Работа менеджером по продажам: отзывы и зарплаты

Рекомендую сменить руководителя, возможно, люди будут работать. Женский коллектив, постоянные попытки подставить друг друга, никто ничего не скажет, не подскажет. Обучение дистанционное, руководство работает тоже как менеджеры по продажам, безграмотность удивляет. Далее →

Знакомство с компанией ограничилось собеседованием, но впечатления незабываемые. Отправила резюме, мне перезвонила девушка по имени [М.] HR-менеджер, пригласила на собеседование. Я подготовилась основательно: посмотрела всю доступную информацию о компании, внимательно изучила ассортимент, конструктивные особенности изделий, преимущества каждой модели и перечень услуг компании, поинтересовалась вообще этим сегментом рынка и положением данной компании. Плюс набросала маленький такой план по расширению ниши компании на рынке. И вот в назначенный день и час я приехала на встречу. Удивилась, что приглашенных много и все на одно время. Ладно, некоторые практикуют это. Нас всех завели в пустую комнату в подвале, поставили полукругом в центре, а в углу стояли два учредителя. HR-менеджер [М.] предложила всем кандидатам сказать о себе то, что каждый считает нужным и чтобы это было не более, чем на 40 секунд. Я была не первая, слушала других, отмечала их шероховатости и учла это в своей речи. Когда все закончили говорить, [М.] предложила 5 минут подождать и вышла с учредителями из комнаты. Все соискатели были в легком недоумении от происходящего и от обстановки вообще. Соискатели, надо сказать, очень разные: кто в рваных джинсах, кто в костюме, одна девушка так украсила себя тату и пирсингом, что на одежду... Далее →

Компания занимается производством и продажей тосола, антифриза. Директора мужчины, ребята отличные, а вот жена одного из директоров Ю. является продажником и осуществляет прием на работу сотрудников. Она просто бестактная, не умеющая общаться с людьми, заносчивая, вечно перебивает, встревает в чужой разговор и говорит не по делу. Работать с ней невозможно, на замечания не реагирует, пришлось уволиться — токсичный очень человек. Одни понты. Нулевая. Далее →

А теперь о минусах компании, офис находится на Дубровке, на территории складов. Холодновато (но нет дресс-кода). Встретили на собеседовании очень хорошо, вежливо и приятно. Пообщалась со мной и руководитель, одобрили кандидатуру мою. Работа несложная, нужно много запоминать, работа в основном со стройками (надо запомнить все стройки). Училась 3 дня. Коллектив женский, и это самое ужасное, никакого уважения к новому кандидату, на рабочем месте процветают сплетни. Могут говорить за спиной, сидя возле тебя, а в лицо улыбаться. HR говорила, что все у нас богини, и атмосфера теплая (для меня это странно, что значит богини?! Все мы люди обычные). За ответ менеджерам по продажам на их хамство побежали жаловаться руководителю, та в свою очередь встала на сторону старого персонала. Все три дня не хотелось возвращаться туда из-за негатива в коллективе, некомпетентности руководства к новому персоналу, чтобы дать ему адаптироваться в новом коллективе. Итог после жалобы в последний день, где я уже села работать самостоятельно без наставницы (которая единственная вела себя уважительно и помогла, и отвечала на все вопросы), меня отправили домой со словами, что перезвонят для расчёта. Итог: потраченное время, ушла с негативом из-за коллектива, так ещё наглости хватило не выплатить за 2... Далее →

ИП [В.] Н.Ю., Интернет-магазин «Это и То», сам склад с товаром находится в Москве, а в Балаково, по ул. Пр. Героев 29/1 д/с «дисплей» находится офис, из которого ведется основная работа менеджерами по продажам. Работодатель неуважительно относится к своим работникам, хамит, при увольнении з/п не выплачивает, не отдает трудовые, шантажирует, избегает встреч и игнорирует телефонные звонки. По оформлению подписывает трудовой договор, но при проверке через службы выясняется, что сотрудники не проведены и отчислений никаких не производится… В общем, список нарушений немалый! ИП [В.] Н.Ю. с виду интеллигент, но по факту хамло с огромной манией величия. График работы сменный 2/2 по 12 часов, без перерыва на обед. А деньщина выходит около 600−700 руб. Далее →

