Работа менеджером по продажам: отзывы и зарплаты

Хочу согласиться с предыдущим отзывом и не стоит тратить время и силы на эту организацию. Работа несложная, но находиться в этом коллективе невозможно. Руководитель отдела продаж и его заместитель оценивают вас не по профессиональным качествам, а по личному восприятию. Например, человека уволили за кривые зубы. Если человек не хочет уходить, то его выживают из организации. К обучению сотрудников относятся крайне халатно, в помощи стажерам отказывают. Очень большая текучка. Соглашусь с отзывом, написанным ранее, не хватает юристов. С предыдущего отзыва прошло много времени, но, увы, ничего не изменилось! Далее →

Продажа МТС кассы, ПО. Далее →

Нет чётких задач, и как следствие, невозможно выполнить работу, чтобы она устраивала руководителей компании (их много и все требуют разного). Офис находится на втором этаже СТО, поэтому дышать краской придётся постоянно. Помещение отапливается только за счёт кондиционеров в кабинетах, холл/кухня/туалеты — не отапливаются, поэтому необходимо находиться в закрытой комнате без окон, чтобы нагреться, но при этом сушить от кондиционера будет всё. Или работать в куртке. Отсутствие 1С, CRM или другой системы учёта. Полный хаос в структуре компании. Только опытным путём самостоятельно добывается любая информация, которая нужна для работы. Невероятное количество рабочих чатов во всех мессенджерах, но это не значит, что кто-то будет отвечать на входящие вопросы от клиентов, при этом дёргать будут в любое время дня и ночи. Выходных нет. Для менеджера по продажам быть на связи с клиентом круглосуточно — приемлемо, но тут круглосуточно руководство компании будет требовать работать без выходных. На словах — одно, по факту работы — совсем другая картина. Если вы решитесь пойти туда работать — то обязательно подписывайте договор с указанием функциональных обязанностей и условий оплаты, т.к. ушла оттуда с 50% оплатой, которую еще 2 недели ежедневно из них выбивала. Бонус:... Далее →

Мой дорогой читатель, готовься узнать всю правду об этой прекрасной компании. Начнём с того, что это не работа, а рабство. Причём рабство за сущие копейки. Снаружи вроде как все и хорошо. Красивый новый офис в Сколково, красивые истории на собеседовании. Но стоит только начать работать, так сразу становится ясно, что ты влип по самые помидоры. Немного конкретики внесём в повествование. В карантин всем урезали зп на 40%, когда объявляли об этом его величество [Г.] обещал осенью, когда будет сезон и объём перевозок увеличится, непременно выплатить всю вычтенную сумму. Спойлер — ВРАЛ наглым образом. Все сотрудники дружно писали за административный отпуск. Но при этом само собой продолжали работать. Загруженность твоя будет 24/7 и это не прикол. Реально так. Ты, конечно, может быть с офиса и уйдёшь вовремя, но телефон будет звонить с такой частотой, что начнётся нервный тик гарантированно. Далее, зп серая. То есть МРОТ официально, остальное все в конверте. Задержек на карту нет. Остальное вроде как тоже вовремя, в отличие от премий, которые обещают выплачивать раз в квартал, но по факту через полгода. И дай тон, чтобы выплатили в полном объёме, потому что его величество не считает зазорным... Далее →

Из плюсов: трудоустройство с первого дня стажировки, обучение, зп в срок. Минусы: коллектив ужасный — интриги, сплетни, подставы, дедовщина. Недообучение: тонкости никто не рассказывает, первые полгода чувствуешь себя тупарем, ни у кого ничего не спроси. А если спросишь, то сразу тебе продемонстрируют свое превосходство. Камеры везде, все все слушают и бегают в Профсталь к главному на доклад, переворачивают информацию, как выгодно доносчику. Нет тех перерывов, хотя весь день за компьютером. Обеда тоже, как такового, нет… Если получится, то минут 10 перкусишь. Руководству пофиг. График дебильный. При собеседовании говорят, что 5/2, а по факту и 6/1 и 7/1… Работа на износ, особенно летом. Зп серая, прозрачности нет. Не знаешь, за что и сколько ты получаешь. Ради денег можно на это всё забить. Но все эти условия не стоят этих денег. . Далее →

Конструкторское бюро горного машиностроения — проектирование и производство оборудования и запасных частей для горнорудной промышленности. Далее →

