. Название отдела так и не сказал. Спрашиваю — чем занимаетесь? Ответ — мы IT компания — создаем продукты. Спрашиваю — какие продукты? Ответ — не могу сказать — приходите на собеседование, и Вам все расскажут. Спрашиваю — из ответа ясно, что расскажите не Вы — кто расскажет? Ответ — приходите. Спрашиваю — куда приходить? Адрес назвал — мы на метро Технопарк. Спрашиваю — назовите Ваш сайт, я посмотрю, и если мне будет интересно — перезвоню и договорюсь. А дальше — ответчик положил трубку :) Видимо, время на обработку одного физлица истекло, а у него план таких звонков — сделать, наверное, 150−200 в день, не меньше :))) Разговор проходил на фоне точно таких же звонков других таких же «руководителей!» из open space. Смешно — но, как говорится, — воронка продаж работает! 150−200 звонков в день — 5−10 человек, если и придут, то это конверсия 3−5% уже. План, наверное, стоит 10−15% конверсии из звонка в привлеченного «кандидата». Всем удачи! . Далее →

Недавно уволилась из компании ТМК (Ленинградская область). Когда я пришла туда, там был хаос и беспредел. Заказы идут очень долго, может прийти вовсе не то, что надо. Соответственно, каждый день приходилось выслушивать недовольных клиентов, и их можно понять, так не делается. Огромные проблемы с логистикой. Когда пытаешься выяснить, почему такой бардак, на тебя еще и наорут, мол, у тебя что, дел больше нет, как нам такие вопросы задавать? На собеседовании говорят, что ты будешь заниматься только продажами и заключением договоров, вести отчётность. По факту вам придётся искать монтажников, доставщиков, грузчиков. Быть промоутером (расклеивать объявления, раздавать листовки) и каждый день рекламировать в соц. сетях свой офис. Руководство откровенно хамит. Смотрят на тебя свысока. Лицемерят. В вакансии пишут зп 40.000 руб. По факту официальная зп 11.000 руб. Всё остальное — процент, который ты не факт что заработаешь после плохих отзывов от клиентов. Никакой помощи и ответов на вопросы вы не дождётесь. Придётся звонить в другие офисы и просить девочек менеджеров тебе помочь. Также вы будете делать холодные звонки и смс-рассылку. Не ценят других сотрудников, очень жадные в плане денег, могут не доплатить монтажникам,... Далее →

Компания с претензией на элитарность, хотя по факту обычные перекупы. При прохождении собеседования чувствуешь себя как на допросе, руководитель отдела продаж женщина лет 30−35 ведёт себя максимально некорректно, были вопросы в духе, почему перед прохождением собеседования я не прочитал и не выучил ничего про редукторы, почему посмел тратить её время. Видимо, в этой конторе люди не понимают, что выбирают не только они, но и их. Были наезды, почему я рассматриваю несколько компаний одновременно (!) и почему не иду туда, были вопросы о том, что в принципе не должно касаться работодателя. Когда же я начал задавать вопросы про зарплату, про трудоустройство, руководитель [И. Н.] начала мяться и мямлить про то, что трудоустройство официальное после первого месяца, а зарплата серая, официально 15 т.р. гросс. Далее про сам заработок, по их словам (так как по сложным вопросам без наездов [И. Н.] двух слов связать не могла), зарплата состояла из двух частей: 1) Оклад, который делился на две части 15 т.р. плюс KPI часть, 15 т.р. которая состояла из ежедневного выполнения обязанностей в духе: говори с клиентом не меньше 1.5 часов, тяни время. Но сами они уточнили,... Далее →

https://planeta-shop.com.ua/ Не ведитесь на эту компанию, если не хотите потерять просто время. Офис находится в г. Одесса, ул. Успенская 38. Офлайн магазин Малая Арнаутская 73. Вакансия висит на сайтах работы довольно долго. Пригласили на собеседование, все прошло довольно-таки хорошо. Вакансия менеджер по продажам. После пригласили на пробный стажировочный день. День удачно прошел — рассказали специфику работы, мне все понравилось. Руководство производит приятное впечатление. Через неделю перезвонили, пригласили снова на уже два стажировочных дня, объяснили тем, что не могут выбрать между двух кандидатов. Окей, я согласилась. И вот тут самое интересное. Вакансия открыта в связи с тем, что менеджер не успевает обрабатывать заказы по рознице (есть еще опт), но при этом с полдня нет работы, и сотрудники выполняют мелкие поручения других отделов компании. Есть интересные задачи, но все же возникает вопрос — с чем не успевает менеджер, если полдня сотрудники занимаются контентом. На второй день просто оставили на рабочем месте вместо девушки, которая ушла на выходной, выполнять ее работу. Коллектив не общительный с «новенькими», какой бы вопрос ни задал — закатывание глаз. Общение в коллективе — привоз-стайл. Еще один большущий минус компании — не возврат денег покупателям,... Далее →