Компания постоянно придумывает «новые» правила в работе, то есть утром ты работаешь так, а вечером по-другому. Завышенные планы для менеджеров продаж и отсутствие должного привлечения клиентов, нет никаких заявок или заявок с левыми номерами. Трудоустраивают по срочному договору, и в любой момент могут уволить. В компании огромная текучка кадров. Каждую неделю увольняют/уходит несколько сотрудников. Вечерние/ночные часы не оплачивают, ссылаясь на то, что это включено в оклад))). Далее →

Поразила начальница отдела кадров. Хамоватая, грубая баба, которая устала любоваться собой. По сути, она ничего из себя не представляет, но гонора немерено! Откуда такие особи берутся??? По остальным ничего сказать не могу. Через перегородку от начальницы О.К. сидел какой-то мужик и постоянно складывал маты. Никто его не одергивал. Было мерзко это слушать. Все эти люди-представители корейской компании в России (звучит грубо). Далее →

Искал свою инфу. И тут вспомнил за старых знакомых. Работал у них менеджером по продажам на обучении, опыт есть, но эта сфера новая для меня была. Договорились за 7 тыс. гривен, но якобы рост и ещё раз рост. Думал рискну и пробую. Начал пробовать, параллельно подтянул ещё вопросы для них по новым направлениям. Ну естественно, зарплата почти минималка на развитие… и пока на выходных (суббота и воскресенье) пришлось подрабатывать на базарчике уличном (а погода не летняя). Заболел пару раз, и состояние такое непонятное после улицы (то ли заболел, то ли нет). Отпрашивался, но мне такое устроили, как будто я получаю в два раза больше, а не почти минималку. И такую театральную постановку трагедии разыграли, как с врагом, и уволили. Естественно, я даже спорить не стал за эти копейки. Причем это еще не было коронавируса и кризиса, связанного с ним, и зарплат таких минимальных тоже не было на частных фирмах, разве что на Укрпочте. Странные люди, общаться не умеют, логики нет и летают где-то в своих облаках… Далее →

Никогда не писал отзывы! Но у нас в Чувашии мало кто оставляет отзывы о работодателях, поэтому хочу предостеречь. Никогда не иди работать в компанию «Стеклоиндустрия» под брендом, производящем стеклопакеты «глассикер», а конкретно на вакансии оператор или менеджер по продажам. В этой компании коммерческий директор [М.] [И.] [В.] по моему мнению, сам не знает, чего хочет от кандидатов. Людей он набирает по настроению и так же по настроению просит их уйти. И то в глаза он этого никогда не скажет, а просит это сделать кого-нибудь из сотрудников. Скорее всего, это выше его «эго». Если вы пришли на должность менеджера по продажам, то по началу вам предстоит выучиться на оператора… Но всё бы ничего… Если бы учили… Но вас никто учить не будет, скажут, что вы должны всему научиться сами, у других просто нет времени на это. Но даже если вы обучились 1С и межзаводским работам, то готовьтесь к тому, что вами просто воспользовались, и вас скоро попросят… Они просто используют труд добросовестных, ответственных работников, которых постоянно кормят завтраками о том, что скоро вы станете менеджером и будете получать зп от 50 000 руб. и выше… Но этого никогда не будет… Потому что топовые клиенты уже давно попилены между старенькими менеджерами. А вам скажут, что вы сам [censored] и т.... Далее →

Был на собеседовании на вакансию менеджера по продажам. Удивительно, но в 2020 году в европейской компании, из которых 500 человек работает в России, заработная плата «серая», а именно: «белый» официальный оклад только 20 тыс. руб. гросс, все остальное — неофициальное «черное» и выдается не на банковскую карту, а в конверте, как в легендарные 90-е…. (Интересно, знает ли об этом «европейский» головной офис? У них, похоже, в день «получки» стоит живая очередь в кассу за конвертиками? Здравствуй, «юность в сапогах», думал, что уже не увидимся, однако…) С такой зп на конверт о кредитах, ипотеке и т. д. можно забыть. Обещали дать обратную связь через несколько дней, так как они, с их слов, всегда дают обратную связь. Но Elko пропали, обещанную обратную связь от них не получил ни через пару дней, ни через месяц. В 21 веке отсутствие обратной связи = неуважение к потенциальному сотруднику и как следствие неуважение к своим работникам. Кадровичка [А.] [К.] ни на электронную почту, ни на телефон высокомерно не ответила. Страшно представить, как они зарплату в конверте выплачивают, раз так себя ведут только на этапе собеседования. Из европейского в этой компании только евроремонт в офисе.. Далее →