ООО Автопромсервис: Отсутствует мотивация и высокая текучесть
Нет
Недостатки:Мои дорогие коллеги, профессионалы, специалисты по продажам, задумайтесь, сюда берут всех подряд, неважно, есть у вас опыт в продажах или нет. На данный момент огромная текучесть кадров, старых сотрудников, кто работает больше двух лет, нет. Почему такая текучесть, спросите вы? Все просто. Отсутствует справедливая мотивация, вам платят не процент с продажи, а ставку, допустим, за машину 100 р. Нужно выполнять план по допам, каско и т.д.
Огромная система штрафов за все, эта система создана не для того, чтобы вы соответствовали стандартам компании, а для того, чтобы вам не платить.
Зарплата у вас будет обычная, как в любом магазине (пятый элемент, электросила). Ваш опыт работы, профессиональное мнение здесь никого не интересует. Задача начальства — не заплатить вам.
.
- 👉 Работа в АВТОПРОМСЕРВИС в Гродном (1 отзыв) →
- ❓ Стоит ли работать в АВТОПРОМСЕРВИС менеджером по продажам? →
- 💼 Отзывы о работе менеджером по продажам в Гродном (5 отзывов) →
- 🏙️ Работа в Гродном (256 отзывов) →
-
Одного собеседования хватило чтобы понять что г***о. Элементарные вопросы о зарплате, графике работы, оклада вызвали недоумение у руководства. По телефону озвучено хорошая з\п и условия труда, а по факту торгаш без оклада)) Далее →
-
✓ ПреимуществаБесценный опыт в выявлении красных флагов Далее →✗ НедостаткиЧувство тревожности 24/724/7, потому что именно столько, по мнению работодателей, вы должны быть на связи. Абсолютно наплевать на то, что у вас своя личная жизнь, свои проблемы и свободное от работы время. «Если бы ты правда ценила свою работу, то ты бы не спала ночами и делала сверх нормы» — цитата. Сами же руководители могут вас игнорировать даже по вопросам, которые им самим нужно было бы решить в их рабочее время. Очень эгоистичные люди, которых не интересует ничего кроме денег и как бы вам меньше заплатить. Все поездки и обучения (командировочные вам тоже не платят), а также любая информация о вашей личной жизни — главные козыри, которыми вас можно обесценить, оскорбить в любой непонятной ситуации. Обучать сотрудников и отвечать на возникающие вопросы? Авхвввхы «ты не можешь спросить у искусственного интеллекта» — цитатаВладелица все обращения к команде пишет вместе с ИИ. Гигантские полотна текста, которые она даже не перечитывает перед отправкой, о том, как важен коллективный дух команды и новые странные задания, которые не то что бессмысленны, а мешают рабочему процессу.Руководство относится отвратительно не только к сотрудникам, но и в целом ко всем, кто с ними взаимодействует, будь то подрядчики, предоставляющие им услуги, или клиенты, которые хотят решить возникшие вопросы. Раньше договоры... Далее →