Пишу, пока как говорится, свежо преданию)) Откликался на менеджера по продажам (аутсорс услуг тестирования ПО). Мурыжили 2 недели, было 2 собеседования (первое — НР [Л.] к ней нет вопросов, единственный нормальный человек, с кем общался, второе — директор департамента развития [О.] Гр-ко. и [Н.] Непомню фамилию из административного департамента) — пытали целый час, хотя [Н.] просто молчала как рыба об лед весь час)) — видимо, я подтвердил свою высокую квалификацию (опыт только в ИТ-продажах сложных продуктов около 7 последних лет), потому что через 3 дня мне сделали предложение о работе — типа поздравляем, бла-бла-бла — и — та-да-да-дааамс! Сумма фикса на 10K меньше того минимума, который я для себя отвечая на прямой вопрос озвучил на финальном собеседовании))) И меньше минимального порога, который был указан в описании вакансии на HH. Бонусная часть — 5% от прибыли, это абсолютный бред, т.к. даже при маржинальности по ИТ-услугам в 20% на этом рынке, грубо говоря, чтобы себе заработать 50K в бонусах, я должен принести прибыли миллион, а продать, соответственно, на 5 млн в месяц — что при их низком среднем чеке нереально, тем более по холодной... Далее →

Работая в этой компании, надо привыкать к унижениям со стороны руководителя, особенно если вы попали в отдел А.Б. и тем более, если вы попали в отдел К.И. просто держитесь, эти двое сожрут любого! Отдел К. Д. это мечта, он всегда заступается за своих сотрудников, даже если его сильно ругают! 1. Звони, звони и еще раз звони, даже если у тебя 16 комплектов документов и клиенты ждут расчет/проект, руководителю плевать, она вечером считает минутки, и если их мало, ТОБИ звезда 2. Постоянные унижения — Руководитель просто и легко унижает, при всех орет, может даже оскорбить, отвечать нельзя, будешь оштрафован или уволен! я долго терпел, но она меня достала, когда ей отвечал, сразу бежала к заму генерального и жаловалась на меня, благо, что тот человек адекватный, не ругался, а просто разговаривал 3. Неоднократно слышал, как руководитель выпрашивал у высшего стоящего начальства штраф для своих сотрудников, одного из своих сотрудников сгнобил, тот периодически даже срывался и бухал, в итоге уволился, тот его и на удаленке достал. 4. С утра открываешь СРМ, 94 плана, говоришь руководителю, что тебе заявок сегодня не надо, она ОК,... Далее →

Если в вашей жизни нет абсолютно никаких дел, интересов и занятий, то добро пожаловать в компанию «RentHouse», где вы будете пахать как лошадь ежедневно по 12 часов и больше. Хотите узнать мой заработок за 2 недели адской работёнки? 5054 рубля! И нет, я не забыла добавить ещё одну цифру) И чтобы получить это богатство, надо было ещё неделю писать и названивать! Супер! Оформление? Пфф..нет, не слышали. Выплата обещанного % от продаж? Да, не смешите. Мне ж просто делать нечего было 2 недели, дай, думаю, устроюсь на работу и повпахиваю там за позорные копейки. А в вакансии указано, что доход от 50к.. Фантастика! Абсолютно в каждом звонке от клиента вам нужно будет объяснять, какого чёрта на всех сайтах квартиры выставлены по минимальной цене (например, 1200 руб.), а вы называете 2500 и больше! А это, друзья, такой хитрый ход, уловка компании — поставить несуществующую стоимость — враньё своим потенциальным клиентам. Главное же, чтобы ваш телефон обрывали звонками, а то, что 90% из этих людей не будут бронировать из-за резкого контраста стоимости — это уж как повезёт! Морально настраивайтесь на шквал негатива. А ещё готовьтесь быть самыми навязчивыми и тошнотворно дотошными продажниками —... Далее →

Устроилась на работу менеджером по продажам. Не сама отправляла резюме, прислали приглашение на собеседование с компанией по подбору персонала, потом на второе с руководителем отдела продаж. На работу попросили выйти 2 января! Отложив все личные дела и забив на праздники, приступила к работе. Обучения не было: дали посмотреть запись [censored] и скрипт. Через несколько дней руководитель отдела продаж ушла на больничный, а еще через 5 дней меня уволили, директор предъявил, что у меня было много входящих заявок, а конверсия нулевая. Так у них статистика показывает. Возражения не были приняты. Попросили выставить счет за отработанные дни. Так как человек я новый, ничего не знаю, то позвонила бухгалтеру. Она посчитала с учетом работы в праздничные дни 22 667 руб, на эту сумму я счет и выставила. Перевели только 17 000. Не соблюдают трудовое законодательство, не ценят вложенные силы в продажи, увольняют по надуманным причинам, не выплачивают полностью отработанные дни. Руководитель не компетентен. Компанию в качестве работодателя не рекомендую. Далее →