АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "КОМПАНИЯ "ЦСЛ": Недостаток преимуществ и много обязанностей
Обещают золотые горы менеджерам по продажам, по факту вы получите маленький оклад, а базу вам нужно создавать самим, искать в интернете, делать холодные звонки, при этом товар их не имеет преимуществ перед конкурентами, переманить можно только своим обаянием. В офисе как в совдепе, никаких плюсов (питание, обучение и пр.). Менеджер отвечает за все и за развитие, и за бухгалтерские документы и т.д. Только для рабов или мам одиночек, которые боятся потерять работу…
- 👉 Работа в ЦСЛ в Санкт-Петербурге (2 отзыва) →
- ❓ Стоит ли работать в ЦСЛ менеджером по продажам? →
- 💼 Отзывы о работе менеджером по продажам в Санкт-Петербурге (296 отзывов) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36157 отзывов) →
-
Всем привет! Работал на компанию обещали платить о 40 тысяч в месяц. Первый месяц дали хорошо, второй меньше, третий вообще урезали. На четвертый побежали сотрудники. Постоянная текучка кадров. Низкая квалификация менеджеров, штрафуют. Стараются по максимуму отжать с вашей зп. Далее →💬4 комментария
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиПроработала в этой компании год на должности супервайзера горничных. Это был самый худший опыт работы в моей жизни. Начну с того, что это не отели, а бордели под прикрытием. Тарифы почасовые, контингент гостей — наркоманы, маргиналы и люди с низкой социальной ответственностью. Сотрудники этих отелей работают в рабских условиях, без возможности ночного отдыха, перерывов на обед, под постоянным наблюдением камер с системой звукозаписи. Нет нормальных условий для приема пищи, комнаты отдыха — сотрудники вынуждены есть в туалетах. Постоянные ежемесячные штрафы, придуманные для того, чтобы как можно больше денег удержать из зарплат. Постоянные переработки, вынуждают выходить работать в свои выходные. Бешеная текучка сотрудников, постоянные смены руководителей. Изменение условий труда и графика работы. Изначально устроилась на график 2/2 на должность супервайзера. Прошла 4 собеседования с вышестоящими руководителями. Спустя 2 месяца моей работы меня вызывают в главный офис генеральный директор Н. Е.М. и заявляет, что мне надо уволиться, так как они пришли к выводу, что на данный момент им моя должность не нужна. На что я отказываюсь это делать и прошу меня уволить по сокращению, на что Н. Е. угрожает мне, что я буду работать на чистый оклад... Далее →