Также как и в предыдущих отзывах, успешно прошла все этапы собеседования, была назначена встреча в зум, и я была добавлена в общий чат сотрудников для обучения. За один день до начала позвонили из компании, извинились, что набор сейчас не будет проводиться на эту должность, потому что стажеры предыдущего потока все успешно сдали экзамены. И предложили должность Менеджера по продажам с зарплатой 10–16 тысяч при частичной занятости. Видно, никто идти на такое не хочет и заманивают по стандартной схеме. Жаль. Разочарование в нечестной политике школы. Далее →

Обзвон клиентов, которые и слышать не слышали о продукте. Если вам стало плохо на рабочем месте, то пишите заявление, и этот день не оплачивают. Завышены планы по минутам, никто из коллег не выговаривал столько, хотя на первый взгляд кажется фигня, на самом деле это нереально. Уволить день в день не могут по непонятным причинам, хотя на испытательном сроке это должно решаться быстро. Не рекомендую должность менеджера по продажам, да и в целом отношение к сотрудникам оставляет желать лучшего. Далее →

- Низкая заработная плата по сравнению с рынком.  — Отсутствие карьерного роста и повышения заработной платы (за всю историю компании, а это больше 11 лет, всего одного сотрудника повысили и подняли ему зарплату).  — Огромный объем работы. Руководитель всегда недоволен, если вы уходите вовремя.  — Руководитель вечно всеми недоволен. Если проявляешь инициативу, это плохо — нужно делать только то, что тебе говорят. Если не проявляешь инициативу — это плохо. Нужно предлагать новые способы увеличения прибыли для руководителя.  — Руководитель обещает премию, если будешь работать хорошо и будешь находить новые способы обогатить его, но никто и никогда такой премии не видел.  — Все сотрудники загружены на 300%. Из-за этого страдает качество работы, и руководитель остается недовольным. В общем и целом работать можно, но будьте готовы к тому, что вам никогда не увеличат зарплату, работы всегда будет много, и руководитель всегда будет недоволен вами. PS. Если будете устраиваться менеджерами по продажам, то ко всему вышесказанному прибавьте то, что скорее всего вы никогда не сможете выполнить план, и потому ваша зарплата будет на 20−25% ниже, чем вам... Далее →

Химия для бассейна и дома. Работала менеджером по продажам, зарплата белая, вовремя, можно очень хорошо зарабатывать, при этом нужно пахать. Коллектив небольшой, и у каждого своя четкая сфера работы. Отношения в коллективе, кто приживается, хорошие. Руководство адекватное, четко ставит задачи и требует выполнения, все по KPI. Не каждый привык к такому темпу работы, и есть кто сдувается быстро, не тянет темпа и нагрузки; с такими людьми прощаются. Требуют знать химические процессы, и даже в пандемию заставили брать с собой компьютеры и работать из дома, хотя работы не было, но руководство нашло, что всем делать на полный день. Отдыхать можно только в корпоративные каникулы или отпуск, и то, тебе могут звонить и консультироваться. Внутренний ресурс всегда должен быть на полную, а если нет, то не дают времени его получить, раскачиваться, все нужно быстро и сразу. Далее →

Пригласили на собеседование ко времени. Приехала в назначенный день в офис ТЦ «Вит» МО, г. Пушкино, подъехала раньше на 30 минут. Встретила нелицеприятной гримассой девушка (так и не поняла, секретарь она или кто-то ещё). Спросила, на какую вакансию, на продавца-консультанта? Я ответила, что на менеджера по продажам, на что она предложила присесть и заполнить анкету. Дальше она уточнила ФИО, нашла мой отклик с анкетой и уточнила мой домашний адрес: улица, дом, квартира, на что я ей ответила, что это конфиденциальная информация и я ещё не трудоустраиваюсь и говорить не буду!) После она удалилась сообщить, видимо, о моем визите и возможности начать собеседование раньше. Вышел парень, внешне миловидный и приветливый, я подумала, что это сисадмин (кеды, майка, джинсы) и пригласил меня в переговорную. Не представившись, не познакомившись, сразу в лоб, у нас нет сейчас женских вакансий, и вакансия менеджера закрыта! Занавес!) Я спросила, тот ли это человек, с кем изначально было мне назначено собеседование, ответил, что да, он и есть [Н.] Интересно, неправда ли?) Приглашают, что озвучить, что вакансий женских нет!)))) Ну ничего, ок, подумала я, поинтересуюсь всё же некоторой информацией, касающейся вакансии менеджера, на все вопросы он добродушно отвечал. Выяснив всё, что меня интересовало,... Далее →

Звонил по отклику на ХХ менеджер по продажам, HR [З.С.А.] похоже, недавно там работает. Мне сказала оклад примерно 50 000 р + проценты. На вопрос, сколько в среднем з.п., ответила примерно 70 000))))) На вакансии в ХХ указано 70−200 тр. Если уже HR не могут обучить, то представляю, как там обучают менеджеров. Из-за этого не пошел на собеседование. Далее →